Sommige Chinese universiteiten vereisen dat studenten een baan zoeken voordat ze kunnen afstuderen.

Kaya Liu, een student Engels aan een universiteit in de Chinese provincie Hebei, zei dat docenten op haar school van hun afstudeerders eisten dat ze 'flexibele arbeidsovereenkomsten' tekenden.

Dit wordt gezien als een manier om de werkloosheid onder pas afgestudeerden terug te dringen en zo de status van de school te verbeteren.

Door de druk van loopbaanbegeleiders op de universiteit voelde Kayla Liu zich gestrest en vastbesloten om koste wat kost een baan te vinden.

Na maanden zoeken kon Liu geen fulltime baan vinden en besloot ze online te gaan verkopen via de e-commercesite Taobao. Liu's online winkel levert haar ongeveer 300 yuan (ongeveer 1 miljoen VND) per week op, genoeg om haar dagelijkse uitgaven te dekken terwijl ze op zoek is naar een fulltime baan.

Sommige Chinese universiteiten vereisen dat studenten een baan zoeken voordat ze afstuderen - 1 — Veel universitair afgestudeerden kiezen ervoor om flexibele werknemers te worden, zoals maaltijdbezorgers, straatverkopers... om de kost te verdienen.

Door zich te identificeren als een "flexibele" werker, voegt Liu zich bij de miljoenen freelancers in China. Volgens de meest recente cijfers van het Nationaal Bureau voor de Statistiek telde China eind 2021 200 miljoen "flexibele werknemers", bijna drie keer zoveel als in 2020.

Het werkloosheidspercentage onder 16- tot 24-jarigen in China bereikte in april een recordhoogte van 20,4%, vergeleken met 19,6% in maart. Naar verwachting zullen deze zomer meer dan 11 miljoen pas afgestudeerden de arbeidsmarkt betreden.

Het geval van Kayla Liu is niet uniek. Veel Chinese studenten zeggen dat ze door hun scholen onder druk worden gezet om een baan te vinden vóór hun afstuderen – een fenomeen dat in de Chinese media aan het licht is gekomen tijdens het afstudeerseizoen van 2022.

Afgelopen juni meldde Caixin dat scholen leerlingen hadden verteld dat ze hun diploma niet zouden ontvangen als ze geen bewijs van werk zouden overleggen. Het Chinese ministerie van Onderwijs heeft scholen gewaarschuwd tegen het onjuist rapporteren van werkgelegenheidscijfers en heeft beloofd een onderzoek in te stellen naar scholen die gegevens vervalsen.

Het Ministerie van Onderwijs adviseert scholen om leerlingen niet te dwingen of te verleiden om arbeidsovereenkomsten te ondertekenen. Scholen mogen ook geen diploma's inhouden om leerlingen te dwingen arbeidsovereenkomsten te ondertekenen, noch mogen ze leerlingen dwingen om valse bewijzen van dienstverband te ondertekenen.

Volgens gegevens van het China Higher Education Student Information and Career Guidance Center koos meer dan 16% van alle afgestudeerden aan hogescholen en universiteiten in China in 2020 en 2021 voor flexibele arbeid.

Met de opkomst van de digitale economie vinden flexibele werknemers in China banen in uiteenlopende sectoren, zoals maaltijdbezorging, straatverkoop, livestreaming en het creëren van content voor sociale media.

Aangezien meer dan één op de vijf Chinezen tussen de 16 en 24 jaar werkloos is, lijkt flexibel werken een oplossing om de recordhoge jeugdwerkloosheid in China terug te dringen. Dit probleem wordt verergerd door de krimpende en vergrijzende bevolking.

Sommige pas afgestudeerden voelen zich echter op hun gemak als flexibele werknemers. Chelsea Li, een studente human resources management in Chengdu, gaf de hoop op om een baan te vinden op recruitmentplatforms zoals Boss Zhipin en Zhilian Zhaopin. Ze besloot een bedrijf te starten met de verkoop van taarten en desserts op straat. Li verdient 500 yuan (ongeveer 75 dollar) per dag met de verkoop.

"Dit is het gelukkigste dat ik ben sinds mijn afstuderen, het geeft me een gevoel van voldoening. Het zoeken naar een baan en het versturen van cv's is een vermoeiend proces", zei Li.

Voor sommige jonge Chinezen betekenen de flexibele arbeidsmogelijkheden, de digitalisering en de opkomst van nieuwe media dat ze niet langer gebonden zijn aan traditionele opvattingen over werk.

Leon Liu, een 26-jarige afgestudeerde architectuurstudent, zei dat hij dankzij flexibel werk de helft van het jaar kan reizen , terwijl hij toch volledig op afstand kan werken.

"In het begin steunde mijn familie me niet en wilde ze dat ik een vaste baan vond, maar ik vind deze flexibiliteit praktischer. Nu ben ik gewend om mijn werklast en inkomen te beheren", aldus Leon Liu. Naast zijn freelance advieswerk voor technische en architectuurprojecten, spreekt Liu vloeiend Engels, Frans en Duits, geeft hij ook online les in vreemde talen en runt hij een bedrijf dat culturele uitwisselingen coördineert tussen Chinese en Midden-Oosterse studenten.

"Online werken en mijn eigen baas zijn geeft me veel plezier en het geld dat ik verdien is genoeg om mijn reizen te bekostigen. Ik kan kiezen met wie ik werk, aan welke projecten ik werk en dingen doen die echt betekenisvol zijn, zoals omgaan met mensen uit verschillende culturen," zei Liu.

Summer Huang, 33, uit Guangzhou, zegde twee jaar geleden haar baan bij een technologiebedrijf op en ging aan de slag als freelance social media manager. Ze schrijft en creëert content voor het online lifestyleplatform Xiaohongshu. Ze verdient tussen de 20.000 en 50.000 yuan (ongeveer 70 miljoen tot 170 miljoen VND) per maand, afhankelijk van de hoeveelheid werk die ze aanneemt.

Hoewel freelancewerk slechts vier dagen per week vereist, geeft Huang toe: "Soms is het vermoeiender dan mijn vorige fulltimebaan. Je bent je eigen baas. Als je stopt met werken, komt er geen geld meer binnen. Je moet voorbereid zijn op instabiliteit. Inkomen kan onvoorspelbaar zijn. Dat is de afweging voor meer vrijheid."

Dieu Anh (Bron: SCMP)

Bruikbaar
Emotie
Creatief
Uniek

Bron