Het T&T -SHB Cultureel Festival 2025 had als thema "Standvastig het nieuwe tijdperk ingaan" en bracht een krachtige boodschap over de aspiraties van de particuliere economie in het opkomende tijdperk van het land.
Bericht "Standvastig het nieuwe tijdperk ingaan"
Op 15 maart organiseerden T&T Group en SHB Bank in het My Dinh National Stadium (Hanoi) met succes het T&T - SHB Cultural Festival 2025 met de inspirerende boodschap: "Standvastig het nieuwe tijdperk ingaan".
Het evenement werd georganiseerd in de vorm van de openingsceremonie van de Olympische Spelen, met deelname van meer dan 15.000 mensen, die 80.000 werknemers vertegenwoordigden in het SHB-systeem van de T&T Group. Hierbij werd voorrang gegeven aan werknemers die direct betrokken waren bij de productie in binnen- en buitenland. Dit is een concreet bewijs dat de particuliere economie , met name T&T en SHB, altijd de mens centraal stelt en uitgebreide ontwikkeling van menselijk potentieel beschouwt als de basis voor het creëren van praktische waarde voor bedrijven en de maatschappij.
Een iconisch hoogtepunt van het T&T - SHB Cultureel Festival is de vuuraanvraagceremonie en de fakkeldraagceremonie vanuit de Hung Tempel, het symbool van de oorsprong van de natie. Het heilige vuur werd verwelkomd vanuit het Voorouderlijk Land, doorgegeven door generaties leiders en medewerkers van T&T - SHB en ontstoken bij de brandweerkazerne in het My Dinh Stadion. Het werd een betekenisvol symbool voor de toewijding van T&T Group en SHB aan de opbouw en ontwikkeling van het land. Het was het moment waarop meer dan 15.000 mensen samen het volkslied zongen, waarmee een nieuw Vietnamees record werd gevestigd, wat de voortzetting van traditionele waarden en de innovatieve geest van de particuliere sector aantoonde.
Spreker tijdens het evenement was de heer Do Quang Hien, uitvoerend voorzitter van de T&T Group en voorzitter van de raad van bestuur van SHB Bank. Hij deelde de boodschap "Standvastig het nieuwe tijdperk ingaan" met meer dan 80.000 medewerkers binnen het systeem. Hij benadrukte patriottisme, nationale geest, het altijd terugkijken naar de wortels van het land, dankbaarheid en waardering voor onze voorouders, heldhaftige martelaren, Vietnamese heldhaftige moeders, en dankbaarheid voor de gemeenschap – zij die de voorwaarden hebben geschapen voor onze ontwikkeling vandaag.
Zakenman Do Quang Hien bevestigde tevens dat, in de context van de nieuwe kansen van het land, elk lid van T&T Group en SHB traditionele waarden moet blijven hooghouden en de geest van solidariteit, vertrouwen, zelfredzaamheid, nationale trots en vastberadenheid om te innoveren, creativiteit en ontwikkeling moet blijven bevorderen, om de uitdagingen van het tijdperk van internationale integratie te overwinnen, terwijl ze tegelijkertijd hun passende rol en positie tonen en nieuwe kansen in het tijdperk van groei grijpen. Dit alles met name door nauwlettend de vier pijlers te volgen: instellingen, beleid - mensen - klanten en markten - technologie en digitale transformatie.
Hij propageerde ook de filosofie van levenslang leren volgens de leer van oom Ho en werd recentelijk door de partij- en staatsleiders benadrukt als een "belangrijke sleutel", een onontkoombare richting voor elk land om welvarende en duurzame ontwikkeling te garanderen. Voor particuliere ondernemingen is leren de "sleutel" die bedrijven helpt om continu vooruitgang te boeken, waarden van binnenuit te creëren, allereerst voordelen te genereren voor de onderneming, het leven van werknemers te verbeteren, welvaart te brengen aan klanten, partners en aandeelhouders, en, breder, bij te dragen aan de gemeenschap en de samenleving.
Kijkend naar de ontwikkeling van T&T-SHB, is het duidelijk dat het trainen en ontwikkelen van menselijk kapitaal – met de basis van leren en kennis – altijd een belangrijke prioriteit is geweest voor de twee organisaties. Dit is ook volkomen begrijpelijk, aangezien zakenman Do Quang Hien zelf wetenschappelijk onderzoeker is en werkt bij het National Institute of Technology Research. Misschien is het vanuit deze oorsprong dat T&T Group zich bij de samenwerking met toonaangevende internationale bedrijven altijd richt op het overbrengen van moderne technologie naar het land, om Vietnam te helpen toegang te krijgen tot wetenschap en technologie en deze te beheersen, zodat het zelfverzekerd, zelfredzaam en onafhankelijk wordt. Dit deelde zakenman Do Quang Hien op de conferentie van het Permanente Overheidscomité op 21 september: "Bij de samenwerking met buitenlandse investeerders moeten we aan alle voorwaarden voldoen. Ten eerste moeten we voldoen aan de wetgeving en de nationale veiligheid van Vietnam. Ten tweede moeten we technologie trainen en overdragen, en moeten managementniveaus binnen ten minste 10 tot 15 jaar naar Vietnam worden overgeplaatst."
Het T&T - SHB Cultureel Festival en de boodschap "Standvastig het nieuwe tijdperk ingaan" van zakenman Do Quang Hien zijn niet alleen bemoedigende en inspirerende woorden voor de geest van innovatie in denken en creativiteit in actie voor functionarissen en medewerkers, maar ook een soort tromgeroffel voor de hele T&T Groep en het SHB-systeem. In bredere zin is dit ook de inzet en boodschap van T&T, SHB en andere ondernemingen in de private economische sector – de kernkracht in het proces van nationale ontwikkeling, in het nieuwe tijdperk van welvaart en kracht van de natie.
Pioniersrol vanuit praktische stappen van particuliere ondernemingen
In lijn met de belangrijkste doelstelling van het land, namelijk dat de particuliere economische sector tegen 2030 ongeveer 70% van het bbp van het land zal bijdragen, het wereldwijde concurrentievermogen zal versterken, technologie zal beheersen en sterk zal integreren in internationale waardeketens en toeleveringsketens, streven traditionele ondernemingen zoals T&T en SHB er voortdurend naar om zichzelf te transformeren voor duurzame ontwikkeling in het nieuwe tijdperk.
T&T Group heeft toepassingen van kunstmatige intelligentie (AI) ingezet in het multimodale slimme logistieke project Vietnam SuperPort in Vinh Phuc. Dit helpt operationele processen te optimaliseren, kosten te verlagen en het concurrentievermogen te verbeteren. T&T Group stimuleert ook de ontwikkeling van projecten voor hernieuwbare energie, lage CO2-uitstoot, groene energieprojecten, onderzoek en ontwikkeling van nieuwe energiebronnen... met als doel om in 2050 Net Zero te bereiken.
In het bijzonder, ter uitvoering van het beleid van de Partij, de Staat en de regering om Vietnamese particuliere ondernemingen aan te moedigen deel te nemen aan de wereldwijde toeleveringsketen, en om investeringskapitaal en geavanceerde technologie sterk aan te trekken, heeft T&T Group een strategie ontwikkeld om een luchtvaartindustrieel complex te ontwikkelen - een stedelijk luchthavengebied in Quang Tri, naar voorbeeld van succesvolle modellen in de wereld. T&T Group zal met name investeringen aantrekken en samenwerken met toonaangevende partners wereldwijd om de productie, het onderhoud, de reparatie, de productie van componenten en ondersteunende industrieën te ontwikkelen. Zo draagt T&T Group eraan bij dat Vietnam een belangrijke schakel wordt in de wereldwijde toeleveringsketen voor de luchtvaart; het trekt FDI-kapitaal aan, creëert banen voor werknemers en bevordert de sociaaleconomische groei van de regio en het land.
SHB Bank ontwikkelt zich met haar krachtige digitale platforms geleidelijk tot een van de pioniers in het aanbieden van slimme financiële diensten, wat bijdraagt aan een verbeterde klantervaring en een verbeterde operationele efficiëntie. Tegelijkertijd heeft SHB krediet verstrekt aan groene projecten, particuliere ondernemingen ondersteund bij het verkrijgen van het benodigde kapitaal om te innoveren, productie en bedrijfsvoering uit te breiden, samengewerkt met internationale organisaties en de bank van binnenuit vergroend door ESG te implementeren voor duurzame ontwikkeling. Dit versterkt de interne waarden, waardoor bedrijven steeds sterker worden en positieve waarden worden gecreëerd voor klanten, partners en aandeelhouders.
De baanbrekende stappen en innovatieve inspanningen van particuliere ondernemingen zoals T&T en SHB hebben waarde gecreëerd binnen de onderneming zelf. Deze waarden verhogen niet alleen de efficiëntie van de bedrijfsvoering en verbeteren het leven van medewerkers, maar verspreiden zich ook en dragen positief bij aan de algehele economische ontwikkeling.
In het artikel "Private economic development - Leverage for a prosperous Vietnam" benadrukte secretaris-generaal Lam: "De private economie moet de pionierende kracht zijn in het nieuwe tijdperk." Vanuit die geest en oriëntatie zijn T&T Group en SHB zich altijd bewust van de rol en verantwoordelijkheid van de private sector, vastbesloten om nieuwe doorbraken te creëren voor de algehele ontwikkeling van het land. In de afgelopen 32 jaar heeft elke ontwikkelingsstap van SHB en T&T Group altijd nauwgezet het beleid en de richtlijnen van de partij, de regering en de staat gevolgd, met als doel een alomvattende, duurzame en effectieve maatschappelijke ontwikkeling.
Met een levendige sfeer, nationale trots, een innovatieve geest en creativiteit in actie, is T&T - SHB Cultureel Festival 2025 een bevestiging van de ambitie om vanuit de onderneming zelf bij te dragen: allereerst moet de onderneming echte waarde creëren voor haar medewerkers en organisatie. Van daaruit kan zij welvaart brengen aan klanten, partners en aandeelhouders en bijdragen aan de positieve rol van de private economische kracht in de ontwikkelingsstroom van het land. Dit is de weg die particuliere ondernemingen bewandelen en die bijdraagt aan de opbouw van een modern, duurzaam en welvarend Vietnam, in overeenstemming met het beleid van de Partij en de Staat.
Phuong Dung
Bron: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
![[Foto] Partijcomités van de centrale partijagentschappen vatten de implementatie van resolutie nr. 18-NQ/TW en de richting van het partijcongres samen](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/27/1761545645968_ndo_br_1-jpg.webp)
Reactie (0)