Het Quang Tri-volk vestigde zich in het zuiden

Vanuit de ruige, winderige en zonnige regio Central zijn veel Quang Tri-mensen naar Ho Chi Minhstad getrokken om er hun brood te verdienen. De kwaliteiten van de inwoners van het land van de Laotiaanse wind en het witte zand, zoals doorzettingsvermogen, het overwinnen van moeilijkheden en creativiteit, hebben hen succes gebracht op hun zoektocht naar een bestaan ​​in de stad die naar oom Ho is vernoemd.

Een bedrijf starten vanuit een bijbaan

In 2006 verliet Tong Quang Phu zijn geboorteplaats Cam Lo, in het district Cam Lo, om zich in te schrijven aan de Ho Chi Minhstad Universiteit voor Cultuur. In 2010, te midden van het bruisende stadsleven, met een universitair diploma op zak, begon Phu's carrière met veel tegenslagen.

De heer Tong Quang Phu (rechter omslag, blauw shirt) geeft werknemers instructies over het uitvoeren van een auto-onderhoudsstap - Foto: HN

Aanvankelijk werkte Phu als medewerker op de auto-onderdelenmarkt voor een Taiwanees (Chinees) bedrijf. Na twee jaar hard werken nam Phu ontslag en ging hij aan de slag bij een autostart-up in District 1, die landelijk actief was.

"Ik studeerde cultuur, maar mijn dagelijkse werk was gerelateerd aan... auto's, dus in het begin steunden mijn familie en vrienden me nauwelijks. Ik dacht anders: als ik ergens gepassioneerd over was, iets wat me vreugde en motivatie gaf om te slagen, dan moest ik dat nastreven. Daardoor heb ik de baan vrij snel aangepakt en onder de knie gekregen. De ervaring en vaardigheden die ik heb opgedaan in de vijf jaar dat ik bij deze autostartup werkte en daarvoor, hebben me ertoe aangezet mijn eigen pad te vinden", herinnert de heer Phu zich.

In 2017 zegde de heer Phu zijn baan bij het bedrijf op en opende samen met een vriend een auto-onderhoudsbedrijf in het district Phu Nhuan. Aanvankelijk brachten zijn kennis, goede vaardigheden en de bruisende automarkt hem niet het succes dat hij verwachtte, aangezien het aantal klanten dat hun auto's in het bedrijf liet verfraaien en er meer gemak aan wilde toevoegen, beperkt was.

Nadat de heer Phu ongeveer twee jaar lang ijverig de smaak en de psychologie van klanten had bestudeerd, waarbij hij kwaliteit, reputatie en redelijke prijzen voorop stelde, had hij aanvankelijk succes geboekt in zijn carrière...

Deze jongeman, geboren in 1986 in Cam Lo, heeft een gelukkig gezin met zijn vrouw die in dezelfde stad woont als Cam Lo. Hij is eigenaar van het grootschalige merk Mobile Car Care.vn, dat in alle fasen van de toename van bruikbaarheid en verfraaiing van auto's kan voorzien op de Nguyen Thi Xinh Street, District 2, Ho Chi Minh City, een automarketingbedrijf en evenementenorganisatie.

Deze twee vestigingen van de heer Phu hebben momenteel 20 vaste medewerkers in dienst, waarvan er 8 uit Quang Tri komen. Dankzij zijn capaciteiten en reputatie leidt de vestiging van de heer Phu jaarlijks 10-15 medewerkers op. Daarnaast heeft hij het merk Mobile Car Care.vn in franchise gegeven aan een aantal vestigingen die actief zijn in deze sector in 5 provincies en steden in het hele land.

"Een bedrijf starten in Ho Chi Minhstad is altijd een moeilijke reis. Daarom moet iedereen zich uitrusten met de nodige kennis, vaardigheden en de wil om moeilijkheden te overwinnen", aldus de heer Phu.

Het merk Non Son overal op de markt brengen

Hoewel hij het erg druk had, regelde de heer Nguyen Ngoc Ty, directeur van Non Son Fashion Company Limited, meteen enthousiast een afspraak met mij op het hoofdkantoor van het bedrijf in de wijk Hoc Mon in Ho Chi Minhstad toen hij hoorde dat er iemand van het platteland zou komen.

De heer Nguyen Ngoc Ty controleert de productkwaliteit in een productieatelier van Non Son - Foto: HN

De heer Ty nam mij mee naar het fabrieksterrein van ongeveer 14.000 m2, met zijn vele productielijnen, management- en operationele afdelingen en honderden hardwerkende arbeiders. Hij vertelde echter niet veel over het ontstaan ​​en de ontwikkeling van dit beroemde hoedenmerk.

Non Son is in 1996 op de markt in de stad verschenen en verkocht aanvankelijk alleen producten voor vrouwen in een paar winkels. Tegenwoordig heeft het bedrijf meer dan 1.000 werknemers en ruim 200 winkels die producten in alle provincies en steden in het hele land leveren.

Voor veel mensen, vooral jongeren in alle delen van het land, zijn modieuze hoeden, helmen, sportpetten... van het merk Non Son onmisbare items geworden in het dagelijks leven en op reis vanwege hun geraffineerde ontwerp, hoge esthetiek, geschiktheid voor alle leeftijden en duurzaamheid, en veilig in gebruik...

Dao Xuan Thong, hoofd van de verbindingscommissie van de Quang Tri Association in Ho Chi Minhstad, zei dat er momenteel zo'n 700 bedrijven in het gebied actief zijn die eigendom zijn van Quang Tri. Deze bedrijven dragen niet alleen positief bij aan de sociaaleconomische ontwikkeling van Ho Chi Minhstad, maar fungeren ook als een brug van verantwoordelijkheid en genegenheid voor zo'n 160.000 Quang Tri-mensen in het zuiden, die altijd gericht zijn op hun thuisland met zijn vele zinvolle activiteiten.

Het succes van Non Son kan niet worden bereikt zonder de rol van de heer Nguyen Ngoc Ty. Geboren in 1968 in de gemeente Hai Hung, district Hai Lang, verliet de heer Ty in 1991 Quang Tri om naar Ho Chi Minhstad te gaan om een ​​bedrijf te starten en raakte vervolgens betrokken bij de mode-industrie. Toen Non Son net was opgericht, sloot de heer Ty zich direct bij deze onderneming aan.

"Toen ik bij Non Son werkte, heeft de oprichter van dit merk, de heer Tran Anh Son, de beste werkomgeving voor mij gecreëerd. Zo kon ik Non Son helpen uitgroeien tot een hoedenmerk waar veel mensen vertrouwen in hebben", aldus de heer Ty.

Toen ik met meneer Ty sprak, waren de twee woorden die hij het vaakst noemde "kwaliteit", omdat dit volgens hem de belangrijkste factor is die de waarde van het merk Non Son creëert. Consumenten kiezen Non Son-hoeden niet alleen vanwege hun mooie en modieuze ontwerpen, maar ook vanwege hun duurzaamheid en veiligheid. Om bijvoorbeeld een gewone helm te maken, moet deze vele fasen doorlopen, terwijl een kunstenaar voor een hoogwaardige lakhelm er maar twee per maand kan beschilderen met zorgvuldig geselecteerde grondstoffen en accessoires, waardoor de kwaliteit gewaarborgd blijft.

In Non Son werken veel werknemers uit Quang Tri op verschillende afdelingen, van wie velen partners of broers en zussen zijn. Iedereen heeft er alle vertrouwen in dat ze het bedrijf voortzetten met een gemiddeld inkomen van ongeveer 10 miljoen VND per persoon per maand, met gegarandeerde voordelen en een beleid dat voldoet aan de regelgeving. Voor hen is de heer Ty niet alleen een leider met een goed denkvermogen, een visie en de vaardigheden om het merk Non Son verder te brengen, maar ook iemand die het karakter van het land Quang Tri met diepe genegenheid draagt.

Verlangen om bij te dragen aan de opbouw van het vaderland

Tussen ons gesprek op het hoofdkantoor van Toan Phu CO., Ltd. (Toan Phu CO.), in de wijk Binh Hung Tay in de stad Thu Duc, door, voerden we veel werkgerelateerde telefoongesprekken tussen de heer Le Huu Hoang, directeur van Toan Phu CO., en de raad van bestuur en het personeel in binnen- en buitenland.

"De werkzaamheden verlopen volgens plan, maar soms moeten we direct problemen oplossen. Zo ondervindt het transport van apparatuur voor een project om de capaciteit van een transformatorstation in de provincie Siem Reap, Cambodja, momenteel enige moeilijkheden", aldus de heer Hoang.

De heer Le Huu Hoang (rechter omslag) spreekt met de auteur - Foto: HN

De heer Le Huu Hoang, geboren in 1974 in de gemeente Cam Thuy, district Cam Lo, vertrok in 2002 naar Ho Chi Minhstad op zoek naar betere banen na een aantal jaren in de transportsector in Dong Ha. Dankzij zijn vaardigheden werd hij aangenomen bij een multimodaal transportbedrijf van het Ministerie van Transport. Na een aantal jaren in loondienst te hebben gewerkt, werd de heer Hoang benoemd tot plaatsvervangend en vervolgens hoofd van de afdeling voor het vervoer van overmaatse en zware goederen van dit bedrijf.

Toen het bedrijf in 2019 werd overgenomen door de aandeelhouders, besefte de heer Hoang dat hij niet geschikt was voor de nieuwe werkomgeving. Hij nam ontslag. Waarom zou hij niet een eigen bedrijf beginnen, gespecialiseerd in het vervoer van overmaatse en zware goederen? Deze vraag hield de heer Hoang altijd bezig. Met de steun van familie en vrienden werd in 2020 Toan Phu CO. opgericht.

"Het marktaandeel voor het vervoer van overmaatse en zware goederen is de afgelopen jaren sterk gegroeid door de implementatie van vele grote projecten, met name in de energiesector. Maar daarmee gepaard gaat ook de felle concurrentie tussen bedrijven, waardoor mijn bedrijf in het begin veel moeilijkheden ondervond. De sleutel is om snel te kunnen aanpassen, kwaliteit, redelijke prijzen en respect voor klanten te bieden om het merk van het bedrijf op te bouwen", aldus de heer Hoang.

Momenteel heeft Toan Phu CO. een team van managers, ingenieurs en werknemers van meer dan 100 mensen, van wie velen afkomstig zijn uit Quang Tri, samen met tientallen zware vrachtwagens, machines en apparatuur. Het bedrijf is niet alleen gespecialiseerd in het vervoeren van overmaatse en zware goederen, maar adviseert en ondersteunt klanten ook bij bouwoplossingen en de import en export van apparatuur.

Sinds de oprichting heeft Toan Phu CO. de bouw van tientallen grote projecten begeleid, waarvan de meeste windenergieprojecten en grootschalige transformatorstations in Cambodja en Laos zijn. In Quang Tri heeft Toan Phu CO. het transport verzorgd van veel materieel ten behoeve van de bouw van windenergieprojecten Huong Linh 1, Huong Linh 7, Tai Tam, Gelex 2, Gelex 3, Huong Phung 2... in het district Huong Hoa.

"Quang Tri voert momenteel vele grote projecten uit op het gebied van infrastructuur en energie. Toan Phu CO. zet zich in om deel te nemen aan het proces van het leveren van transport- en installatiediensten voor deze projecten en overweegt ook de mogelijkheid om een ​​vestiging in Quang Tri te openen. Bijdragen aan de ontwikkeling van mijn geboortestad is altijd mijn wens geweest", vertrouwde de heer Hoang toe.

Het starten van een bedrijf ver van huis, te midden van vele moeilijkheden en uitdagingen, is ook de periode waarin het karakter van de Quang Tri-bevolking ontwaakt en zich ontwikkelt. Dit heeft bijgedragen aan de vorming van vele succesvolle Quang Tri-ondernemers in diverse sectoren in het bruisende en kleurrijke zuiden.

Hoei Nam

Bron: https://baoquangtri.vn/nguoi-quang-tri-lap-nghiep-o-phuong-nam-191402.htm