Een bod van een miljard dollar van Meta-CEO Mark Zuckerberg

In een poging de achterstand in de ontwikkeling van generatieve AI in te halen, benaderde Mark Zuckerberg een paar maanden geleden Mira Murati – voormalig CTO van OpenAI – met de bedoeling haar pas opgerichte startup, Thinking Machines Lab, over te nemen.

Volgens de Wall Street Journal besloot de CEO van Meta, nadat Murati het aanbod had afgewezen, om rechtstreeks contact op te nemen met het kernteam. Hij zou meer dan een dozijn van de ongeveer 50 werknemers van het bedrijf hebben benaderd, waarbij Andrew Tulloch – een ervaren AI-onderzoeker en medeoprichter van Thinking Machines – een prominent doelwit was.

Zuckerberg bood Tulloch een pakket aan ter waarde van ongeveer 1 miljard dollar, mogelijk zelfs 1,5 miljard dollar over zes jaar, inclusief bonussen en aandelenrendement. Tulloch weigerde. Geen van zijn collega's vertrok.

3lbl71ki.png
Mark Zuckerberg (links) en Mira Murati. Foto: WSJ

Meta-woordvoerder Andy Stone deed het bericht af als "onjuist en onlogisch" en ontkende dat Meta ooit had overwogen Thinking Machines over te nemen.

In Silicon Valley – waar AI-ingenieurs vaak aanzienlijke macht hebben en de hoogste salarissen verdienen – is het afwijzen van aanbiedingen ter waarde van honderden miljoenen dollars zeldzaam.

Deze realiteit is echter aan het veranderen. Grote technologiebedrijven realiseren zich dat loyaliteit, visie en cultuur steeds belangrijkere factoren worden.

Sommige AI-onderzoekers kiezen voor een hoger salaris en meer invloed en wisselen daarom vaak van bedrijf. Maar veel anderen zijn juist enorm loyaal aan oprichters die ze vertrouwen – mensen wiens namen in de techwereld net zo bekend zijn als rocksterren.

OpenAI – en bedrijven die zijn opgericht door alumni, zoals Mira Murati en Ilya Sutskever – zijn vaak het doelwit geweest van Zuckerberg. De uitnodigingen van Meta zijn echter herhaaldelijk afgewezen.

Tulloch is een uitstekend voorbeeld. Nadat hij OpenAI eerder om financiële redenen had afgewezen, trad hij in dienst bij het bedrijf nadat ChatGPT een fenomeen was geworden.

Toen Mira Murati Thinking Machines oprichtte, koos hij ervoor haar te volgen en bleef hij haar trouw, waarbij hij een "onrealistisch" aanbod van Meta afwees.

Start-upcultuur, de missie van AGI en een ongekende loyaliteit.

Loyaliteit komt niet alleen voort uit individuen, maar ook uit de idealen en de cultuur van het bedrijf. Vanaf het begin trok OpenAI talent aan met de belofte van een historische missie: het ontwikkelen van algemene kunstmatige intelligentie (AGI) – systemen die op de meeste gebieden slimmer zijn dan mensen.

OpenAI heeft zich, met zijn non-profitstatus, ooit ten doel gesteld "voor de mensheid", en heeft deze visie tot een bijna religieuze missie verheven.

Zelfs bedrijven die zijn afgesplitst van OpenAI behouden deze cultuur. Murati verliet het bedrijf in september 2024 en richtte Thinking Machines op in februari.

Ze speelde een sleutelrol in de ontwikkeling van ChatGPT en staat bekend om haar bescheiden leiderschapsstijl, waarmee ze de loyaliteit van veel ingenieurs heeft gewonnen.

Thinking Machines heeft nu meer dan 20 voormalige OpenAI-medewerkers in dienst, waaronder John Schulman – medeoprichter van ChatGPT. Het organisatiemodel van deze startup is plat, vergelijkbaar met dat van OpenAI.

Zelfs senior engineers worden vermeld als "leden van het engineeringteam" in plaats van met traditionele managementtitels.

Hoewel het bedrijf nog geen product heeft aangekondigd, heeft het 2 miljard dollar aan investeringen ontvangen voor de ontwikkeling van multimodale AI, met de nadruk op personalisatie en natuurlijke interactie met mensen.

Safe Superintelligence (SSI), opgericht door Ilya Sutskever – medeoprichter van OpenAI – heeft ondertussen een discreter model aangenomen. Het bedrijf is bijna volledig privé en werknemers worden aangemoedigd om SSI niet op hun LinkedIn-profiel te vermelden om te voorkomen dat ze het doelwit worden van grote bedrijven. Zuckerberg bood zelfs aan om SSI over te nemen, maar dat aanbod werd afgewezen.

Anthropic, een startup met een waarde van 170 miljard dollar, opgericht door Dario Amodei (voormalig directeur van OpenAI), is een vergelijkbaar geval. Alle zeven medeoprichters zijn nog steeds bij het bedrijf. Meta benaderde veel medewerkers van Anthropic, maar de meesten "schudden hun hoofd".

Onlangs heeft Zuckerberg Shengjia Zhao, een voormalig onderzoeker bij OpenAI, aangetrokken om het superintelligentieteam van Meta te leiden. Het aantal hooggekwalificeerde AI-specialisten dat Meta tot nu toe heeft weten aan te trekken, is echter nog steeds zeer bescheiden.

Sommige onderzoekers gaven als reden voor hun weigering: ze geloofden dat OpenAI het dichtst bij het bereiken van algemene kunstmatige intelligentie (AGI) was, wilden werken bij een klein bedrijf met een duidelijke visie en wilden niet dat hun onderzoeksresultaten zouden worden omgezet in producten die gekoppeld zijn aan een commercieel reclamemodel.

(Volgens WSJ)

Leerlingen 'verslaan' AI in 's werelds moeilijkste wiskunde-examen. Ondanks recordbrekende prestaties op de Internationale Wiskunde Olympiade (IMO), werd AI van Google DeepMind en OpenAI toch verslagen door tieners.

Bron: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html