Veel plaatsen in de Mekong Delta regio organiseren meerdere keren per jaar een wervingsactie voor leraren.

Op 13 september meldde de heer Nguyen Quang Thai, directeur van het Departement Onderwijs en Opleiding van de provincie Long An , dat de gehele onderwijs- en opleidingssector van de provincie Long An aan het begin van het schooljaar 2024-2025 17.719 leraren telt, op alle niveaus. Vergeleken met de vraag, kampt de hele sector met een tekort van ongeveer 1.169 leraren. De provinciale onderwijssector werft leraren om aan de onderwijsbehoeften van de regio te voldoen.

De onderwijssector van de Mekong Delta-provincies werft meerdere keren per jaar leraren

Volgens de heer Nguyen Quang Thai heeft het departement onlangs ook samengewerkt met de volkscomités van districten, steden en gemeenten om actief trainingen te implementeren en extra leraren te werven voor onderwijsinstellingen in de provincie Long An.

Het werven van personeel is momenteel echter zeer moeilijk vanwege het tekort aan leraren, het geringe aantal afgestudeerde pedagogisch medewerkers, de situatie van leraren die hun baan opzeggen en naar andere plaatsen verhuizen en de toename van de mechanische beroepsbevolking in sommige plaatsen, met name plaatsen met een ontwikkelde industrie.

Om het tekort aan leraren op te lossen, zal de afdeling in het schooljaar 2023-2024 en het komende schooljaar 2024-2025 samenwerken met de lokale autoriteiten om een ​​wervingsplan voor leraren te ontwikkelen op basis van de toegewezen personeelsbezetting. Op die manier willen we voldoende leraren werven om te kunnen voldoen aan de onderwijsbehoeften in hun regio.

De heer Nguyen Quang Thai zei: "We hebben besloten om niet één keer per schooljaar te werven, maar meerdere keren, en te blijven werven totdat er voldoende leraren zijn om aan de onderwijsbehoeften te voldoen. Bovendien moet de manier waarop leraren worden geworven ook veranderen. We moeten naar opleidingsinstituten gaan en hen vragen om leerlingen te informeren over de lokale lerarenbehoeften, zodat ze op de hoogte zijn en zich kunnen inschrijven voor het wervingsexamen."

"Als er na de werving nog steeds niet genoeg leraren zijn, zullen we de bevoegde autoriteiten vragen om het onderwijzend personeel in de regio, de gepensioneerde leraren die nog gezond zijn en de passie hebben om bij te dragen aan de onderwijssector, en de freelance leraren die in de regio werken, te evalueren. We zullen deze leraren in de nabije toekomst inzetten bij contractscholen om het onderwijzend personeel van onderwijsinstellingen aan te vullen. We zullen met name bestellingen plaatsen voor lerarenopleidingen om een ​​langetermijnbron van leraren voor te bereiden op de komende fasen", aldus de heer Nguyen Quang Thai.

Daarnaast implementeert de onderwijssector in de provincie Long An trainingen om de kwalificaties van leraren te verbeteren. In het verleden heeft de sector met succes veel leraren van hbo naar universiteit en van middelbaar naar hbo en universiteit geüpgraded. Het schooljaar 2024-2025 is het laatste jaar dat de onderwijssector in de provincie Long An vaardigheden zal implementeren om de kwalificaties van leraren te verbeteren. Zodra de upgrade van de lerarenkwalificaties is voltooid, zullen leraren in de provincie Long An voldoen aan de eisen voor opleidingsnormen volgens de regelgeving.

De onderwijssector in de provincie Long An implementeert trainingen om de kwaliteit van het onderwijs aan leraren te verbeteren.

* In de provincie Tien Giang kampt de provinciale onderwijssector met een tekort aan ongeveer 900 leraren, voornamelijk in de kleuter- en basisscholen en sociale vakken, nieuwe vakken volgens het programma Algemeen Onderwijs van 2018. Het ministerie van Onderwijs en Opleiding van de provincie Tien Giang heeft een officieel bericht uitgegeven waarin de volkscomités op districtsniveau in het gebied worden verzocht de behoeften van leraren op alle niveaus en vakken in de regio te inventariseren en proactief te informeren over studenten van lerarenopleidingen. Daarnaast moeten zij de werving van leraren in meerdere groepen per jaar organiseren, conform de afstudeerroosters van onderwijsinstellingen.

De provincie Tien Giang heeft met name een ondersteuningsbeleid: nieuw aangenomen kleuterleidsters die worden toegewezen aan openbare kleuterscholen, ontvangen een ondersteuning van VND 2.500.000 per persoon per maand voor het daadwerkelijke lesgeven.

* In Vinh Long heeft de onderwijssector van deze provincie actief oplossingen geïmplementeerd om het lokale overschot/tekort aan ambtenaren op alle niveaus geleidelijk terug te dringen. In het schooljaar 2023-2024 kampt de hele sector echter met een overschot van 68 leraren en een tekort van 264 leraren en personeelsleden.

Mevrouw Truong Thanh Nhuan, directeur van de afdeling Onderwijs en Opleiding van de provincie Vinh Long, zei dat de provinciale onderwijssector personeel zal blijven werven om te voldoen aan de regelgeving inzake kwantiteitsnormen; leraren zal blijven organiseren en reguleren tussen onderwijsinstellingen in de provincie om redelijkheid te waarborgen; de situatie van lokaal overschot en tekort aan leraren te verhelpen; en lerarencontracten zal implementeren volgens de regelgeving in geval van onvoldoende werving. Ook zal de werving van extra personeel, dat ontbreekt ten opzichte van het totale aantal door de bevoegde autoriteiten toegewezen personeel, worden voortgezet.

NGOC PHUC

Bron: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html