Detachering van leraren in Nghe An: het team in evenwicht brengen en eerlijkheid garanderen

GD&TĐ - Het departement van Onderwijs en Opleiding van Nghe An is door het Provinciaal Volkscomité belast met de detachering, rotatie en overplaatsing van leraren in het schooljaar 2025-2026, waarmee het lokale bestuur op twee niveaus wordt geïmplementeerd.

Tijdens het implementatieproces werden meer dan 800 docenten gedetacheerd en overgeplaatst, wat bijdroeg aan de regulering en het evenwicht van het personeel op scholen.

Delegatie op verzoek

Vóór de opening van het nieuwe schooljaar 2025-2026 ontving mevrouw Pham Thi Hang officieel de aanstellingsaankondiging voor Town 2 Secondary School (Van An Commune). Het is een grote vreugde voor haar dat ze nu weer haar "juiste rol" in het onderwijs kan vervullen.

Mevrouw Hang studeerde af in de richting Wiskundepedagogiek en gaf op contractbasis les in het oude district Nam Dan. Destijds had de regio geen wervingsdoelstelling voor leerkrachten in de onderbouw van de middelbare school, terwijl er een tekort was aan leerkrachten in de kleuterschool. Mevrouw Hang studeerde in 2016 voor een aanvullende opleiding om te worden aangenomen als leerkracht op de kleuterschool van Nam Dan Town, conform circulaire 09 van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding. In 2020 werd ze officieel toegelaten tot het personeel van de kleuterschool.

Mevrouw Hang is al bijna 10 jaar betrokken bij het kleuteronderwijs en wacht nog steeds op de kans om terug te keren naar de wiskundeleraarschap. Tot het schooljaar 2024-2025 had het district Nam Dan (oud) een tekort aan leerkrachten voor voortgezet onderwijs, dus werd ze toegewezen aan Town 2 Secondary School.

Na een lange pauze in mijn werk, toen ik terugkeerde naar het lesgeven in wiskunde, was het algemene onderwijsprogramma compleet veranderd. De lesboeken, methoden en manieren om toetsen te organiseren en leerlingen te beoordelen waren allemaal nieuw. Maar met de hulp van de school en de wiskundeafdeling heb ik het programma geleidelijk weer onder de knie gekregen en ben ik weer helemaal in de lesroutine terechtgekomen. De leerlingen namen de lessen in zich op en werkten goed mee aan de activiteiten in de klas, waardoor ik weer zelfvertrouwen kreeg en blij was dat ik mezelf weer was, vertrouwde ze me toe.

Na slechts één jaar lesgeven, vóór de invoering van het lokale tweelaagse bestuur, werden de gedetacheerde leraren echter weer 'teruggebracht' naar hun oude scholen. Dat gold ook voor mevrouw Pham Thi Hang.

Ze vertelde dat ze wiskunde wilde blijven geven op de middelbare school. Toen de afdeling een beleid voerde van detachering en roulatie van docenten, aarzelde ze dan ook niet om zich meteen in te schrijven. De detacheringstermijn voor docenten is momenteel maximaal drie jaar, maar haar wens is om nog lang les te geven op de middelbare school.

Aan het begin van dit schooljaar ontving Town 2 Secondary School vier gedetacheerde leerkrachten. De heer Le Thang Long, directeur, zei: "De gedetacheerde leerkrachten zijn allemaal enthousiast, hardwerkend en verantwoordelijk."

De detachering komt niet alleen tegemoet aan de wens van leraren om in het juiste vakgebied les te geven, maar helpt scholen ook het personeelstekort op te lossen. Dit jaar heeft Town 2 Secondary School 25 klassen, maar slechts 34 leraren, 13 minder dan de norm. Na de versterking met 4 extra leraren heeft de school ook de werkdruk verminderd.

De heer Dang Hoai Nam, vicevoorzitter van het Volkscomité van de Van An Commune, zei: "Vroeger had het oude district Nam Dan een overschot aan leraren in het voortgezet onderwijs, waardoor veel contractleerkrachten aanvullende kwalificaties moesten behalen en werden gerekruteerd voor het personeel van de kleuterschool. Hun belangrijkste expertise lag echter nog steeds in het lesgeven van culturele vakken, waardoor veel leerkrachten wilden terugkeren naar hun hoofdvak als er vacatures of overplaatsingen waren."

Een IT-les op de Trung Phuc Cuong 2 Primary School (Thien Nhan, Nghe An ). Foto: Ngoc Son

Flexibel en praktisch

Vanwege het overschot aan leerkrachten heeft de Nam Can basisschool en middelbare school voor etnische minderheden (Na Ngoi Commune) in het schooljaar 2025-2026 zeven leerkrachten gedetacheerd bij andere scholen. Onder hen was mevrouw NTTH gedetacheerd bij de Huu Kiem basisschool en middelbare school voor etnische minderheden, maar vanwege haar slechte gezondheid en een ernstige ziekte wilde ze terugkeren naar haar oude school. Nadat ze de wensen van de leerkrachten had begrepen, besloot het ministerie van Onderwijs en Vorming van Nghe An om mevrouw H. terug te plaatsen naar de Nam Can basisschool en middelbare school voor etnische minderheden.

Met betrekking tot de Huu Kiem Primary Ethnic Minority Boarding School zei de heer Tran Van Thang, directeur, dat de school vóór het schooljaar 2025-2026 een tekort had aan meer dan 7 leerkrachten en dat hij verzocht om 4 extra leerkrachten. "Mevrouw H. is momenteel overgestapt naar de oude school, we hebben het lesrooster aangepast en andere leerkrachten geven meer uren les. De school is ook van plan om 3 leerkrachten aan te nemen om het personeelstekort op te vangen", aldus de directeur van de Huu Kiem Primary Ethnic Minority Boarding School.

Ondertussen werden er aan de Hien Son Secondary School, Bach Ha Commune, zeven leerkrachten toegewezen, waaronder drie leerkrachten van de basisschool en vier leerkrachten van andere middelbare scholen. De leerkrachten van verschillende niveaus zijn allemaal leerkrachten in speciale vakken, zoals informatietechnologie, Engels, lichamelijke opvoeding, enz.

Mevrouw Vo Thi Le Thuy, docent Engels, zei dat de afstand van de oude school naar de nieuwe school ongeveer 5 km is, dus de reis is behoorlijk lastig. Ze concludeerde echter dat in de huidige context overstappen en rouleren normaal zijn en hoopte dat ze na voltooiing van de taak de voorwaarden zou krijgen om terug te keren naar de oude school.

De heer Nguyen Van Dan, directeur van de middelbare school Hien Son, zei: "Dankzij de toename van het aantal leraren heeft de school het probleem van het ernstige lerarentekort opgelost. De detacheringsperiode van leraren is echter niet langer dan drie jaar, dus op de lange termijn wil de school het personeel aanvullen met een redelijke lerarenstructuur. Dit zal leraren een gevoel van zekerheid geven in hun betrokkenheid en de school zal ook gemakkelijker werk kunnen indelen en toewijzen, wat de professionele kwaliteit verbetert."

Naast hun detachering worden sommige functionarissen aangesteld om les te geven op verschillende scholen om tijdelijk het tekort aan leraren op te lossen, met name in de begaafde vakken, Engels, ICT of vakken met weinig lesuren zoals scheikunde en biologie. In de gemeente Yen Xuan is het lerarenkorps over het algemeen stabiel en evenwichtig, waardoor er slechts één leraar Engels van de Linh Son basisschool is aangesteld om les te geven op de Cao Son middelbare school.

In de gemeente Quy Chau is de Chau Nga basisschool versterkt met twee Engelse leerkrachten, beide in de vorm van interschools onderwijs. Mevrouw Bui Thi Ha, directeur van de school, zei dat de school dankzij de extra leerkrachten het Engelse onderwijs heeft kunnen organiseren met het aantal gegarandeerde uren volgens het Algemeen Onderwijsprogramma van 2018.

Lesgeven tussen scholen zal moeilijker zijn voor leraren, dus scholen zullen het meest geschikte lesrooster voor leraren moeten bespreken, afspreken en regelen. Dit is echter de meest geschikte oplossing gezien het gebrek aan leraren Engels in de scholen in de regio.

Breng het team in evenwicht

Om het lerarentekort op te lossen, heeft Nghe An onlangs meer dan 800 leraren ingezet en overgeplaatst in het kleuter-, basis- en voortgezet onderwijs. Dit is tevens de eerste keer dat het Ministerie van Onderwijs en Opleiding door het Volkscomité van de provincie Nghe An is aangesteld om leraren in te zetten en over te plaatsen, in plaats van de districtsautoriteiten zoals voorheen.

Volgens de instructies van het departement kan de overplaatsing en detachering voor een periode van 1 tot 3 jaar plaatsvinden. In de lijst met detacheringen staan ​​echter enkele docenten die "een langdurige overplaatsing hebben aangevraagd", en er zijn ook docenten die vanwege hun persoonlijke omstandigheden hebben gevraagd om de tijd te verkorten of niet op detachering te gaan.

De heer Nguyen Quoc Khanh, adjunct-hoofd van de afdeling Personeelsorganisatie van de afdeling Onderwijs en Opleiding van Nghe An, informeerde: "Onder de meer dan 800 overgeplaatste leraren zijn er nogal wat die gedetacheerd zijn toen het districtsbestuur nog aan de macht was en de periode van drie jaar nog niet is verstreken. Daarom blijven de leraren vanaf dit schooljaar gedetacheerd tot het einde van de voorgeschreven periode."

Daarnaast worden sommige leraren gedetacheerd vanwege het personeelstekort op scholen. Langdurige overplaatsingen zijn gebaseerd op de wensen van leraren en op het aantal personeelsleden en de salarisbegroting van de scholen. Hoewel er meer dan 10 gevallen van langdurige overplaatsingen zijn, komt slechts meer dan de helft in aanmerking voor overplaatsing naar een andere baan.

De heer Thai Van Thanh, directeur van het departement Onderwijs en Opleiding van Nghe An, zei: "Bij het detacheren en overplaatsen van docenten heeft het departement het overschot en tekort in de hele sector berekend en in evenwicht gebracht, en rekening gehouden met prioriteiten en specifieke vakken. Daarnaast heeft het departement ook het standpunt ingenomen om kerndocenten en beroepsgerichte docenten over te plaatsen van plaatsen met veel leraren naar plaatsen met een tekort en zwakte. Dit is ook een factor om ervoor te zorgen dat studenten een eerlijke toegang tot onderwijs hebben."

Direct na de detachering van meer dan 800 leraren ontwikkelt het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Nghe An een plan om meer dan 1000 medewerkers te werven ter aanvulling van de scholen. Na de werving zal het ministerie de lerarenratio berekenen om redelijke aanpassingen te blijven doorvoeren, waaronder het herschikken van de detacheringsgevallen.

Bron: https://giaoducthoidai.vn/biet-phai-giao-vien-tai-nghe-an-can-doi-doi-ngu-bao-dam-cong-bang-post752772.html