Nieuwe punten over de lonen van werknemers in staatsbedrijven

Op de middag van 13 maart hield het ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad een vergadering en dialoog met 100% staatsbedrijven onder het Stadsvolkscomité.

Volgens de heer Le Van Thinh, directeur van het Departement van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, organiseerde het departement deze conferentie om de voorwaarden te scheppen waaronder 100% staatsbedrijven elkaar kunnen ontmoeten en rechtstreeks de openstaande kwesties op het gebied van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken kunnen bespreken. Ambtenaren van het departement en aanverwante departementen zullen specifiek ingaan op de problemen waarmee bedrijven worden geconfronteerd.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — De heer Le Van Thinh, directeur van het departement van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, opende de conferentie (foto: Tung Nguyen).

Tijdens de conferentie introduceerde de heer Nguyen Bao Cuong, hoofd van het departement Arbeid - Lonen - Sociale Verzekeringen van het departement Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, nieuwe punten van Decreet nr. 21/2024/ND-CP tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van Decreet nr. 51/2016/ND-CP (regulering van arbeidsbeheer, lonen en bonussen voor werknemers die werken in LLC's waarvan het maatschappelijk kapitaal voor 100% in handen is van de staat) en Decreet nr. 52/2016/ND-CP (regulering van lonen, vergoedingen en bonussen voor managers van LLC's waarvan het maatschappelijk kapitaal voor 100% in handen is van de staat).

De heer Nguyen Bao Cuong benadrukte belangrijke nieuwe punten over salarisniveaus, het opstellen van salarisschalen, salarisverhogingscoëfficiënten, bedrijfsranglijsten, enz. Deze onderwerpen hebben grote invloed op het salarisregime in staatsbedrijven.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — De conferentie trok bijna 200 afgevaardigden, afkomstig uit 62 bedrijven (foto: Tung Nguyen).

Tijdens de conferentie beantwoordden het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad en gerelateerde ministeries 24 vragen van bedrijven over arbeid en lonen.

De meeste vragen gaan over de vraag hoe de nieuwe regelgeving in Besluit nr. 21/2024/ND-CP moet worden toegepast op de berekening van salarissen voor werknemers bij staatsbedrijven.

Ook vele andere vragen over arbeid en loon werden beantwoord, zoals: Is het passend dat de voorzitter van de Raad van Bestuur van het bedrijf deelneemt aan de Salarisraad? Moet er een ontslagvergoeding worden betaald aan ambtenaren die bij verschillende afdelingen hebben gewerkt? Hoe kan de salarisschaal worden opgebouwd als het salarisfonds wordt verlaagd? Kan het salaris, wanneer een werknemer geen leidinggevende functie meer bekleedt, worden aangepast tot onder 85% van het managementsalaris?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — De heer Nguyen Bao Cuong beantwoordt vragen van bedrijven (Foto: Tung Nguyen).

Ter afsluiting van de conferentie verzocht de heer Le Van Thinh, directeur van het departement van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, de staatsbedrijven om te blijven samenwerken met het departement bij het adviseren van het Volkscomité van de stad over de inhoud van inspectie en toezicht op arbeidsnormen, arbeidsplannen, geplande salarisfondsen, uitgevoerde salarisfondsen en ondernemingsranglijsten om naleving van de voorgeschreven tijd te garanderen.

Wat betreft aanbevelingen die buiten haar bevoegdheid vallen, zal het departement deze vastleggen en rapporteren aan de stadsbestuurders en centrale leiders, zodat zij snel specifieke instructies kunnen geven en gunstige omstandigheden kunnen creëren waarin het bedrijfsleven van de stad het staatsbeleid snel en effectief kan implementeren.

Reactie (0)