Koreaanse gigant belooft een springplank te creëren voor de jonge generatie en Vietnam te ondersteunen bij de ontwikkeling tot een technologisch ontwikkeld land

Op 23 november organiseerde Samsung Vietnam in Hanoi de tweede ronde van het GSAT-wervingsexamen (Global Samsung Aptitude Test) voor 2025 voor ingenieurs, bachelor- en universiteitsstudenten.

In deze wervingsronde blijft Samsung Vietnam zich richten op het werven van technologiestudenten om te voldoen aan de toekomstige behoeften van Samsung om automatisering te verbeteren en nieuwe technologie te ontwikkelen. (Bron: Samsung Vietnam)

GSAT is een wereldwijde Samsung-geschiktheidstest voor kandidaten op universitair niveau, bestaande uit drie basisonderdelen: 'Logisch-wiskundig vermogen', 'Redevermogen' en 'Visueel denkvermogen'. Dit is een van de belangrijkste onderdelen in het wervingsproces van alle bedrijven van de Samsung Group wereldwijd .

Kandidaten die slagen voor de GSAT-ronde, blijven deelnemen aan de sollicitatieronde, die gepland staat op 17 december. Daarna worden de kandidaten met de beste resultaten in de sollicitatieronde officiële werknemers en gaan ze werken bij vestigingen van Samsung Vietnam, waaronder Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Display Vietnam (SDV), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) en Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).

Ook in deze wervingsronde richt Samsung Vietnam zich op het werven van technologiestudenten om te voldoen aan de toekomstige behoeften van Samsung op het gebied van automatisering en de ontwikkeling van nieuwe technologie.

Daarnaast blijft Samsung Vietnam deze keer de selectie van stagiairs die studenten zijn van toonaangevende universiteiten in Vietnam combineren met het GSAT-examen. Tegelijkertijd wordt de doelgroep van stagiairs met een sociaal -economische achtergrond uitgebreid, zodat studenten de kans krijgen om de werkomgeving bij 's werelds toonaangevende technologiebedrijf te ervaren, uitgebreide personeelsbronnen te ontwikkelen en het personeelsbestand te diversifiëren.

Studenten krijgen de kans om twee maanden stage te lopen bij Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV) en Samsung Display Vietnam (SDV) en na hun afstuderen in dienst te treden bij Samsung.

Tijdens de stage profiteren studenten niet alleen van aantrekkelijke vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar leren en verbeteren ze ook hun vakkennis via trainingen en toegewijde begeleiding van Samsungs team van ervaren consultants. Daarnaast krijgen studenten de kans om deel te nemen aan projecten en kennis te maken met de meest geavanceerde technologie van Samsung.

De heer Na Ki Hong, algemeen directeur van Samsung Vietnam, zei: "De prestaties die Samsung in de afgelopen 30 jaar in Vietnam heeft behaald, zijn, naast de steun van de Vietnamese overheid, deels te danken aan de bijdragen van Vietnamese werknemers. Wij zijn ervan overtuigd dat de hoogwaardige menselijke hulpbronnen die via deze GSAT-competitie zijn gerekruteerd, Samsung in de toekomst zullen blijven helpen bij het behalen van nieuwe successen.

Samsung streeft er voortdurend naar om een ​​springplank te creëren en te koesteren voor jonge generaties, zodat zij de geavanceerde technologieën van Samsung in het bijzonder en van de wereld in het algemeen kunnen begrijpen en beheersen. Daarmee ondersteunen we Vietnam op zijn reis om een ​​technologisch ontwikkeld land te worden.

Sinds 2011 is het wervingsprogramma voor universitaire studenten via het GSAT-examen een jaarlijks wervingsevenement van Samsung Vietnam voor universitair afgestudeerden of studenten die op het punt staan ​​af te studeren, in alle richtingen.

Het programma is er niet alleen op gericht om hoogwaardige middelen te creëren voor onderzoek, ontwikkeling, productie en zakelijke activiteiten bij de Samsung Vietnam-vestigingen, maar ook om eerlijke werkgelegenheid te bieden aan jonge studenten, zonder dat werkervaring vereist is.

Naast dit programma implementeert Samsung Vietnam nog steeds vele andere uiteenlopende wervingsprogramma's, zoals: een apart wervingsprogramma voor programmeertechnici; het Samsung Talent Scholarship (STP) wervingsprogramma voor afgestudeerden op bachelor- en masterniveau; en een wervingsprogramma voor technici en productiepersoneel...

Bron: https://baoquocte.vn/ong-lon-han-quoc-cam-ket-tao-be-phong-cho-the-he-tre-ho-tro-viet-nam-vuon-minh-tro-thanh-nuoc-phat-trien-ve-cong-nghe-335348.html