Wereldwijde bankgiganten blijven werknemers ontslaan, terwijl de binnenlandse werving blijft toenemen

Wereldwijde bankengigant blijft werknemers ontslaan

Sinds medio 2022 is de horror van "ontslagen" begonnen in de bank- en technologiesector. Veel internationale giganten hebben tienduizenden banen geschrapt. In de eerste helft van dit jaar, terwijl de technologiesector "tijdelijk stabiel" was, is de banksector nog steeds getuige van aanhoudende ontslagen.

Op 30 mei meldde CNBC dat Goldman Sachs zich voorbereidt op de derde ontslagronde vanaf september 2022, nu bedrijven op Wall Street zich aanpassen aan de afnemende handelsactiviteit.

Het bedrijf verwacht de komende weken minder dan 250 banen te schrappen, zei een ingewijde dinsdag over de plannen van de bank uit New York.

Goldman Sachs, onder leiding van CEO David Solomon, was een van de eerste grote Wall Street-bedrijven die in september banen schrapte. Aanvankelijk schrapte het bedrijf slechts een paar honderd banen, maar in januari werden er meer geschrapt, waarbij ongeveer 3200 werknemers werden ontslagen.

Wereldwijde bankengigant blijft geld verliezen, terwijl de binnenlandse vraag blijft stijgen, afbeelding 1 — Veel wereldwijde bankgiganten zoals Goldman Sachs, JPMorgan Chase, enz. blijven van plan om personeel te schrappen. In eigen land worden de wervingsactiviteiten echter nog steeds opgevoerd. Illustratieve foto

Morgan Stanley kondigde deze maand ook aan dat er 3.000 banen zullen worden geschrapt en JPMorgan Chase schrapte ongeveer 500 banen, meldde CNBC vorige week.

Maar Goldman is nauwer verbonden met de ups en downs van Wall Street dan zijn rivalen. Een daling van 16% in de handels- en adviesomzet in het eerste kwartaal droeg bij aan een teleurstellende start van het jaar.

De CEO en enkele partners van Goldman zullen door de bezuinigingen worden getroffen, aldus een ingewijde die anoniem wilde blijven tijdens het bespreken van de ontslagen. The Wall Street Journal meldde het nieuws eerder op dinsdag.

Op 31 maart telde Goldman 45.400 werknemers, een daling van 6% ten opzichte van het vierde kwartaal van 2022.

In Europa schrapte Deutsche Bank 800 banen in een nieuwe kostenbesparende maatregel, ondanks het feit dat de bank in het eerste kwartaal een hogere winst dan verwacht rapporteerde.

De grootste bank van Duitsland heeft solide winsten geboekt in een tijd waarin banken in de VS en Zwitserland gered werden. De onrust heeft beleggers in paniek gebracht, klanten hebben hun spaargeld opgenomen en de onrust houdt aan.

Binnenlandse werving neemt nog steeds toe

Er is sprake van een paradox tussen internationale en binnenlandse banken. Sinds medio 2022, ondanks de enorme personeelsreducties bij internationale banken, hebben veel binnenlandse afdelingen meer personeel aangenomen. En dit herhaalt zich in het eerste kwartaal van 2023.

De Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam ( Vietcombank ) is een van de toonaangevende afdelingen in het vergroten van de personeelsbezetting. Op 31 februari 2023 telde Vietcombank 22.862 medewerkers, een toename van 263 ten opzichte van eind 2022.

Naast de personeelsgroei is ook de beloning van medewerkers bij Vietcombank verbeterd. In het eerste kwartaal van 2023 gaf Vietcombank VND 2.626 miljard uit aan salarissen en toelagen, een lichte stijging ten opzichte van VND 2.114 miljard in dezelfde periode vorig jaar.

Gemiddeld verdient elke Vietcombank-medewerker 115 miljoen VND per persoon per kwartaal, wat overeenkomt met 38,3 miljoen VND per persoon per maand. Vietcombank behoort tot de top van binnenlandse banken met de hoogste salarissen in het eerste kwartaal.

Ook Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) voegde zich bij de lijst van afdelingen die meer personeel werven. In het eerste kwartaal van 2023 steeg het totale aantal medewerkers bij deze bank van 12.203 naar 12.282.

De inkomsten van LPBank verbeterden aanzienlijk toen het salarisfonds steeg van VND 552 miljard naar VND 670 miljard. Gemiddeld verdient elke LPBank-medewerker VND 54,6 miljoen per persoon per kwartaal, wat overeenkomt met VND 18,2 miljoen per persoon per maand.

Ook Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) registreerde geen personeelsafname. Per 31 maart 2023 bedroeg het totale aantal medewerkers van de bank en haar dochterondernemingen 6.167, een lichte stijging ten opzichte van 6.052 eind 2022.

Het totale salarisfonds bij OCB is echter aanzienlijk gedaald. In het eerste kwartaal van 2023 daalden de uitgaven aan salarissen en toelagen bij OCB van VND 441 miljard naar slechts VND 412 miljard. Gemiddeld heeft elke werknemer in het OCB-systeem een inkomen van VND 66,8 miljoen per persoon per kwartaal, wat overeenkomt met VND 22,3 miljoen per persoon per maand.

Het is duidelijk dat veel binnenlandse banken in het eerste kwartaal van 2023 nog steeds meer personeel aannemen. De cijfers laten echter ook zien dat het sombere beeld zich in het tweede kwartaal van 2023 wellicht zal omzetten in een situatie waarin het aantal aangenomen medewerkers slechts zeer beperkt toeneemt. Bovendien is de markt zichtbaar geworden dat veel banken personeel schrappen.

Bron