Laatste artikel: Institutionalisering van de visie op gerechtelijke hervorming
Institutioneel keerpunt
Professor Dr. Phan Trung Ly (voormalig voorzitter van de juridische commissie van de Nationale Vergadering ) bevestigde dat Resolutie 81 niet alleen een besluit is over de organisatiestructuur, maar ook een institutioneel keerpunt dat strategische mogelijkheden opent om de kwaliteit van de werking van het Vietnamese rechtssysteem te verbeteren.
De reorganisatie van het rechtssysteem per regio biedt dan ook de mogelijkheid om het team van rechters en gerechtsmedewerkers te professionaliseren en een team te vormen van competente en gespecialiseerde rechters die uiteenlopende zaken met hogere kwaliteit kunnen behandelen.
Dit is tevens een stap in de richting van het versterken van de onafhankelijkheid en objectiviteit van de rechtspraak van het Hof. Doordat de jurisdictie niet beperkt is tot kleine bestuurlijke eenheden, zal het Hof van Beroep minder onder druk staan van lokale bestuurs-maatschappelijke verhoudingen, wat bijdraagt aan de verwezenlijking van het beginsel dat "rechters en volkseisers onafhankelijk rechtspreken en uitsluitend de wet naleven".
Bovendien biedt Resolutie 81 ook een kans om de transparantie, openbaarheid en verantwoording te vergroten. De nieuwe organisatiestructuur vergemakkelijkt de standaardisatie van werkprocessen, uniform beheer van dossiers, meer online openbaarheid van vonnissen en beslissingen, en de oprichting van een intern verantwoordingsmechanisme gekoppeld aan de beoordeling van de effectiviteit van rechtszaken – kernelementen van een moderne rechtsstaat.
Volgens professor dr. Phan Trung Ly biedt dit ook een kans voor digitale transformatie in de rechtspraak. Resolutie 81 helpt het Hof bij het herstructureren van het managementsysteem, het investeren in synchrone digitale infrastructuur en het inzetten van digitale rechtbanken, elektronische dossiers, online rechtszaken en kunstmatige intelligentie ter ondersteuning van besluitvorming, ten behoeve van een slimme rechtspraak – een onvermijdelijke trend in het nieuwe tijdperk.
Vanuit de praktijk gaf de opperrechter van de Volksrechtbank van Regio 6 - Son La, Luong Long Binh, aan dat de toegenomen bevoegdheden volgens Resolutie 81 de Volksrechtbank van Regio 6 - Son La in staat stellen de reikwijdte van de rechtszaak uit te breiden en de professionele capaciteit van het rechtersteam te bevorderen. Zaken worden op een meer gecentraliseerde en uniforme manier afgehandeld, waardoor overlapping en verlenging worden beperkt. Het model van de Volksrechtbank in de regio maakt concentratie van personeel mogelijk, waardoor de verspreiding van rechters en griffiers ten opzichte van voorheen wordt verminderd; de toewijzing van zaken is effectiever en uniformer, waardoor de kwaliteit van de afhandeling van alle soorten zaken wordt verbeterd.
Opperrechter Luong Long Binh verwees, zoals gebruikelijk, naar het feit dat de regionale rechtbank burgerlijke, familie- en handelszaken die zijn aanvaard en behandeld, maar niet onder haar jurisdictie vallen (zoals zaken met buitenlandse elementen, verzoeken om individuele administratieve besluiten te annuleren, administratieve klachten waarbij de gedaagde voorzitter is van het Volkscomité op districtsniveau of hoger...) niet hoeft over te dragen aan de provinciale volksrechtbank voor beslechting overeenkomstig haar jurisdictie, zoals voorheen. Dit schept voorwaarden voor een snelle en vlotte beslechting van zaken en bespaart de bevolking kosten.
Uitdagingen van 'geest en visie' voor gerechtsdeurwaarders
Resolutie 81 stelt nieuwe verantwoordelijkheden vast voor de drie niveaus van het Hof, waarbij het model van de regionale rechtbank een grotere omvang en autoriteit heeft dan de vorige districtsrechtbank. Het verbeteren van de professionele kwalificaties, capaciteit en kwaliteit van ambtenaren en rechters is dan ook een grote uitdaging. Het team van rechters moet zich een duidelijk beeld vormen van hun rol en verantwoordelijkheid als degenen die belast zijn met de verantwoordelijkheid om te "wegen en te meten" ter bescherming van rechtvaardigheid en billijkheid. Elk vonnis getuigt niet alleen van het vermogen om de wet toe te passen, maar ook van politieke moed, professionele ethiek en een diepgaande maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Opperrechter Luong Long Binh deelde mee dat de eenheid, door human resources te identificeren als de belangrijkste factor voor de effectiviteit van de implementatie van de nieuwe bevoegdheid, zich heeft gericht op het volledig verbeteren van de capaciteit, moed en kwaliteiten van het team van rechters en secretarissen, die "politiek standvastig, professioneel bekwaam, bekwaam in hun vak en ethisch zuiver" zijn. Daarom organiseert de districtsrechtbank van regio 6 - Son La regelmatig professionele uitwisselingen en worden na elk proces ervaringen opgedaan om het begrip en de toepassing van de wet te verenigen; training, onderzoek en leren om informatietechnologie in de praktijk toe te passen worden versterkt. Elk kader en elke ambtenaar is doordrongen van strikte publieke discipline, het naleven van professionele ethiek en een verantwoordelijkheidsgevoel "om het publiek te dienen, de wet na te leven, onpartijdig en onpartijdig te zijn". Naast professionele training stelt de rechtbank ook eisen aan de standaardisatie van het team en het werven van hooggekwalificeerde mensen om te voldoen aan de professionele en ethische eisen van het personeel van de rechtbank in het kader van de hervorming van het rechtssysteem.
Bij de Volksrechtbank van Hai Phong wordt cassatie en herziening beschouwd als een nieuw soort werk (na tien jaar wijziging van de Wet op de Organisatie van Volksrechtbanken), waardoor rechters en examinatoren voor veel verrassingen komen te staan bij het benaderen van de nieuwe procesvoering. Daarom richt de unit zich op het geven van diepgaande en systematische training in cassatie- en herzieningsprocedures aan rechters, examinatoren en griffiers van de Stadsrechtbank; het creëren van voorwaarden voor rechters van regionale rechtbanken om hun professionele vaardigheden op het gebied van rechtspraak verder te verbeteren, met name geschillen met veel complexe zaken zoals civiele, economische en financiële zaken.
Nguyen Hai Bang, plaatsvervangend opperrechter van de rechtbank van Hai Phong, zei dat de eenheid tijdens de implementatie van Resolutie 81 op creatieve wijze vele oplossingen en doelstellingen heeft voorgesteld om rechters en rechtbankmedewerkers aan te moedigen hun verantwoordelijkheid bij het afhandelen van hun werk te vergroten. Een typische oplossing is de oplossing "Aanvragen op dezelfde dag verwerken" om omslachtige administratieve procedures te omzeilen, die problemen opleveren voor mensen bij het indienen van rechtszaken en verzoeken. Concreet moeten alle rechtszaken en verzoeken van mensen op dezelfde werkdag worden verwerkt na ontvangst van de aanvraag. Indien de aanvraag moet worden gewijzigd of aangevuld, zijn de rechtbankmedewerkers verantwoordelijk voor het begeleiden van de aanvrager over alle inhoud en kwesties die moeten worden gewijzigd of aangevuld; zij mogen niet meerdere keren om wijzigingen of aanvullingen van de aanvraag verzoeken.
De Volksrechtbank van Hai Phong bepaalt dat verzoeken, suggesties, klachten en aangiften van burgers onmiddellijk moeten worden ontvangen en binnen de wettelijk voorgeschreven termijn moeten worden verwerkt. Indien verzoeken, suggesties, klachten en aangiften onduidelijk zijn, dienen deze onmiddellijk te worden behandeld in de geest van dienstverlening, respect, bescheidenheid, zorg en bedachtzaamheid. Alle inhoud die om advies vraagt, dient onmiddellijk te worden ondersteund en de ontvangst en verwerking van verzoekschriften moet worden vastgelegd in een nauwlettend bijgehouden logboek.
Daarnaast hebben de Volksrechtbanken op twee niveaus in de stad Hai Phong ook de beweging van rechters "Dicht bij de mensen - Begrijp de mensen - Help de mensen - Voor Rechtvaardigheid" gelanceerd, waarmee een competitieve sfeer binnen de eenheid werd gecreëerd. Elke rechter moet doordrongen zijn van de leer van Oom Ho, moet dicht bij de mensen staan, de mensen begrijpen, de mensen helpen, van de mensen leren; het proces moet eerlijkheid en onpartijdigheid garanderen door middel van concrete acties, door wetenschappelijk, serieus, onpartijdig, objectief, rationeel en emotioneel te werk te gaan.
Deze inspanningen van elke rechter, ambtenaar en rechtbankeenheid zijn erop gericht bij te dragen aan de voltooiing van toegewezen taken en te voldoen aan de nieuwe vereisten zoals voorgeschreven in Resolutie 81. Deze resolutie creëert niet alleen een juridisch kader om de organisatie van de rechtbank te stroomlijnen, maar legt ook de basis voor een professionele, moderne, humane en transparante rechterlijke macht. Dit is een keerpunt dat de weg vrijmaakt voor een strategische innovatie van het Vietnamese rechtssysteem, en de weg vrijmaakt voor een professionele, eerlijke en dienende rechterlijke macht - een fundament van vertrouwen, een plek om rechtvaardigheid, mensenrechten en burgerrechten in het nieuwe tijdperk te beschermen.
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/quyet-sach-mo-duong-cho-nen-tu-phap-chuyen-nghiep-bai-cuoi-20251109082717443.htm
Reactie (0)