Een technologische speeltuin die zeer ervaren talenten samenbrengt.

VPBank Technology Hackathon 2025 - Finale voor gevorderden.

De finale van de VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track, met als thema "Hack2Hire: Conquering Technology, Shaping the Future with VPBank", vond plaats op 22 november en bracht meer dan 639 ervaren en enthousiaste deelnemers, verdeeld over 138 teams, samen om de strijd aan te gaan.

Na bijna drie maanden competitie hebben 21 teams met 83 deelnemers de finale bereikt, wat de bijzondere aantrekkingskracht aantoont van de technologiecompetitie die door VPBank in samenwerking met Amazon Web Services (AWS) is georganiseerd.

VPBank versnelt de implementatie van projecten op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en generatieve AI (Gen AI) in zowel interne processen als digitale producten. Hiermee wordt een basis gelegd voor de praktische toepassing van ideeën uit de hackathon.

Voortbouwend op die basis werd de VPBank Technology Hackathon 2025 ontworpen als twee opeenvolgende fasen om het technologische personeelsbestand optimaal te benutten. De Junior Track, die eerder dit jaar plaatsvond, bood een platform voor studenten en nieuwkomers in het vakgebied, terwijl de Senior Track de moeilijkheidsgraad verhoogde met meer uitdagende opdrachten, waardoor ervaren engineers werden aangetrokken en gezonde concurrentie werd gestimuleerd. Deze aanpak helpt VPBank zowel jong talent te ontdekken als ervaren professionals aan te trekken, wat zorgt voor een continue stroom van gekwalificeerd personeel voor de digitale transformatiestrategie op lange termijn.

Een belangrijk pluspunt van het Senior Track is de professionele ervaring van de kandidaten: 70% van de sollicitanten heeft 2 tot 5 jaar ervaring in informatietechnologie en datawetenschap . De hoge inschrijvingsgraad voor challenges met betrekking tot toegepaste AI weerspiegelt de technologische trends die de aandacht van de ingenieursgemeenschap trekken en is tevens een bewijs van de sterke investering van VPBank in haar alomvattende digitaliseringsstrategie.

Doc2Contract kwam als winnaar uit de bus met zijn AI-gestuurde systeem voor het opstellen van vastgoedonderpanddocumenten. Deze oplossing maakt gebruik van AI om het proces van het extraheren, verifiëren en opstellen van documenten met betrekking tot vastgoedonderpand te automatiseren – een grootschalige en uiterst nauwkeurige bewerking in de bankwereld.

Twee leden van Doc2Contract - Kampioenen van de VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track.

De oplossing van Doc2Contract werd zeer geprezen vanwege de coherente implementatie, de strakke en zelfverzekerde presentatie en de heldere demonstratie van systeemdenken. De demo verliep vlekkeloos en toonde aan dat het product tot in de puntjes was afgewerkt, van de gebruikersinterface en -ervaring tot de technische logica. De jury was met name onder de indruk van de innovatieve integratie van geavanceerde AWS Gen AI-services (waaronder Amazon Bedrock met Claude-3 en Claude-4.5, Amazon Textract en Amazon Comprehend) met de gespecialiseerde Vietnamese documentverwerkingsoplossing vanFPT.AI. Deze flexibele combinatie getuigde van intelligent denken bij de selectie van de juiste technologieën, waardoor een nauwkeurigheid van meer dan 90% werd bereikt en de contractverwerkingstijd werd teruggebracht van dagen naar minuten.

De tweede prijs ging naar het BK62-team voor hun oplossing 'Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery', terwijl Bếp Yêu Thương Digital Platform de derde prijs ontving voor hun uitgebreide en mensgerichte productontwikkeling.

In de categorie gespecialiseerde oplossingen werden prijzen uitgereikt aan teams met uitzonderlijke sterke punten op elk gebied: MoE Architect Team ontving de Trailblazer Innovation Award; Agentity won de Pitch Perfect Award; en Better Version werd bekroond met de Awesome Architecture Award.

Naast de teamprijs hebben de organisatoren ook 5 individuele Hackathon-sterren geëerd - deelnemers die gedurende het seizoen uitzonderlijke vaardigheden hebben getoond.

Tijdens de finale vertelde mevrouw Tran Thi Diep Anh, directeur Human Resources Management bij VPBank, over de bijna drie maanden durende competitie: "De rondes vonden online plaats, maar de discussies en het werk in de chatgroepen gingen vrijwel non-stop door. Ik was echt onder de indruk van de gedrevenheid en het enthousiasme van de deelnemers."

Mevrouw Diep Anh verklaarde dat de Senior Track voornamelijk mensen aantrekt met twee jaar of meer werkervaring, maar dat tot 30% van de deelnemers recent afgestudeerden zijn met de vaardigheden en de ambitie om "een niveau over te slaan" en klaar zijn om te concurreren met senior professionals. Deze diversiteit maakt de VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track zo aantrekkelijk.

“VPBank erkent dat hackathons niet alleen wedstrijden zijn, maar vooral een essentieel onderdeel van de langetermijnstrategie van de bank op het gebied van personeelsbeleid. Naast de voortdurende en snelle digitale transformatie geeft VPBank prioriteit aan investeringen in mensen – de pijler die de duurzaamheid van het gehele technologiesysteem waarborgt. Daarom zijn hackathonwedstrijden ontworpen als een netwerkkanaal voor talent, waarmee de bank de juiste mensen kan vinden voor data-, digitale bank-, operationele en AI-projecten die in een versnelde implementatiefase zitten”, benadrukte mevrouw Diep Anh.

Eric Yeo, algemeen directeur van AWS Vietnam, zei: "We zijn verheugd om met VPBank samen te werken aan deze hackathon. Deze hackathon laat het uitzonderlijke technologische talent van Vietnam zien en weerspiegelt het succes van de bank in het stimuleren van toekomstige innovators. De oplossingen die in de competitie worden gepresenteerd, bewijzen uitstekend dat technologieprofessionals hun creatieve potentieel maximaal kunnen benutten wanneer ze over het juiste platform beschikken."

DE LAM

Bron: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html