Studenten raadplegen documenten tijdens de trainingsles.

Tijdens de training kregen de cursisten veel praktische onderwerpen voorgeschoteld die betrekking hebben op de eisen van innovatie in de periode van digitale transformatie. Ze werden verzorgd door sprekers van de faculteit Wetenschap en Technologie en de Universiteit voor Rechten.

De inhoud richt zich op het toepassen van kunstmatige intelligentie ter ondersteuning en optimalisatie van werkzaamheden, het benutten van digitale platformen in het bestuur van de overheid en het trainen van vaardigheden in het omgaan met situaties van genderongelijkheid bij het uitvoeren van taken.

Door middel van concrete situaties en praktische uitwisselingen worden studenten getraind in analytische vaardigheden, flexibel en creatief omgaan met de situatie op de werkvloer, en dragen zij bij aan het verbeteren van de effectiviteit van de uitvoering van de publieke dienstverlening en het creëren van een gelijkwaardige en professionele werkomgeving.

De cursus biedt vrouwelijke kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers bovendien de kans om hun leiderschaps- en managementcapaciteiten uit te wisselen, te leren en te verbeteren in de context van integratie. Daarmee wordt de rol en positie van vrouwen in het huidige bestuurlijke en sociale leven bevestigd.

De heer Nguyen Van Minh, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, zei: "Door de training te organiseren, willen we niet alleen vrouwelijke kaderleden meer kennis en vaardigheden bijbrengen, maar dragen we ook bij aan het realiseren van de doelstelling van gendergelijkheid in de publieke sector. Zo leggen we een basis voor het opbouwen van een team van zelfverzekerde en moedige vrouwelijke kaderleden die voldoen aan de eisen van een modern, professioneel bestuur en de bevolking steeds beter van dienst zijn."

HAI THUAN

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html