Verliest Vietnam zijn concurrentievoordeel door de verhoging van het minimumloon?

De recente verhoging van het minimumloon in Vietnam en de plannen van veel landen in Zuidoost-Azië om de lonen te verhogen, hebben geleid tot zorgen dat de regio zijn concurrentievoordeel zal verliezen naarmate de wereldwijde productie verschuift.

Een kledingfabriek in Hanoi , Vietnam - Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

Grote productiecentra in Zuidoost-Azië zijn van plan om in de tweede helft van dit jaar het minimumloon te verhogen. Volgens de krant Nikkei Asia dwingt dit bedrijven om hun strategieën te heroverwegen. De regio trekt immers steeds meer investeringen aan en wordt een belangrijk onderdeel van de wereldwijde toeleveringsketen.

Verlies van concurrentievoordeel door verhoging minimumloon?

Nikkei meldde dat Vietnam het minimumloon landelijk met 6% zal verhogen vanaf 1 juli. Werknemers in de twee steden Ho Chi Minhstad en Hanoi zullen een minimumloon hebben van 4,96 miljoen VND (ongeveer 193 USD) / maand, een stijging van ongeveer 80% ten opzichte van tien jaar geleden. Volgens Nikkei steeg het bruto binnenlands product van Vietnam met 6,9% in het tweede kwartaal van 2024 in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar, wat aantoont dat dit een van de snelstgroeiende economieën in de regio is, weerspiegeld in een sterke productie die een grote hoeveelheid buitenlandse directe investeringen heeft aangetrokken. Het minimumloon in Vietnam is echter nog steeds lager dan in andere landen in de regio, met de meeste boven de 200 USD. Nikkei merkte op dat de voortdurende verhoging van het minimumloon een van de vele belangrijke voordelen van Vietnam zou kunnen bedreigen, vooral omdat Vietnam veel bedrijven heeft in arbeidsintensieve industrieën zoals kleding of assemblage. "Veel bedrijven maken zich zorgen over de stijgende arbeidskosten en overwegen daarom om uit te breiden buiten de grote stedelijke gebieden", aldus Akira Miyamoto, algemeen directeur van Sufex Trading, een in Vietnam gevestigde tussenpersoon die Japanse bedrijven helpt bij het vinden van ruimte op industrieterreinen.

Tegelijkertijd benadrukte de heer Miyamoto dat arbeidskosten niet de enige reden voor de stijging zijn. "De grondprijzen in industrieparken zijn aanzienlijk gestegen, vooral in de omgeving van Ho Chi Minhstad", aldus de heer Miyamoto.

Ook landen in de regio verhoogden de lonen.

Thailand is een andere productiegigant in de regio die van plan is de lonen te verhogen, aldus Nikkei. Ondanks tegenstand vanuit de productiesector is Thailand van plan het minimumloon te verhogen naar 400 baht ($ 10,90) per dag, een stijging van 14% ten opzichte van de huidige 300-350 baht per dag. Het nieuwe minimumloon betekent dat Thaise werknemers minstens ongeveer $ 237 per maand zullen verdienen. "Het beleid om het minimumloon landelijk te verhogen naar 400 baht per dag is onrealistisch. Het strookt niet met de fundamenten van de Thaise economie", aldus Poj Aramwattananont, vicevoorzitter van de Thaise Kamer van Koophandel, in een verklaring. Poj is van mening dat het nieuwe minimumloon Thailand zijn industriële concurrentievermogen zal doen verliezen. Ondertussen kondigden de Filipijnen op 1 juli aan dat het minimumloon in Metro Manila zou worden verhoogd naar 645 pesos ($ 11) per dag, een stijging van 6% ten opzichte van de huidige 610 pesos, met ingang van 17 juli. Dit betekent dat Filipijnse werknemers met de nieuwe verhoging ongeveer $ 241 per maand zullen verdienen. In Maleisië zal het minimumloon dit jaar waarschijnlijk niet stijgen. In 2022 steeg het nationale minimumloon in Maleisië naar 1500 ringgit ($ 318) per maand.

Tuoitre.vn

Bron: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm