Voorheen werd de voorlichting over arbeidsveiligheid bij Nui Beo Coal Joint Stock Company voornamelijk verzorgd via bekende methoden zoals spandoeken, billboards, interne radio-uitzendingen en voorlichting aan het begin van elke ploegendienst. Hoewel deze methoden een zekere effectiviteit hadden, bleken ze gaandeweg hun beperkingen te hebben. De inhoud was droog, moeilijk te onthouden en sprak de emoties van de werknemers niet echt aan, waardoor het bewustzijn van de werknemers niet sterk werd vergroot.
Om te innoveren, heeft de jongerenafdeling van het bedrijf het gedurfde initiatief genomen om kunstmatige intelligentie toe te passen bij het maken van voorlichtingsvideo 's over arbeidsveiligheid. Zo worden strikte regels omgezet in levendige, begrijpelijke en makkelijk te onthouden filmpjes. Simulaties van ongevallen, waarschuwingen voor gevaarlijke situaties, standaardwerkprocedures, enzovoort, worden gepresenteerd met behulp van beelden, geluid, gesproken tekst en aansprekende effecten, waardoor kijkers de informatie gemakkelijk kunnen opnemen en beter onthouden.

Dit project is niet zomaar een technisch initiatief, maar weerspiegelt ook de initiatiefrijke, creatieve en gedurfde denkwijze en aanpak van de jongeren van Than Nui Beo in het nieuwe tijdperk. Dankzij hun snelle technologische ontwikkelingen heeft de jongerenafdeling van het bedrijf proactief onderzoek gedaan naar, tests uitgevoerd met en het videoproductieproces geoptimaliseerd met behulp van AI-technologie, van scriptschrijven en montage tot nasynchronisatie en publicatie via interne platforms.
Nguyen Ngoc Toan, secretaris van de jongerenafdeling van Nui Beo Coal Joint Stock Company, zei: "In het begin was alles verwarrend voor ons. Na een periode van onderzoek, aanpak en testen hebben we met succes veel videoclips geproduceerd voor onze voorlichtingsactiviteiten over arbeidsveiligheid. We hebben ontdekt dat dankzij de toepassing van AI de productietijd van video's aanzienlijk wordt verkort, de kosten laag zijn en dat de inhoud bovendien eenvoudig kan worden aangepast aan het type werk en de productieomgeving. De video's kunnen bijvoorbeeld op veel verschillende locaties worden getoond, zoals in ploegendienstruimtes, kantines, verzamelplaatsen voor werknemers, of worden gedeeld via het interne netwerksysteem, waardoor voorlichting altijd en overal mogelijk is."

Het initiatief van de jongeren van Than Nui Beo draagt niet alleen bij aan de effectiviteit van voorlichting over arbeidsveiligheid, maar ook aan de vorming van een veilige, beschaafde en digitale werkomgeving. De video's van de jongerenvereniging zijn visuele en aansprekende hulpmiddelen gebleken bij thematische activiteiten en wedstrijden om de veiligheidsregels te leren kennen, en hebben positieve reacties van werknemers ontvangen.
De heer Pham Ba Tuoc, adjunct-directeur van Nui Beo Coal Joint Stock Company, zei: "Onlangs is de voorlichtingscampagne over arbeidsveiligheid binnen het bedrijf vernieuwd. Dit draagt bij aan een groter bewustzijn van de naleving van regelgeving en veiligheidsprocedures door werknemers, waardoor het risico op arbeidsongevallen aanzienlijk wordt verlaagd. Belangrijker nog, de mentaliteit van 'Veiligheid voorop' is doorgedrongen in elke handeling, elke productieshift en is geleidelijk aan een belangrijk onderdeel geworden van de bedrijfscultuur van Nui Beo Coal."
In het kader van TKV's streven naar een alomvattende digitale transformatie, wordt het initiatief van de jongeren van Nui Beo Coal om kunstmatige intelligentie toe te passen beschouwd als een stap in de goede richting. Het levert niet alleen praktische economische voordelen op, maar toont ook een nieuwe manier van denken, waarbij technologie als basis en hefboom voor innovatieve activiteiten wordt gebruikt. Met de beschikbare technische infrastructuur, zoals het led-schermsysteem in de fabrieken, is het volledig haalbaar om het AI-videopropagandamodel te repliceren in de kolenindustrie.
Het initiatief van de jongerenvereniging van Nui Beo Coal Joint Stock Company heeft een nieuwe aanpak geopend voor de promotie van veiligheid op de werkplek. Tegelijkertijd toont het de dynamische en creatieve geest van de jeugd, die altijd klaar staat om technologie te omarmen ten behoeve van de productie en de mensen. Het aanv成功 heeft de jongeren – de toekomst van de kolenindustrie – gemotiveerd om zich nog meer in te zetten voor de geleidelijke opbouw van een modern en slim kolenmijnmodel, conform het beleid van TKV.
Bron: https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-tien-phong-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-tuyen-truyen-an-toan-lao-dong-3380745.html










Reactie (0)