Akkoord gaan met een verhoging van het minimumloon met 6% vanaf 1 juli 2024

Na een ochtend van discussie met veel verschillende meningen en opties, besloot de Nationale Loonraad te kiezen voor een verhoging van het regionale minimumloon met 6%. Dit voorstel zal ter besluitvorming aan de regering worden voorgelegd, maar is nog niet op tijd afgerond om vanaf begin 2024 van toepassing te zijn.

Het nieuwe salarisniveau gaat in op 1 juli 2024, tegelijk met de invoering van de salarishervorming in de publieke sector, aldus de aanbeveling van de Raad.

Eerder, tijdens de vergadering van vanochtend, stelde de vakbond een verhoging van 6,5-7,3% voor. De werkgeversvertegenwoordiger wilde de verhoging echter op 4-5% houden.

De Nationale Loonraad heeft ingestemd met het voorstel om het regionale minimumloon vanaf 1 juli 2024 met 6% te verhogen (foto: Nguyen Son).

Als het voorstel wordt goedgekeurd, zal het minimumloon in Regio I stijgen van VND 4,68 miljoen per maand naar VND 4,96 miljoen per maand (een stijging van VND 280.000); Regio II zal stijgen van VND 4,16 miljoen per maand naar VND 4,41 miljoen per maand (een stijging van VND 250.000); Regio III zal stijgen van VND 3,64 miljoen per maand naar VND 3,86 miljoen per maand (een stijging van VND 220.000); Regio IV zal stijgen van VND 3,25 miljoen per maand naar VND 3,45 miljoen per maand (een stijging van VND 200.000).

Wat betreft het regionale minimumuurloon heeft de Nationale Loonraad ook ingestemd met een plan om het minimumuurloon met 6% te verhogen vanaf 1 juli 2024.

Regio I is verhoogd van 22.500 VND/uur naar 23.800 VND/uur; Regio II is verhoogd van 20.000 VND/uur naar 21.000 VND/uur; Regio III is verhoogd van 17.500 VND/uur naar 18.600 VND/uur; Regio IV is verhoogd van 15.600 VND/uur naar 16.600 VND/uur.

Begin augustus hield de Nationale Loonraad haar eerste vergadering om de aanpassing van de regionale minimumlonen in 2024 te bespreken. Aan het einde van de eerste vergadering stemde de Nationale Loonraad ermee in dat de volgende vergaderingen in het vierde kwartaal van dit jaar zouden plaatsvinden, in plaats van zoals gebruikelijk in juli en augustus.

Tijdens de vergadering presenteerden vertegenwoordigers van werknemers en werkgevers de basis en het voorgestelde niveau van de verhoging van het regionale minimumloon in 2024. In principe deelden alle leden de moeilijkheden van ondernemingen en de levens van werknemers en werknemers wanneer het inkomen niet voldoet aan de minimale levensstandaard. Tijdens deze vergadering hoopte de vakbond dat de verhoging van het regionale minimumloon in 2024 van 5 naar 6% zou gaan.

Tijdens de eerste vergadering stelde de technische dienst van de Nationale Loonraad voor om het regionale minimumloon te verhogen per 1 januari 2024 of 1 juli 2024.

De voorgestelde loonsverhoging volgt het rekenprincipe dat het minimumloon gelijk moet zijn aan of hoger moet zijn dan de minimale levensstandaard van werknemers.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thong-nhat-trinh-muc-tang-luong-toi-thieu-6-tu-172024-20231220121942601.htm