Premier Pham Minh Chinh heeft verzocht om "5 pushes" in de bestuurlijke hervorming door te voeren.

Vandaag, 15 juli, hield de regering de achtste online conferentie van het Stuurcomité voor Bestuurlijke Hervorming (SCAR) van de regering met lokale overheden om de resultaten van de bestuurlijke hervorming in de eerste zes maanden van het jaar te evalueren en taken op het gebied van bestuurlijke hervorming voor de laatste zes maanden van 2024 uit te voeren.

Premier Pham Minh Chinh en vicepremier Tran Luu Quang leidden de conferentie. Adjunct-secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité Vo Van Hung en vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité Le Duc Tien woonden de conferentie bij op de Quang Tri- brug.

In de eerste 6 maanden van 2024 hebben de regering en de premier veel documenten uitgevaardigd met strikte en rigoureuze instructies om knelpunten bij het organiseren en implementeren van bestuurlijke hervormingen weg te nemen en de succesvolle implementatie van taken en oplossingen te waarborgen. Het motto van 2024 is: "Discipline, verantwoordelijkheid, proactief en tijdig, versnelde innovatie, duurzame efficiëntie".

Tot op heden hebben de centrale ministeries en afdelingen 400 van de 991 administratieve hervormingstaken voltooid, goed voor 40,36%. De volkscomités van provincies en steden hebben 1.237 van de 3.009 administratieve hervormingstaken voltooid, goed voor 44%.

Het hoogtepunt is dat ministeries en afdelingen 168 bedrijfsvoorschriften hebben verminderd en vereenvoudigd om burgers en bedrijven te faciliteren bij administratieve transacties. De regeringsmedewerkers, de Centrale Stuurgroep voor de hervorming van het salarisbeleid, hebben aan het Politbureau en de Nationale Assemblee gerapporteerd ter overweging en besluitvorming over de implementatie volgens een passend, stapsgewijs, zeker, haalbaar en effectief stappenplan; de volledige implementatie van de inhoud van de salarishervorming in de zakelijke sector en de volledige aanpassing van 4/6 van de inhoud van de salarishervorming in de publieke sector; de aanpassing van 2/6 van het basissalaris met 30% (van 1.800.000 VND naar 2.340.000 VND/maand) en de implementatie van het bonusmechanisme van 10% van het totale basissalaris van agentschappen en eenheden, dat vanaf 1 juli 2024 moet worden ingevoerd.

De uitbetaling van overheidsinvesteringskapitaal blijft sterke sturing krijgen van de regering, de premier, ministeries, afdelingen en lokale overheden. De opbouw en ontwikkeling van e-overheid en digitale overheid hebben positieve resultaten opgeleverd en zijn praktisch toepasbaar geworden. Het percentage administratieve procedures dat in de vorm van online overheidsdiensten wordt aangeboden, bereikte 81%; het percentage online overheidsdiensten dat in de vorm van volledige online overheidsdiensten wordt aangeboden, bereikte 48%.

Met de aandacht en de nauwe en drastische leiding van de regering en de premier, samen met de sterke deelname van ministeries, afdelingen, lokale overheden, burgers en bedrijven, zijn de evaluatie en aanpak van moeilijkheden en problemen in de administratieve hervorming actief uitgevoerd, wat heeft bijgedragen aan de bevordering van de administratieve hervorming en de verbetering van het ondernemingsklimaat. Veel van de indicatoren van Vietnam zijn verbeterd ten opzichte van andere landen in de wereld. De rangschikking van het ondernemingsklimaat is met 12 plaatsen gestegen en staat nu op de 106e plaats in de World Economic Freedom Index, een stijging van 4 plaatsen ten opzichte van 2022. De rangschikking van 132 landen en economieën is op de Global Innovation Index geëindigd, een stijging van 2 plaatsen ten opzichte van 2022.

Voorzitter van het Provinciaal Volkscomité Vo Van Hung spreekt op de conferentie - Foto: NTH

Sprekend op de conferentie zei de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Vo Van Hung, dat de provincie Quang Tri in de eerste zes maanden van 2024 de richting en het beheer van de bestuurlijke hervormingen heeft versterkt en positieve resultaten heeft behaald, met name wat betreft de hervorming van het ambtenarenapparaat. Volgens de bekendmaking van de resultaten van de bestuurlijke hervormingen in 2023 zijn de indicatoren van de provincie Quang Tri verbeterd wat betreft scores en rangschikkingen tussen provincies en steden, zoals: de PAR INDES-index is met 11 plaatsen gestegen; de SIPAS-index is met 2 plaatsen gestegen; en de PAPI-index is met 11 plaatsen gestegen ten opzichte van 2022.

De provincie Quang Tri heeft de administratieve hervorming, en dan met name de hervorming van het ambtenarenapparaat, aangemerkt als een van de belangrijkste taken. De provincie heeft de afgelopen tijd resoluut agentschappen en eenheden gereorganiseerd en gereorganiseerd. Er zijn 2 afdelingen en eenheden op centraal niveau opgericht. Er zijn 30 van de 143 gespecialiseerde afdelingen binnen afdelingen en vestigingen geschrapt, goed voor 20,9%. Er zijn 3 van de 16 vestigingen geschrapt, goed voor 18%, en 16 van de 72 gespecialiseerde afdelingen binnen vestigingen, goed voor 22,2%. Hierdoor zijn aandachtspunten en problemen voor mensen en bedrijven verminderd.

Met het oog op duidelijke verantwoordelijkheden en taken bij de uitvoering van politieke taken, heeft de provincie Quang Tri functies goedgekeurd en aangepast om 100% te voldoen aan de eisen van de overheid. Het beheer en de inzet van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel in de provincie worden strikt nageleefd, waardoor de ethiek en verantwoordelijkheid van de publieke dienstverlening worden verbeterd en een open omgeving voor ontwikkeling wordt gecreëerd.

Om de goede implementatie van de bestuurlijke hervormingen in de komende tijd te blijven bevorderen, verzocht de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, Vo Van Hung, de regering, de premier en de centrale ministeries en afdelingen om de voltooiing van de database, synchronisatie en koppeling ervan te sturen, zodat deze uniform van boven naar beneden en van onder naar boven wordt geïmplementeerd, met name wat betreft informatie, en om problemen en obstakels voor burgers en bedrijven weg te nemen. Het voltooien en tijdig verstrekken van juridische richtlijnen voor een aantal administratieve procedures, met name nieuwe wetten die binnenkort van kracht worden, voor een effectieve implementatie in de praktijk.

Premier Pham Minh Chinh sloot de conferentie af met een overzicht van vijf tekortkomingen, beperkingen en oorzaken van obstakels in het werk aan bestuurlijke hervormingen in de afgelopen tijd. Hij noemde met name de angst om verantwoordelijkheid te nemen en de angst om fouten te maken bij de uitvoering van de werkzaamheden. Dit vereist een grote vastberadenheid, grote inspanningen, drastische maatregelen, een duidelijke toewijzing van verantwoordelijkheden, versterking van de inspectie en het toezicht bij de uitvoering van publieke taken en het goed voltooien van toegewezen taken.

Vanuit het uitgangspunt dat mensen en bedrijven centraal staan ​​bij bestuurlijke hervormingen, is het noodzakelijk om de dialoog te versterken en problemen aan te pakken die zich in de praktijk voordoen. Dit draagt ​​bij aan het versterken van het vertrouwen, het creëren van consensus en enthousiasme in de samenleving en het vuur brandend houden voor de ontwikkeling van het land.

Om de administratieve hervorming effectiever te maken, stelde de premier voor om "5 stappen" te implementeren:

Verscherp de evaluatie van knelpunten in beleid, instellingen en regelgeving. Creëer zo transparantie en draag bij aan het mobiliseren van binnenlandse en buitenlandse maatschappelijke middelen voor ontwikkeling.

Bevorder de dialoog, het delen en de aanpak van moeilijkheden en problemen voor mensen en bedrijven, en breid de productie, het zakenleven en de levensomstandigheden van mensen uit.

Bevorder hervormingen van de ambtenarij, versterk de bestuurlijke en bestuurlijke discipline, bestrijd corruptie, negativiteit, verspilling en intimidatie van het volk.

Bevorder digitale transformatie, bouw een digitale overheid, een digitale samenleving, digitale burgers, digitaliseer databases, digitaliseer documenten en draag bij aan het verbeteren van de effectiviteit van de digitale transformatie van agentschappen, eenheden en gemeenten.

Bevorder contactloos betalen bij financiële uitgaven en creëer gunstige voorwaarden voor financiële transacties van mensen en bedrijven.

Ministeries, afdelingen en gemeenten volgen de zes onderdelen van de administratieve hervorming nauwlettend en nemen de toegewezen taken op zich. Ze versterken toezicht, decentralisatie, creativiteit en flexibiliteit om administratieve hervormingen te bevorderen. In de nabije toekomst ligt de nadruk op het afronden van de toewijzing van overheidsinvesteringskapitaal in juli 2024, het creëren van een groeimomentum en het stimuleren van de binnenlandse consumptie. Richt u op het inrichten van administratieve eenheden op districts- en gemeenteniveau, met als doel deze in september 2024 af te ronden en het organisatorische apparaat te stabiliseren om in 2025 op alle niveaus partijcongressen te kunnen houden.

Qinghai

Bron: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm