Vandaag, 15 juli, heeft de regering haar achtste online bijeenkomst gehouden van de stuurgroep voor bestuurlijke hervormingen met de lokale overheden. Het doel van de bijeenkomst was om de resultaten van de bestuurlijke hervormingen in de eerste zes maanden van het jaar te evalueren en de taken voor de bestuurlijke hervormingen in de laatste zes maanden van 2024 vast te stellen.
Premier Pham Minh Chinh en vicepremier Tran Luu Quang zaten de conferentie voor. Vo Van Hung, vicesecretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, en Le Duc Tien, vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, woonden de conferentie bij in het filiaal in Quang Tri . |
In de eerste zes maanden van 2024 hebben de regering en de premier talrijke richtlijnen uitgevaardigd om knelpunten bij de uitvoering van de bestuurlijke hervorming aan te pakken en zo de succesvolle realisatie van de taken, oplossingen en het motto voor 2024 te waarborgen: "Discipline en verantwoordelijkheid; proactief en tijdig; versnelde innovatie; duurzame effectiviteit."
Tot op heden hebben centrale ministeries en agentschappen 400 van de 991 taken op het gebied van administratieve hervormingen voltooid, wat neerkomt op een voltooiingspercentage van 40,36%; provinciale en stedelijke volkscomités hebben 1.237 van de 3.009 taken op het gebied van administratieve hervormingen voltooid, wat neerkomt op een voltooiingspercentage van 44%.
Met name ministeries en agentschappen hebben 168 bedrijfsreglementen versoepeld en vereenvoudigd, waardoor gunstigere voorwaarden zijn gecreëerd voor burgers en bedrijven bij administratieve transacties. Het adviesorgaan van de regering, het Centraal Stuurcomité voor de Hervorming van het Salarisbeleid, heeft het Politbureau en de Nationale Vergadering een passend, stapsgewijs, haalbaar en effectief stappenplan voorgelegd ter overweging en besluitvorming. Het plan voorziet in de volledige implementatie van de salarishervorming in de bedrijfssector en 4 van de 6 onderdelen in de publieke sector, waaronder 2 van de 6 onderdelen voor de aanpassing van het basissalaris met 30% (van VND 1.800.000 naar VND 2.340.000 per maand) en de implementatie van een bonusregeling van 10% van het totale basissalaris van agentschappen en eenheden, met ingang van 1 juli 2024.
De besteding van publiek investeringskapitaal blijft sterke sturing en aandacht krijgen van de regering, de premier, ministeries, sectoren en lokale overheden. De ontwikkeling van e-government en digitale overheid heeft positieve resultaten opgeleverd en is steeds concreter geworden. Het percentage administratieve procedures dat als online publieke dienst wordt aangeboden, is gestegen tot 81%; en het percentage online publieke diensten dat als volledig online proces wordt aangeboden, is gestegen tot 48%.
Dankzij de nauwe en vastberaden aandacht en sturing van de regering en de premier, en de sterke betrokkenheid van ministeries, sectoren, lokale overheden, burgers en bedrijven, is er actief gewerkt aan het aanpakken van obstakels en tekortkomingen in de bestuurlijke hervorming. Dit heeft bijgedragen aan de bevordering van de bestuurlijke hervorming en de verbetering van het ondernemingsklimaat. Veel indicatoren voor Vietnam zijn verbeterd ten opzichte van andere landen wereldwijd. De positie van Vietnam op de ranglijst voor het ondernemingsklimaat is met 12 plaatsen gestegen naar de 106e plaats in de wereldwijde index voor economische vrijheid, een stijging van 4 plaatsen ten opzichte van 2022. Ook de positie op de wereldwijde innovatie-index is gestegen naar de 46e plaats van de 132 landen en economieën, een stijging van 2 plaatsen ten opzichte van 2022.
Voorzitter van het Provinciaal Volkscomité Vo Van Hung spreekt op de conferentie - Foto: NTH
Tijdens de conferentie zei Vo Van Hung, voorzitter van het Provinciaal Volkscomité, dat de provincie Quang Tri in de eerste zes maanden van 2024 de richting en het beheer van de administratieve hervormingen heeft versterkt en positieve resultaten heeft geboekt, met name in de hervorming van het ambtenarenapparaat. Volgens de bekendgemaakte resultaten van de administratieve hervormingen in 2023 zijn de indicatoren van de provincie Quang Tri verbeterd wat betreft scores en ranglijsten ten opzichte van andere provincies en steden, zoals: de PAR-index steeg met 11 plaatsen; de SIPAS-index steeg met 2 plaatsen; en de PAPI-index steeg met 11 plaatsen ten opzichte van 2022.
De provincie Quang Tri erkent administratieve hervormingen, met name hervormingen binnen de ambtenarij, als een belangrijke taak en heeft daarom recentelijk resoluut haar agentschappen en eenheden gereorganiseerd. Er zijn twee departementale eenheden en centra opgericht, 30 van de 143 gespecialiseerde afdelingen binnen de provinciale departementen en agentschappen zijn geschrapt (20,9%), 3 van de 16 subdepartementen (18%) en 16 van de 72 gespecialiseerde afdelingen binnen subdepartementen (22,2%). Hierdoor is het aantal administratieve eenheden verminderd en de overlast voor burgers en bedrijven verlicht.
Vanuit de gedachte dat verantwoordelijkheden en taken duidelijk gedefinieerd moeten zijn bij de uitvoering van politieke taken, heeft de provincie Quang Tri functies goedgekeurd en aangepast om volledig te voldoen aan de eisen van de overheid. Het beheer en de inzet van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in de provincie worden strikt gehandhaafd, waardoor de ethiek van de openbare dienst wordt versterkt en een gunstig klimaat voor ontwikkeling wordt gecreëerd.
Om de effectieve implementatie van de administratieve hervormingen in de komende periode verder te bevorderen, heeft voorzitter Vo Van Hung van het Provinciaal Volkscomité de regering, de premier en de centrale ministeries en agentschappen verzocht om de voltooiing van de database, de synchronisatie en de koppeling van databases te bewerkstelligen. Dit om een uniforme implementatie van boven naar beneden en van onder naar boven te garanderen, met name op het gebied van informatie, en om problemen en obstakels voor burgers en bedrijven op te lossen. Hij verzocht tevens om tijdige afronding en juridische begeleiding van bepaalde administratieve procedures, met name nieuwe wetten die op het punt staan in te treden, om een effectieve implementatie in de praktijk te waarborgen.
Ter afsluiting van de conferentie wees premier Pham Minh Chinh op vijf tekortkomingen, beperkingen en obstakels in het bestuurlijke hervormingsproces van de afgelopen periode, met name de angst om verantwoordelijkheid te nemen en de angst om fouten te maken tijdens de uitvoering. Hij riep daarom op tot grote vastberadenheid, enorme inzet, daadkrachtig optreden, een duidelijke taakverdeling en meer toezicht op de uitvoering van officiële taken om de toegewezen taken succesvol te voltooien.
Vanuit het perspectief dat burgers en bedrijven centraal staan in de bestuurlijke hervorming, is het noodzakelijk de dialoog te versterken en praktische problemen aan te pakken. Dit draagt bij aan het consolideren van vertrouwen, het creëren van consensus en enthousiasme in de samenleving en het levend houden van de vlam van de nationale ontwikkeling.
Om de administratieve hervormingen nog effectiever te maken, stelde de premier daarom voor om "vijf belangrijke initiatieven" te implementeren:
Door knelpunten in beleid, instellingen en regelgeving beter te analyseren, wordt een efficiëntere omgeving gecreëerd, wat bijdraagt aan de mobilisatie van middelen uit de hele samenleving, zowel nationaal als internationaal, voor ontwikkeling.
Het bevorderen van dialoog, het delen van informatie en het aanpakken van problemen en tekortkomingen voor mensen en bedrijven, met als doel de productie, de bedrijvigheid en het levensonderhoud van de mensen te verbeteren.
Bevorder hervormingen in de openbare dienstverlening, versterk de bestuurlijke discipline en orde, en bestrijd corruptie, negatieve praktijken, verspilling en intimidatie van burgers.
Het bevorderen van digitale transformatie, het bouwen van een digitale overheid, een digitale samenleving en digitale burgers; het digitaliseren van databases en archieven; en het bijdragen aan het verbeteren van de effectiviteit van digitale transformatie binnen agentschappen, afdelingen en lokale overheden.
Het stimuleren van contactloze betalingen zal financiële transacties voor particulieren en bedrijven vergemakkelijken.
Ministeries, sectoren en lokale overheden dienen zich nauwgezet te houden aan de zes inhoudelijke elementen van de bestuurlijke hervorming en de toegewezen taken, het toezicht te versterken, de decentralisatie te bevorderen, bevoegdheden te delegeren en creatief en flexibel te zijn bij het stimuleren van de bestuurlijke hervorming. In eerste instantie dient de focus te liggen op het voltooien van de toewijzing van publiek investeringskapitaal vóór juli 2024, om zo een impuls te geven aan de groei en de binnenlandse consumptie te stimuleren. Vervolgens dient de focus te liggen op de reorganisatie van de bestuurlijke eenheden op districts- en gemeenteniveau, met als doel dit vóór september 2024 af te ronden, om zo de organisatiestructuur te stabiliseren ter voorbereiding op de partijcongressen op alle niveaus in 2025.
Thanh Hai
Bron: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
Reactie (0)