Het bevorderen van een veiligheidscultuur op de werkplek.

Het presidium van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft zojuist Besluit nr. 412/QD-TLD uitgevaardigd, waarmee het vakbondsproject ter bevordering van een veilige werkcultuur voor de periode 2025-2030 wordt goedgekeurd. Het project heeft tot doel bedrijven te ondersteunen bij het toepassen van een reeks criteria om het niveau van de veilige werkcultuur te beoordelen, en tegelijkertijd samen te werken met lokale vakbonden aan de ontwikkeling van jaarlijkse verbeteringsplannen.

Geef prioriteit aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden.

Volgens de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid is het project gericht op het bevorderen van een veiligheidscultuur op de werkvloer, met de nadruk op het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het creëren van een gewoonte om de veiligheidsvoorschriften in elk bedrijf na te leven. De kern van het project is om samen met werkgevers de criteria voor een veiligheidscultuur toe te passen en jaarlijkse verbeteringsplannen op te stellen, waarbij dit als criterium wordt gebruikt voor de evaluatie van de kwaliteit van de werkomgeving.

Het project richt zich op het vergroten van het bewustzijn en het bevorderen van veilige werkpraktijken onder werknemers, van het naleven van regelgeving en het voorkomen van ongevallen tot het onderhouden van harmonieuze en duurzame arbeidsverhoudingen. Deze transformatie dient niet alleen de belangen van de werknemers zelf, maar draagt ook bij aan de opbouw van een stabiele onderneming en de overgang naar duurzame ontwikkeling.

xây dựng văn hóa an toàn lao động tập trung vào việc cải thiện điều kiện làm việc và tạo thói quen tuân thủ an toàn trong mỗi doanh nghiệp. (Ảnh: T.L)

De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid richt zich op het creëren van een cultuur van veiligheid op de werkplek om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en de gewoonte te bevorderen om veiligheidsvoorschriften in arbeid en productie na te leven. (Foto: aangeleverd)

Van 2025 tot 2027 moeten provinciale en stedelijke vakbonden, centrale brancheorganisaties en bedrijfsvakbonden onder de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid plannen opstellen voor de uitvoering van het project. Tegelijkertijd moeten deze organisaties jaarlijks minstens één bedrijf stimuleren om een voorbeeldige veiligheidscultuur op de werkvloer te ontwikkelen. Deze voorbeeldige bedrijven moeten dienen als kern voor verspreiding, zodat andere bedrijven ervan kunnen leren en praktijken kunnen overnemen die passen bij de specifieke kenmerken van hun sector.

Gedurende deze periode moeten alle provinciale en sectorale eenheden de verspreiding van een cultuur van arbeidsveiligheid onder vakbondsleden en werknemers intensiveren. Ongeveer 70% van de voltijdse vakbondsfunctionarissen die verantwoordelijk zijn voor arbeidsveiligheid en -gezondheid zal training en bijscholing ontvangen, evenals ten minste 50% van de arbo-functionarissen, die training krijgen in het opbouwen van een veiligheidscultuur op de werkplek. Dit wordt beschouwd als de kernkracht voor het overbrengen van boodschappen, het sturen van werkwijzen en het handhaven van veiligheidsdiscipline tijdens elke werkdienst.

Voltooi het veiligheidsnetwerk.

Volgens het plan moeten alle voltijdse vakbondsfunctionarissen in de periode 2028-2030 een training volgen over arbeidsveiligheid en -gezondheid en over een veiligheidscultuur. 100% van de vakbonden op lokaal niveau moet doorlopend bewustwordingscampagnes voeren, terwijl ten minste 80% van de arbo-functionarissen trainingen blijft volgen. Dit garandeert dat deze groep haar rol in het monitoren, ondersteunen en onderhouden van contacten met werkgevers daadwerkelijk kan vervullen.

Tegen 2030 moet elke provinciale en stedelijke vakbond, elke centrale branchevakbond en elke vakbond van een onderneming onder de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid minstens vijf bedrijven stimuleren om een model voor een veilige werkomgeving te ontwikkelen. Deze modellen moeten niet alleen representatief zijn voor de betreffende sector of regio, maar ook dienen als bewijs van de nauwe samenwerking tussen vakbonden en bedrijven bij het verbeteren van de kwaliteit van de werkomgeving.

Om de implementatie te begeleiden, heeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid een projectimplementatieteam op centraal niveau opgericht en een reeks criteria ontwikkeld voor de evaluatie van de mate van veiligheidscultuur op de werkplek. Op basis hiervan zullen zes tot twaalf bedrijven uit verschillende sectoren, van verschillende groottes en met uiteenlopende mate van betrokkenheid, worden geselecteerd als partners gedurende het project. Deze bedrijven zullen worden geënquêteerd over hun huidige situatie, advies ontvangen over verbeteringen en ondersteuning krijgen bij het verbeteren van elk criterium van de veiligheidscultuur.

Volgens het plan zullen verschillende lokale en branchespecifieke vakbonden een pilotmodel rechtstreeks implementeren. Daarbij worden één of twee bedrijven geselecteerd om de criteria toe te passen en gedurende het hele proces te ondersteunen. Deze organisaties omvatten: de provinciale en stedelijke vakbonden van Quang Ninh, Khanh Hoa en Ho Chi Minh-stad; en drie centrale branchevakbonden en -corporaties, namelijk de Vietnamese vakbond voor industrie en handel, de Vietnamese nationale energie- en industriecorporatie en de Vietnamese elektriciteitsvakbond.

Het project wordt beschouwd als een belangrijke stap voorwaarts, omdat het veiligheid, gezondheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal stelt in de activiteiten van de vakbond. Door middel van pilotprojecten, criteria en een communicatienetwerk hoopt de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid een werkomgeving te creëren waarin veiligheid niet slechts een wettelijke verplichting is, maar een gedeelde cultuur wordt. Dit draagt bij aan de basis voor duurzame economische ontwikkeling in de komende periode.

Bron: https://thoidai.com.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-tai-noi-lam-viec-218288.html