Implementatie van het personeelsproces van het 12e Provinciaal Boerenbondcongres

Op de middag van 6 december hield het Permanent Comité (SC) van de Provinciale Boerenvereniging een conferentie om de stemprocedures uit te voeren voor de introductie van herkozen personeel, personeel dat deelneemt aan het Uitvoerend Comité (EC), het Permanent Comité, de functies van voorzitter, vicevoorzitter en het Inspectiecomité (IC) van de Provinciale Boerenvereniging voor de termijn 2025-2030.

Afgevaardigden die de conferentie bijwonen.

Tijdens de conferentie presenteerde het Uitvoerend Comité van de Provinciale Boerenvereniging voor de periode 2023-2028 het personeelsplan voor het Uitvoerend Comité, het Permanent Comité, de voorzitter, de vicevoorzitter, de inspectiecommissie en het hoofd van de inspectiecommissie voor de periode 2025-2030. De resultaten van de vergadering van het Permanent Comité en de lijst van aanbevolen personen voor herverkiezing in het Uitvoerend Comité, het Permanent Comité en de functies van voorzitter, vicevoorzitter en vicevoorzitter van de inspectiecommissie van de Provinciale Boerenvereniging voor de periode 2025-2030 werden bekendgemaakt.

De afgevaardigden stemmen op de conferentie.

In de geest van democratie, openheid en transparantie besprak en evalueerde de conferentie elk personeelslid op basis van politieke kwaliteiten, ethiek, prestige en werkvermogen. Vervolgens stemden de afgevaardigden en de resultaten van de vertrouwensstemming lieten zien dat 100% van de aanwezige afgevaardigden akkoord ging met de lijst van aanbevolen personeel. Hiervan bestond het personeel voor herverkiezing in het Uitvoerend Comité uit 32 kameraden; het Permanente Comité uit 5 kameraden; de Voorzitter uit 1 kameraad, de Vicevoorzitter uit 1 kameraad; het Adjunct-Hoofd van de Inspectiecommissie uit 1 kameraad. Het personeel dat voor het eerst werd geïntroduceerd om toe te treden tot het Uitvoerend Comité bestond uit 42 kameraden; het Permanente Comité uit 5 kameraden; en het Inspectiecomité uit 5 kameraden.

De afgevaardigden stemmen op de conferentie.

De organisatie van deze conferentie wordt gezien als een grondige voorbereidingsstap die ertoe bijdraagt ​​dat het 12e congres van de Thanh Hoa Provincial Farmers' Association, termijn 2025-2030, volgens plan verloopt. De selectie van het personeel vindt plaats in overeenstemming met de voorschriften, procedures en normen. De kwaliteit, kwantiteit en een redelijke structuur worden gewaarborgd. Ook de erfenis, innovatie en ontwikkeling worden gewaarborgd en er wordt voldaan aan de eisen in de nieuwe situatie.

Loyaliteit

Bron: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-quy-trinh-nhan-su-dai-hoi-hoi-nong-dan-tinh-lan-thu-xii-270957.htm