Blijf de activiteiten van de volkscomités op alle niveaus innoveren met het oog op stroomlijning, effectiviteit en efficiëntie.

Het Volkscomité van Hanoi heeft zojuist Plan nr. 189/KH-UBND uitgegeven voor de uitvoering van Actieprogramma nr. 18-Ctr/TU van 19 januari 2023 van het Stadspartijcomité ter uitvoering van Resolutie nr. 27-NQ/TU van 9 november 2022 van de 6e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij over de voortzetting van de opbouw en vervolmaking van de socialistische rechtsstaat van Vietnam in de nieuwe periode.

stad-stadscomité.jpg — Blijf innoveren en stroomlijnen van de organisatiestructuur van het politieke systeem om deze slank en effectief te maken. *Illustratieve foto*

Het plan omvat 5 inhoudelijke groepen om de standpunten, doelstellingen, richtlijnen en beleidslijnen die zijn vastgelegd in Resolutie nr. 27-NQ/TU, Resolutie nr. 77/NQ-CP van de regering en Actieprogramma nr. 18-CTr/TU van het Partijcomité van Hanoi grondig te begrijpen en volledig en effectief te implementeren.

De stad zal met name doorgaan met het innoveren van de organisatie en werking van de volkscomités op alle niveaus van de stad, met als doel de bedrijfsvoering te stroomlijnen, effectiever en efficiënter te maken; en gespecialiseerde instanties op stads- en districtsniveau te stroomlijnen en te reorganiseren in de richting van multisectoraal en multidisciplinair, op basis van de richting van de centrale overheid.

Onderzoek en stel voor om de bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau van de stad te organiseren in overeenstemming met het masterplan van de centrale bestuurlijke eenheden en de praktische situatie in de hoofdstad.

Implementeer het principe dat één taak aan slechts één agentschap wordt toegewezen dat het voortouw neemt en de primaire verantwoordelijkheid draagt, waarbij de relevante agentschappen de uitvoering coördineren. Bouw de intersectorale coördinatiemechanismen geleidelijk af, in combinatie met een duidelijke definitie van de verantwoordelijkheden van het hoofd.

Promoot de positie en rol van het Stedelijk Volkscomité als uitvoerend orgaan van de Stedelijke Volksraad, het staatsbestuur van de hoofdstad; bevorder proactiviteit, creativiteit en focus op het beheer en de exploitatie van de hoofdstad door het ontwikkelen van beleid, wetten, strategieën, planning, plannen, inspectie en toezicht, en zorg voor eenheid, continuïteit, discipline, orde, effectiviteit en efficiëntie van het bestuurssysteem. Innoveer het bestuur van de hoofdstad in de richting van moderniteit, effectiviteit en efficiëntie, met de nadruk op ontwikkelingsmanagement; zorg voor naleving van de grondwet en wetten, verbeter de transparantie, verantwoordingsplicht en participatie van de bevolking.

Het opbouwen van een administratief systeem dat de burgers dient, democratisch, rechtsstatelijk, professioneel, modern, wetenschappelijk, schoon, open en transparant is en een gunstig klimaat creëert voor burgers en bedrijven. Het blijven bevorderen van bestuurlijke hervormingen, met de focus op het verbeteren van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers, met drie hoofdpijlers: het organisatieapparaat; de ambtenarij; elektronische administratieve ambtenaren en digitale transformatie.

Daarnaast wordt voorgesteld om administratieve procedures te vereenvoudigen, onnodige procedures die ongemak veroorzaken voor burgers en bedrijven en eerlijke concurrentie belemmeren, effectief toe te passen; online overheidsdiensten effectief te implementeren; een digitale economie, een digitale overheid en een digitale samenleving te creëren. Verder te werken aan hervorming en verbetering van de efficiëntie van het beheer van de overheidsfinanciën en de kwaliteit van de overheidsdiensten; en de openbare diensten in de stad gestroomlijnd te herstructureren, om zo de kwaliteit en de effectiviteit van de bedrijfsvoering te waarborgen.

Onderzoek en dien dit in bij de bevoegde autoriteiten om de organisatie van de hoofdstadregering te voltooien in overeenstemming met stedelijke en landelijke gebieden; ontwikkel een model van lokaal overheidsbestuur dat geschikt is voor elk gebied.

Blijf wetenschappelijke en redelijke decentralisatie en autorisatie bevorderen, samen met het vergroten van de verantwoordelijkheid, het waarborgen van middelen en wetshandhavingscapaciteit op districts- en gemeentelijk niveau in de stad; versterk de begeleiding, inspectie en het toezicht; bevorder de proactieve, creatieve en zelfverantwoordelijke rol van elk niveau en elke sector. Definieer duidelijk de verantwoordelijkheden tussen het Volkscomité van de stad en gespecialiseerde instanties; tussen gespecialiseerde instanties; tussen het Volkscomité van de stad en gespecialiseerde instanties en met de Volkscomités op districts- en gemeentelijk niveau; overbrug grondig de overlapping van functies, taken en bevoegdheden tussen overheidsniveaus, instanties en eenheden; definieer duidelijk de verantwoordelijkheden tussen individuen en collectieven, en bevorder de rol en verantwoordelijkheid van individuen, met name de hoofden van de overheidsinstanties van de stad.

Focus op alomvattende ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van human resources om te voldoen aan de ontwikkelingsvereisten van de hoofdstad. Onderzoek en implementeer hervormingen van de ambtenarij en het ambtenarenstelsel; perfectioneer het systeem van normen voor functienamen, functies, professionele normen en criteria voor de beoordeling van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers op basis van de resultaten van het uitvoeren van toegewezen taken met specifieke producten en de tevredenheid van mensen en bedrijven.

Bron