De conferentie benadrukte de dringende noodzaak van een mentaliteitsverandering binnen vakbondsactiviteiten, van een brede, op beweging gebaseerde organisatie naar diepgaand management, met tastbare effectiviteit als maatstaf.
Volgens de heer Nguyen Dinh Khang, voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, kende 2025 verschillende positieve resultaten. Het gemiddelde inkomen van werknemers bleef verbeteren en bereikte ongeveer 8,3 miljoen VND per maand, een stijging van 10% ten opzichte van het voorgaande jaar. De arbeidsverhoudingen bleven in principe stabiel, met slechts 55 collectieve werkonderbrekingen, een daling van 21 gevallen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Dit toont de rol van vakbonden aan bij het opbouwen van harmonieuze en stabiele arbeidsverhoudingen.
De voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid benadrukte echter dat 2026 een cruciaal jaar is, dat het begin van een nieuwe termijn markeert. Met het doel om het 14e Nationale Congres in het tweede kwartaal van 2026 te houden, en naast de uitvoering van het werkthema voor 2025 "Focus op ledenwerving - bijdragen aan de opbouw van een schone en sterke partij", moeten alle vakbonden zich richten op het oplossen van het fundamentele probleem van de reorganisatie van de organisatiestructuur naar een gestroomlijnd, efficiënt en effectief systeem.
In zijn evaluatie van het rapport met een samenvatting van de vakbondsactiviteiten in 2025 en het vakbondsprogramma voor 2026, verklaarde de heer Nguyen Dinh Khang dat vakbonden op alle niveaus in 2025 het thema van het jaar concreet zullen maken en zich zullen richten op het stroomlijnen en versterken van de organisatiestructuur en -apparatuur, in combinatie met een herstructurering van het vakbondskader. Tegelijkertijd zullen zij vakbondscongressen op alle niveaus organiseren, ter voorbereiding op het 14e Nationale Congres van de Vietnamese Vakbonden, dat naar verwachting in het tweede kwartaal van 2026 zal plaatsvinden.
Op basis van praktische ervaringen uit diverse sectoren, regio's en afdelingen heeft de voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid een alomvattende evaluatie van de vakbondsactiviteiten in 2025 voorgesteld. Deze evaluatie moet de bestaande tekortkomingen en beperkingen in kaart brengen, de oorzaken ervan analyseren en, op basis van prognoses voor de toekomst, belangrijke taken en oplossingen voor 2026 formuleren om een effectieve uitvoering te garanderen vanaf het eerste jaar van de resolutie van het 14e Congres van de Vietnamese Vakbonden (periode 2026-2031).
Met betrekking tot het conceptverslag van het uitvoerend comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, 13e zittingsperiode, dat zal worden gepresenteerd op het 14e congres, verklaarde de heer Nguyen Dinh Khang dat het congres naar verwachting eind tweede kwartaal van 2026 zal plaatsvinden. Dit is het eerste congres dat onder het nieuwe organisatiemodel wordt gehouden, met een korte voorbereidingstijd en strakke deadlines, wat een hoge mate van concentratie en grote inspanning vereist.
De afgelopen periode hebben de subcommissie documenten en de ondersteunende medewerkers actief onderzoek gedaan naar en gewerkt aan het politieke rapport dat aan het congres zal worden voorgelegd. De basisstructuur van het ontwerp is gebaseerd op het politieke rapport van het 13e Nationale Congres en richt zich op de evaluatie van de resultaten van de uitvoering van de resolutie van het 13e Nationale Congres voor de periode 2023-2025; het identificeren van 5 geleerde lessen, 10 groepen doelstellingen en 3 doorbraken.
De voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid benadrukte het bijzondere belang van deze inhoud en verzocht om zorgvuldige bestudering, discussie en bijdragen van deskundigen, met de nadruk op de titel van het rapport; de context van de implementatie van de resolutie van het 13e Nationale Congres; de prognoses voor de internationale en binnenlandse context, uitdagingen en gevolgen voor de vakbondsorganisatie en -activiteiten in de komende periode; en de doelstellingen van de nieuwe ambtstermijn.
De voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid verklaarde: "Op basis van praktijkervaring en feedback van lokale overheden, instanties en afdelingen is het noodzakelijk om nieuwe vraagstukken aan te dragen die een aanzienlijke impact hebben op de organisatie en werking van vakbonden, samen met oplossingen en taken om de kwaliteit van vakbondactiviteiten te verbeteren en te voldoen aan de eisen voor de komende vijf jaar en daarna."
Met betrekking tot het rapport over de resultaten van de ledenwerving en de oprichting van lokale vakbonden in 2025, en het ledenwervingsplan voor 2026, bevestigde de voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid dat dit een cruciale en voortdurende taak is, nauw verbonden met het bestaan en de ontwikkeling van de vakbondsorganisatie. De Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid heeft de afgelopen tijd veel aandacht besteed aan het toewijzen van financiële en menselijke middelen aan deze taak.
Op basis van de praktische realiteit van elke sector en locatie hebben de leiders van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid de afgevaardigden verzocht om de verantwoordelijkheden te bespreken, concrete oplossingen voor te stellen en meer politieke vastberadenheid te tonen om de resultaten te verbeteren en het werk aan ledenwerving in 2026 effectief uit te voeren.
Bron: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html
Reactie (0)