
Voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, Nguyen Van Duoc, spreekt tijdens de werksessie op 28 oktober - Foto: LE CUC
De heer Pham Phu Ngoc Trai, voorzitter van de Vietnam Packaging Recycling Alliance, zei dat mensen en de geest van delen de sleutelfactoren zijn om het samenwerkingsmodel van de 'drie huizen' echt effectief te laten functioneren.
Er is een besluit van de staat nodig
Volgens de heer Trai is het grootste deel van het personeel van Vietnamese bedrijven tegenwoordig afkomstig van universiteiten. Sommige technologiebedrijven die hij kent, hebben tot wel 60-70% van hun ingenieursteam afkomstig van beroemde technische universiteiten, zoals de Technische Universiteit (Ho Chi Minhstad Nationale Universiteit).
"Bedrijven willen praktisch samenwerken met scholen, onderzoeks- en ontwikkelingscapaciteiten (R&D) delen en samen waarde creëren in plaats van alleen maar contracten te tekenen of formele sponsoring te bieden", zei hij.
De heer Trai benadrukte dat een coöperatief model alleen ontwikkeld kan worden als het een gelijkwaardige omgeving creëert voor alle entiteiten, van onderzoeksinstituten en startups tot grote ondernemingen, om samen bij te dragen en te profiteren. Het is onmogelijk om slechts met een paar eenheden samen te werken, maar moet met veel partijen worden geassocieerd. Wanneer bedrijven deelnemen, moeten ze het gevoel hebben dat er naar hen wordt geluisterd, dat ze worden begeleid en dat de resultaten worden gedeeld. "Dat is de ware waarde van een innovatie-ecosysteem", deelde hij.
Ondertussen erkende de heer Kenneth Tse, vicevoorzitter van Intel Products Vietnam Corporation, dat de rol van leiderschap, en dan met name de rol van de staat als facilitator, van doorslaggevend belang is voor het behoud van de vitaliteit van het innovatie-ecosysteem.
Concreet gaat het om vastberadenheid en continuïteit in het handelen: durft de leider een nauwe samenwerking en een vast werkschema tussen de drie partijen te handhaven?
De heer Kenneth Tse voegde daaraan toe dat Intel altijd een grote behoefte heeft aan hooggekwalificeerde menselijke hulpbronnen en bereid is om met universiteiten samen te werken om programma's te implementeren ter verbetering van de vaardigheden van studenten en docenten, en om deel te nemen aan R&D-projecten.
Volgens hem is elk bedrijf geïnteresseerd in R&D, maar onderzoek en ontwikkeling is een langdurig proces dat het delen van middelen, data en waarden vereist. Als we intensief samenwerken met universiteiten, zullen beide partijen er zeker baat bij hebben.
De heer Nguyen Dinh Uyen, technisch directeur van Ultrasil Company, zei dat veel technologiebedrijven bij investeringen in Vietnam niet alleen streven naar productie of zakendoen, maar ook hun onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten op het gebied van techniek, wetenschap en technologie ter plaatse willen uitbreiden. Daarom is de behoefte aan samenwerking zeer groot.
Hij zei dat het bedrijf graag zijn ervaringen, technologie en praktische gegevens wil delen met binnenlandse onderzoeksgroepen en zo de voorwaarden wil scheppen waarin zij hun expertise verder kunnen ontwikkelen.
Wanneer bedrijven bijvoorbeeld laboratoria openen en onderzoekers uitnodigen om samen te werken, zullen praktische problemen sneller worden opgelost. "Integendeel, we leren ook veel van de onderzoekscapaciteit van Vietnamese universiteiten", aldus de heer Uyen.
De 'sleutel'-rol van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad
De heer Nguyen Van Duoc, voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, benadrukte dat voor een duurzame ontwikkeling op lange termijn de "drie huizen" nauw met elkaar verbonden moeten zijn; elk "huis" dat afzonderlijk werkt, zal niet kunnen slagen. Volgens hem is het belangrijk om de individuele sterke punten van elke entiteit te benutten om een gecombineerde kracht te creëren voor het gehele innovatie-ecosysteem.
Hij gaf openhartig aan dat de huidige realiteit nog steeds gefragmenteerd is. Scholen doen bijvoorbeeld onafhankelijk onderzoek, bedrijven importeren zelf technologie en hebben de marktcapaciteit nog niet benut. Ook de overheidssector kent veel aparte programma's. Veel bedrijven willen zich echter verbinden, deelnemen aan trainingen en samenwerking, maar missen een gemeenschappelijk coördinatiemechanisme.
Een van de stappen die momenteel worden uitgevoerd, is dat het Volkscomité van Ho Chi Minhstad en de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad samenwerken aan het project om Ho Chi Minhstad tegen 2030 te transformeren tot een innovatiecentrum van internationale klasse. Dit is ook een van de vele taken die het Centrale Stuurcomité voor Resolutie 57 zojuist aan Ho Chi Minhstad heeft toegewezen.
In dit project zal het Innovatiecentrum van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad het startpunt vormen, een innovatiepool die de universitaire sector aanstuurt en tegelijkertijd een plek is waar de drie pijlers van de staat - school - onderneming - samenkomen.
De heer Nguyen Van Duoc verwacht dat het Innovatiecentrum van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad een pionier zal worden in het netwerk van innovatiecentra in de stad. Het centrum zal een plek zijn voor onderzoek en incubatie, en tegelijkertijd de innovatiegeest leiden, verbinden en verspreiden naar het hele ecosysteem in de regio. Tegelijkertijd kan het centrum "sandbox"-mechanismen implementeren om beleid te testen, kerntechnologieën te ontwikkelen en te investeren in durfkapitaal.
Meer verbindingen creëren voor het innovatie-ecosysteem
De heer Hoang Duc Trung, adjunct-directeur van VinaCapital Ventures Fund, zei dat Vietnam naast infrastructuur en onderzoekspersoneel ook een 'vloer' moet creëren voor innovatieve bedrijven en technologische startups, waar onderzoeksgroepen en startups toegang krijgen tot investeringsfondsen, hun producten gewaardeerd kunnen worden en verbinding kunnen maken met de internationale markt.
Activiteiten zoals projectlanceringsevenementen, technologiewedstrijden of internationale investeringsconferenties kunnen dienen als 'lanceerplatforms' om potentiële bedrijven te ontdekken en te koesteren.
Bovendien zou het bestuur van Ho Chi Minhstad volgens hem gunstigere mechanismen voor kapitaal en personeel kunnen creëren, zoals visumondersteuning voor experts, het aanmoedigen van buitenlandse investeringsfondsen om kantoren op te zetten en het testen van flexibele stimuleringsmechanismen voor startups.
Om het 'drie-huizen'-model effectief te laten werken
Volgens Dr. Truong Minh Huy Vu, directeur van het Instituut voor Ontwikkelingsstudies in Ho Chi Minh City, speelt de staat in het 'drie-huizen'-verband de rol van het creëren van instellingen en een flexibel juridisch kader; universiteiten en onderzoeksinstituten leveren kennis, technologie en menselijke hulpbronnen; en ondernemingen zijn de locomotieven voor het commercialiseren van producten en het op de markt brengen van onderzoek.
Hij is van mening dat er specifieke coördinatie-instrumenten moeten worden ontworpen, zoals innovatie-investeringsfondsen, co-investeringsmechanismen of sandboxes, zodat het 'driehuizenmodel' effectiever en substantiëler kan functioneren.
Bron: https://tuoitre.vn/tp-hcm-muon-ba-nha-cung-ra-tran-trong-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-20251029100250058.htm






Reactie (0)