
Het evenement werd georganiseerd door het Partijcomité van Ho Chi Minhstad met de deelname van de secretaris van het Partijcomité van de stad - Tran Luu Quang, de vaste adjunct-secretaris van het Partijcomité van de stad - Le Quoc Phong; de adjunct-secretaris van het Partijcomité van de stad, voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad - Nguyen Van Duoc; de adjunct-secretaris van het Partijcomité van de stad, voorzitter van de Volksraad van Ho Chi Minhstad - Vo Van Minh; de adjunct-secretaris van het Partijcomité van de stad, voorzitter van het Vietnamees Vaderlandsfrontcomité van Ho Chi Minhstad - Nguyen Phuoc Loc.
Juiste persoon - juiste baan - juiste regelgeving
Tijdens zijn toespraak op de conferentie benadrukte de secretaris van de stadspartij dat de noodzaak om het personeel aan te passen voortkomt uit zowel praktische vereisten als nieuw uitgevaardigde regelgeving. Het doel is om de beperkingen te overwinnen die aan het licht zijn gekomen na een periode waarin het nieuwe model werd toegepast.
"Tijdens de eerste vergadering van het uitvoerend comité van de stadspartij meldde ik dat er een grote personeelswisseling zou plaatsvinden. De reden hiervoor is dat we in het verleden, toen we het personeel van de drie gemeenten na de fusie indeelden, dit voornamelijk volgens mechanische principes deden. Recentelijk zijn er echter regels uitgevaardigd, waardoor de stad de verantwoordelijkheid heeft om aanpassingen te doen", aldus de heer Tran Luu Quang.

Secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad - Tran Luu Quang - spreekt op de conferentie
Volgens de secretaris van de stadspartij was het werk van het lokale personeel vóór de fusie in sommige gevallen "niet in overeenstemming met de regelgeving". Bovendien waren er in de spoedimplementatiefase functies die niet pasten bij de aard van het werk, en na vier maanden gebruik van het nieuwe model kwamen deze ongeschikte punten duidelijk aan het licht. Daarom zal de komende regeling zich richten op de werkelijke capaciteit, de taakvereisten en de strikte naleving van de regelgeving.
Naast de personeelsregeling merkte de partijsecretaris ook op dat er op internet circuleerde dat Ho Chi Minhstad 48 wijken en 4 gemeenten zal blijven herindelen omdat ze niet voldoen aan de gebiedseisen volgens de regelgeving. Hij bevestigde dat het beleid van het partijcomité is om de regeling zorgvuldig te overwegen en te onderzoeken, gebaseerd op vele principes en criteria, en dat deze is goedgekeurd door de centrale overheid. Er vindt dan ook op dit moment en in de komende jaren geen herindeling van wijken en gemeenten plaats.

Tijdens de conferentie presenteerde secretaris van het stadspartijcomité Tran Luu Quang het besluit om de vaste adjunct-secretaris van het stadspartijcomité Le Quoc Phong te benoemen tot secretaris van het partijcomité van de agentschappen van het partijcomité van Ho Chi Minhstad en de vaste vicevoorzitter van de volksraad Pham Thanh Kien tot hoofd van het organisatiecomité van het partijcomité van Ho Chi Minhstad.
Na de fusie beslaat Ho Chi Minhstad nu een oppervlakte van meer dan 6.700 km², een bevolking van ongeveer 13,7 miljoen mensen en 168 bestuurlijke eenheden, verdeeld over wijken, gemeenten en speciale zones. Deze omvang stelt hoge eisen aan een gestroomlijnde organisatiestructuur, personeel op de juiste posities - met de juiste capaciteit, en zowel het waarborgen van de erfenis als het voldoen aan de eisen van het bedienen van mensen en bedrijven in de context van steeds grotere en complexere taken.
Tegelijkertijd benadrukt het Stadspartijcomité de rol van leiders op alle niveaus en in alle sectoren: elk individu moet zich inzetten voor en de toegewezen taken correct, voldoende en snel uitvoeren; instanties en eenheden herzien procedures en normen om het team te standaardiseren. Deze "grote" personeelsaanpassing is daarom geen vormwijziging, maar gericht op de kwaliteit van het management en de efficiëntie van de dienstverlening.
Bemoedigende resultaten
Bij de evaluatie van de implementatie van Resolutie 18 bevestigde de secretaris van de stadspartij dat dit beleid "onbetwistbare" resultaten heeft opgeleverd. Het tweeledige lokale bestuursmodel helpt het bestuur te moderniseren - efficiëntie - effectiviteit - efficiëntie - en "dichter bij de mensen te staan".
Volgens het rapport heeft Ho Chi Minhstad veel werk verzet en behoort het tot de gemiddelde en goede groepen van het hele land wat betreft de implementatie van Resolutie 18. Ondanks de omvangrijke en moeilijke omvang van het werk zijn de behaalde resultaten zeer opmerkelijk. Het voltooiingspercentage van de organisatie van openbare diensten onder het Volkscomité van de stad bedraagt 16%, en dat van departementen en afdelingen 26%; terwijl het percentage van de organisatie van openbare diensten landelijk meer dan 7,5% bedraagt.

Secretaris van het Partijcomité van Ho Chi Minhstad - Tran Luu Quang - reikte certificaten van verdienste uit aan eenheden die resolutie 18 op uitstekende wijze ten uitvoer brachten
Digitale transformatie is een belangrijk hoogtepunt. Tot nu toe functioneerden digitale platformsystemen van de stad tot wijken, gemeenten en speciale zones over het algemeen stabiel en soepel; ambtenaren en ambtenaren gebruiken accounts om de aanvraagprocedure gemakkelijker uit te voeren; mensen dienen aanvragen in, bekijken de voortgang en ontvangen de resultaten sneller en gemakkelijker online. Het Public Administration Service Center heeft 2.298 administratieve procedures openbaar geconfigureerd (waaronder 1.962 provinciale procedures en 417 procedures op gemeentelijk niveau); er zijn 339 volledige online overheidsdiensten en 1.283 gedeeltelijke online overheidsdiensten.
Naast de behaalde resultaten wees het stadspartijcomité ook openlijk op de aanvankelijke moeilijkheden: lokale ambtenaren staan onder druk door een grote hoeveelheid werk; de manier van werken is veranderd ten opzichte van voorheen; de capaciteit van de afdelingen is niet gelijk; veel ambtenaren moeten ver reizen en besteden veel tijd aan het bereiken van hun nieuwe werkplek. Om dit probleem op te lossen, verzocht de secretaris van het stadspartijcomité om de rol van de leider en het verantwoordelijkheidsgevoel van elk individu te bevorderen. "Er is een specifiek en gedetailleerd plan en een methode nodig om de voortgang van de implementatie te controleren. Op die manier wordt alles transparant en weet iedereen hoe hij zich dienovereenkomstig kan aanpassen", stelde hij voor.

De vaste adjunct-secretaris van het stadspartijcomité - Le Quoc Phong - heeft certificaten van verdienste uitgereikt aan eenheden die resolutie 18 op uitstekende wijze hebben geïmplementeerd
Wat betreft organisatie en uitvoering benadrukte de secretaris de noodzaak om de toepassing van informatietechnologie te bevorderen bij het oplossen van problemen; de technologische infrastructuur, hoogspanningsleidingen en eindapparatuur te moderniseren voor de basis. Het principe is: als wijken en gemeenten problemen ondervinden, moet het stadsniveau helpen; als de inhoud onder de bevoegdheid van de stad valt en naar de basis moet worden gedecentraliseerd, moet de stad duidelijke instructies krijgen; tegelijkertijd moeten wijken, gemeenten en speciale zones ook de regelgeving en instructies voor implementatie goed begrijpen.
Wat betreft het mechanisme voor directe ondersteuning, heeft de partijsecretaris van de stad de ministeries van Financiën, Bouw en Landbouw en Milieu aangewezen om hotlines met specifieke adressen in te stellen ter ondersteuning van wijken en gemeenten. Hij moedigde zelfs het gebruik van Chat GPT aan om professionele problemen op te lossen. Hij stelde ook voor dat wijken en gemeenten proactief contact met elkaar zouden leggen en informatie met elkaar zouden uitwisselen om van elkaars ervaringen te leren, de verwerking te versnellen en effectieve praktijken te verspreiden.

De voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, Nguyen Van Duoc, heeft certificaten van verdienste uitgereikt aan eenheden die Resolutie 18 op uitstekende wijze hebben uitgevoerd
Wat betreft faciliteiten is de gemeente bezig met het herzien en op een verstandige manier inrichten van kantoren en werkplekken voor ambtenaren, ambtenaren en overheidsmedewerkers om verspilling te voorkomen.
Bron: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-se-co-su-thay-doi-lon-trong-doi-ngu-can-bo-100251022173102003.htm
Reactie (0)