De school kent beurzen toe aan getalenteerde mensen.

De Saigon International University kent de SIU-prijs toe aan uitmuntende proefschriften die binnen vijf jaar succesvol zijn verdedigd. Deze prijs kent per seizoen (twee jaar) VND 10 miljard toe aan vijf proefschriften in elk vakgebied binnen de computerwetenschappen en de gezondheidszorg.

Het beste proefschrift ontvangt VND 2 miljard aan geld en een 18-karaats gouden medaille. Het proefschrift op de tweede plaats ontvangt VND 1 miljard aan geld en een zilveren medaille. De overige vijf beste proefschriften ontvangen VND 400 miljoen en VND 200 miljoen aan geld.

Aan de Universiteit voor Natuurwetenschappen in Ho Chi Minhstad wordt de Le Van Thoi Award uitgereikt aan studenten met een excellente afstudeerscriptie, excellente masterscriptie en excellente doctoraalscriptie. De aanvraag moet minimaal één internationaal artikel bevatten met een impactfactor (IF) in de Q1-categorie van de industrie, met de kandidaat als hoofdauteur (eerste auteur of corresponderende auteur) en de inhoud van het artikel moet direct verband houden met het onderwerp van de scriptie/dissertatie.

De Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad kent een "HUTECH Talent"-beurs toe aan studenten met uitstekende academische prestaties, gerangschikt van 1 tot en met 3 in elk vak, met een gemiddeld cijfer van 3,2/4,0 of hoger en een moreel beoordelingsresultaat van 80 of hoger. Elke faculteit/instituut selecteert vervolgens drie studenten per vak met de hoogste resultaten op niveau 1, 2 en 3, gerangschikt van hoog naar laag. De waarde van de beurs varieert van 5 tot 15 miljoen dollar per academisch jaar.

Miljarden dong uitgeven aan beleid voor talentpromotie

Veel universiteiten geven momenteel miljarden dong uit aan talentbevorderingsbeleid. Personeel met een doctorstitel of hoger dat aan de Ho Chi Minh City University of Industry and Trade werkt, zal veel voordelen ontvangen. De universiteit biedt financiële ondersteuning aan doctoraatsstudenten van 75 miljoen dong, 100 miljoen dong voor universitair hoofddocenten en 150 miljoen dong voor hoogleraren.

Daarnaast hanteert de school een beleid voor ambtenaren die vervolgopleidingen volgen om hun doctoraatskwalificaties te verbeteren. Als het proefschrift voorloopt op schema, ontvangen ze VND 30 miljoen aan steun, en als het op schema ligt, ontvangen ze VND 25 miljoen. Ambtenaren die momenteel aan de school werken, ontvangen VND 30 miljoen aan steun wanneer ze de titel van universitair hoofddocent behalen, en VND 50 miljoen wanneer ze hoogleraar worden.

Docent
Docent aan de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad. Foto: LH

De Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad heeft het VNU350-programma en werft kandidaten met een doctoraat, de mogelijkheid om les te geven en onafhankelijk onderzoek te doen, met ambities en de wens om bij te dragen aan de ontwikkeling van het land en de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad.

Universitair hoofddocent dr. Vu Hai Quan, directeur van de Ho Chi Minh City National University, zei dat er drie belangrijke factoren zijn om excellente jonge wetenschappers en vooraanstaande wetenschappers aan te trekken voor een baan bij de Ho Chi Minh City National University. Ten eerste is er ruimte voor autonomie en creativiteit, oftewel empowerment.

Ten tweede is er ruimte voor bijdrage en toewijding. Wetenschappers die aan de Ho Chi Minh City National University werken, krijgen de kans om belangrijke onderzoeksthema's en -projecten te leiden, het binnenlandse en internationale samenwerkingsnetwerk uit te breiden en deel te nemen aan de opleiding en begeleiding van excellente studenten, promovendi en onderzoekers om hun ambities te verwezenlijken en bij te dragen aan en zich in te zetten voor de ontwikkeling van het land.

Ten derde is er ruimte voor ontwikkeling en vooruitgang. Wetenschappers zullen een loopbaanontwikkelingsplan opstellen, zoals plannen om universitair hoofddocent, hoogleraar of vooraanstaand wetenschapper te worden, met als doel prestigieuze wetenschappelijke prijzen in binnen- en buitenland te winnen.

In de eerste twee jaar krijgen excellente jonge wetenschappers 1 wetenschappelijk onderzoeksthema van type C toegekend (maximaal budget van VND 200 miljoen), in het derde jaar 1 thema van type B (maximaal budget van VND 1 miljard) en in het vierde jaar krijgen ze steun om te investeren in een laboratorium voor wetenschappelijk onderzoek, met een maximaal budget van VND 10 miljard.

Ton Duc Thang Universiteit trekt binnen- en buitenlandse experts en wetenschappers aan om te werken en sterke onderzoeksgroepen op te bouwen. Naast inkomsten en de huidige regelgeving van de school, profiteren degenen die worden aangetrokken van extra inkomsten, voorkeursregelingen en toelagen.

Hoogleraren, universitair hoofddocenten, experts en vooraanstaande wetenschappers krijgen voorrang bij het aanvragen van kantoorruimte en accommodatie in de officiële residentie van de school. Naast het door de school vastgestelde inkomensniveau wordt gedurende 24 maanden vanaf de datum van indiensttreding bij de school een extra stimuleringspremie van maximaal VND 30 miljoen per maand voor hoogleraren, VND 20 miljoen voor universitair hoofddocenten en VND 10 miljoen voor promovendi toegepast.