Krijgen leraren vanaf 1 juli, wanneer zij het nieuwe salaris ontvangen, nog steeds een toelage?

Bestaat er nog een anciënniteitstoeslag?

Vanaf 1 juli 2024 voert de regering een salarishervorming door en hanteert een nieuw salarisbeleid. Concreet omvatten de salarissen: het basissalaris (ongeveer 70% van het totale salarisfonds) en toelagen (ongeveer 30% van het totale salarisfonds). Leraren maken zich daarom zorgen over de vraag of leraren wel of geen anciënniteitstoeslag zullen blijven ontvangen. En als er geen anciënniteitstoeslag is, zullen de salarissen van leraren dan stijgen ten opzichte van de huidige salarissen?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Veel leraren vragen zich af hoe het toelagenstelsel eruit gaat zien na de salarishervorming.

Als reactie op de zorgen en bezorgdheden van leraren gaf de heer Tong Phuoc Loc, hoofd van de afdeling Personeelsorganisatie van het departement Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad, een antwoord op basis van de staatsregelgeving inzake het salarisbeleid voor leraren.

Specifiek met betrekking tot de toelagenregeling bij loonhervormingen, stellen de bepalingen bij punt d, sectie 3, deel II over leidende standpunten, doelstellingen en hervormingsinhoud in resolutie nr. 27-NQ/TW van de 7e conferentie van het 12e Centraal Uitvoerend Comité van 21 mei 2018 over hervorming van het loonbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en werknemers in bedrijven duidelijk: "Blijf gelijktijdige toelagen toepassen; anciënniteitstoelagen die het kader overschrijden; regionale toelagen; toelagen voor verantwoordelijkheid; mobiliteitstoelagen; toelagen voor veiligheids- en defensiediensten en speciale toelagen voor strijdkrachten (leger, politie, cryptografie).

- Het combineren van de voorkeurstoeslagen per beroep , de verantwoordelijkheidstoeslagen per beroep en de toeslagen voor toxische en gevaarlijke taken (in het algemeen beroepstoeslagen genoemd) die van toepassing zijn op ambtenaren en overheidspersoneel in beroepen en banen met strengere arbeidsvoorwaarden dan normaal en met passend voorkeursbeleid van de staat ( onderwijs en opleiding, gezondheidszorg, rechtbank, openbaar ministerie, civiele handhaving, inspectie, examens, audits, douane, bosbouw, marktbeheer...).

- Combineer speciale toeslagen , aantrekkingstoeslagen en toeslagen voor langdurig werk in gebieden met bijzonder moeilijke sociaal -economische omstandigheden tot werktoeslagen voor bijzonder moeilijke gebieden.

- Schaf de anciënniteitstoeslagen af (behalve voor het leger, de politie en de cryptografie, om ervoor te zorgen dat de salarissen overeenkomen met die van kaderleden en ambtenaren); toeslagen voor leidinggevende posities (vanwege de salarisrangschikking voor leidinggevende posities in het politieke systeem); toeslagen voor werk binnen de partij en sociaal-politieke organisaties; toeslagen voor openbare diensten (omdat deze zijn inbegrepen in het basissalaris); toxische en gevaarlijke toeslagen (omdat werkomstandigheden met toxische en gevaarlijke factoren worden opgenomen in de beroepstoeslagen)".

De heer Loc zei dat na de salarishervorming de anciënniteitstoeslag die het kader overschrijdt, nog steeds zal worden toegepast, maar dat de anciënniteitstoeslag niet langer zal worden toegepast.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — Vanaf 1 juli krijgen leraren nieuwe salarissen.

Zullen de salarissen van leraren na de hervorming hoger zijn dan nu?

Als er geen anciënniteitstoelage meer komt, zullen de salarissen van leraren dan stijgen ten opzichte van de huidige salarissen?

De heer Tong Phuoc Loc zei dat volgens de principes van de salarishervorming zoals vastgelegd in Sectie 3, Deel III over de ontwikkeling en afkondiging van een nieuw salarisregime in Resolutie nr. 27-NQ/TW van de 7e Conferentie van het 12e Centraal Uitvoerend Comité d.d. 21 mei 2018 over de hervorming van het salarisbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en werknemers in bedrijven, "de functionele agentschappen van de Partij en de Staat documenten zullen opstellen waarin het nieuwe salarisregime wordt geregeld en hierover verslag zullen uitbrengen aan het Politbureau ter overweging en besluitvorming vóór de afkondiging, zodat vanaf 2021 het oude salaris zal worden overgedragen naar het nieuwe salaris, volgens het principe dat ervoor moet worden gezorgd dat het niet lager is dan het huidige salaris".

Het principe van de salarishervorming zorgt er dus voor dat het salaris niet lager is dan het huidige salaris.

Momenteel zijn het Centraal Stuurcomité voor de hervorming van het salarisbeleid, met inbegrip van de salarissen van leraren, sociale verzekeringen en prikkels voor verdienstelijke mensen, en de relevante ministeries, afdelingen en agentschappen, met spoed bezig met het afronden van de nieuwe salarisschaal volgens het plan dat is voorgeschreven in Besluit nr. 135/QD-TTg van 31 januari 2024 inzake de implementatie van de hervorming van het salarisbeleid voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en werknemers in bedrijven.

Bronlink