Vietcombank - "Beste werkplek in Azië" in 2025

"Beste werkplekken in Azië" - HR Asia De Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) is een prestigieuze internationale prijs die jaarlijks wordt uitgereikt ter erkenning en bekroning van organisaties met een uitstekend personeelsbeleid, toonaangevende werkomgevingen en een hoge mate van werknemersbetrokkenheid in landen in de Aziatische regio.

Dit is het tweede jaar op rij dat Vietcombank deze prijs ontvangt. Daarmee bevestigt het bedrijf opnieuw haar voortrekkersrol op het gebied van human resource management en -ontwikkeling, want het werd door het organiserend comité in alle 5/5-categorieën onderscheiden.

Inclusief: 1 hoofdprijs "Beste werkplek in Azië" en 4 speciale prijzen. Namelijk: "HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards - Ondernemingen met het meest uitmuntende beleid op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie"; "HR Asia Most Caring Company Awards - Ondernemingen met de beste zorg voor werknemers"; "HR Asia Sustainable Workplace Awards - Ondernemingen met een duurzame werkomgeving" en "HR Asia Tech Empowerment Awards - Ondernemingen die toonaangevend zijn in technologie".

Vietcombank is vereerd om in 2025 alle prijzen in ontvangst te mogen nemen van het organiserend comité van de prijs voor "Beste werkplekken in Azië". Foto: VC

Opvallend is dat de nieuwe technologieprijs "HR Asia Tech Empowerment Awards" het totale aantal prijzen dat Vietcombank in 2025 heeft gewonnen op 1 meer brengt dan in 2024.

De HRAA Award die voor het tweede jaar (2024-2025) werd uitgereikt, samen met de gouden "Harmonia"-beker die door het organiserend comité werd uitgereikt, is een waardevolle erkenning voor alle ruim 24.000 medewerkers van Vietcombank die de handen ineen hebben geslagen om een duurzame, professionele, samenhangende en humane werkomgeving te creëren.

Dit is ook een duidelijk bewijs van de sterke betrokkenheid van de Raad van Bestuur van Vietcombank bij het altijd waarderen en bevorderen van de menselijke factor, en het effectief implementeren van beleid op het gebied van personeelsbeheer en -ontwikkeling met als strategische doel om "de toonaangevende bank te worden op het gebied van personeelskwaliteit".

Met een uitgebreid netwerk van activiteiten in binnen- en buitenland en een team van competente, responsieve medewerkers in een moderne zakelijke omgeving, met een hoge mate van integratie, diversiteit in etniciteit en leeftijd, enz., is het creëren van een diverse, eerlijke en inclusieve werkomgeving niet alleen een doel, maar ook een toewijding. Dit is de sleutel tot het succes van Vietcombank.

Bij Vietcombank krijgen medewerkers altijd gunstige voorwaarden om te verbinden, te leren, zich te ontwikkelen en te integreren op alle niveaus, met duidelijke en transparante carrièremogelijkheden. De raad van bestuur van Vietcombank besteedt, in samenwerking met grote organisaties, altijd aandacht aan het materiële en spirituele leven van de medewerkers; het salarisbeleid en de secundaire arbeidsvoorwaarden bieden veel voordelen en zijn concurrerend met de markt.

Het gemiddelde inkomen van werknemers bij Vietcombank is in de loop der jaren gestegen en behoort nog steeds tot de marktleiders. De bank is ook een pionier in het implementeren van interne bindingsactiviteiten, sport- en culturele programma's die een gezonde levensstijl stimuleren en bijdragen aan een betere fysieke en mentale gezondheid, waardoor werknemers werk en privé beter kunnen combineren.

Naast de menselijke factor is ook de technologiefactor een belangrijke factor die bijdraagt aan de doorbraak in de bedrijfsvoering van Vietcombank. Continue innovaties en creaties op het gebied van digitale transformatie, door baanbrekend werk te verrichten in de digitalisering van human resource management en ontwikkelingsprocessen, met een focus op de ontwikkeling van vele interactiekanalen en de toepassing van nieuwe technologieën, hebben geleid tot moderne ervaringen, het inspelen op technologische trends in de markt, Vietcombank geholpen bij de ontwikkeling van vele nieuwe producten en diensten, het voldoen aan behoeften op meerdere niveaus en het bedienen van het algehele digitale ecosysteem van de bank. Daarmee streven we ernaar een moderne, creatieve werkomgeving te creëren die de hoogste waarde biedt aan zowel medewerkers als klanten.

De erkenning door HR ASIA magazine als "Beste werkplek in Azië" gedurende 2024-2025 is van groot belang voor het verbeteren van de reputatie, merkwaarde van de werkgever en positie van Vietcombank op de arbeidsmarkt. Het draagt bij aan het versterken van de betrokkenheid, het aantrekken en behouden van talent en het creëren van interne kracht voor Vietcombank om zijn positie als toonaangevende bank in Vietnam te behouden en zijn positie in de regio en in de wereld geleidelijk te verbeteren.

Bron: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html