Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Verschillende meningen over vrijstelling van het nemen van een motie van wantrouwen voor mensen die ernstige ziekten behandelen

VnExpressVnExpress08/06/2023


Veel afgevaardigden waren het erover eens dat degenen die een behandeling ondergingen voor ernstige ziekten, vrijgesteld moesten worden van het stemrecht. Sommigen betoogden echter dat een verlof van zes maanden voor leiders niet voldoende was om hun werk voort te zetten en dat ze vervangen moesten worden.

De secretaris-generaal van de Nationale Vergadering , Bui Van Cuong, heeft zojuist een samenvattend verslag ingediend van de besprekingen die op de middag van 30 mei in de werkgroepen plaatsvonden over het ontwerp van de resolutie betreffende het uitspreken van moties van vertrouwen en wantrouwen tegen functionarissen die door de Nationale Vergadering en de Volksraden zijn gekozen of goedgekeurd (gewijzigd).

Dit herziene ontwerp bevat een bepaling die afziet van een vertrouwensstemming voor personen die met verlof zijn wegens ernstige ziekte, met bevestiging van een medische instelling, en die gedurende zes maanden of langer geen administratieve taken hebben uitgevoerd. De algehele discussie bracht twee verschillende meningen aan het licht.

Het eerste type opinie onderschrijft de bepalingen in het ontwerp, maar vraagt ​​om een ​​duidelijke uitleg van de reden voor de regeling van zes maanden; er moet expliciet worden vermeld dat het om zes opeenvolgende maanden gaat om strikte naleving; tegelijkertijd moet duidelijk worden gedefinieerd wat een ernstige ziekte is en op welk niveau de medische instelling dit bevestigt. Sommige afgevaardigden zijn van mening dat, indien een ernstige ziekte wordt vastgesteld, de ziekteverzuimperiode niet beperkt zou moeten blijven tot zes maanden, maar slechts drie maanden of langer.

Het tweede type mening stelt dat het niet houden van een vertrouwensstemming voor mensen met ernstige ziekten die een behandeling ondergaan en die gedurende zes maanden of langer geen directe functie hebben bekleed, ongepast is, omdat dit de gezondheidsnormen voor leiders niet waarborgt. In dit geval moet het kadermanagementbureau of de persoon die het voorstel ter verkiezing en goedkeuring bij de Nationale Vergadering of de Volksraad heeft ingediend, een procedure starten om de Nationale Vergadering of de Volksraad te verzoeken de nieuwe persoon te ontslaan en te vervangen.

Er bestaat ook een mening dat in dit geval de persoon die de functie bekleedt, geraadpleegd moet worden, en dat, als die persoon instemt, de vertrouwensstemming alsnog moet plaatsvinden.

Parlementsleden in de parlementszaal. Foto: Pham Thang

Parlementsleden in de parlementszaal. Foto: Pham Thang

Volgens de secretaris-generaal van de Nationale Vergadering zijn er verschillende meningen geopperd om posities toe te voegen aan de lijst van posities die in aanmerking komen voor een vertrouwensstemming, zoals rechter van het Hooggerechtshof, vicevoorzitter van de Volksraad, opperrechter van het Volksgerechtshof en hoofdofficier van justitie van het Openbaar Ministerie; om geen vertrouwensstemming te houden voor posities in het parlement, omdat deze posities geen rol spelen in het staatsbestuur; en om te overwegen een vertrouwensstemming te houden voor personen die door de Partij zijn gedisciplineerd, omdat een groot vertrouwen in deze gevallen onredelijk zou zijn.

Wat betreft de verboden handelingen in het ontwerpbesluit, werd door sommigen voorgesteld om het beloven, geven of verstrekken van "spirituele voordelen", "immateriële voordelen" of "andere voordelen" ter beïnvloeding van leden van de Nationale Vergadering en de Volksraad bij het uitbrengen van een vertrouwensstemming of het stemmen voor vertrouwen, toe te voegen. Ook werd voorgesteld om een ​​aantal andere verboden handelingen en gevallen toe te voegen, zoals: het lokken, ontmoeten, bedreigen of beïnvloeden van het stemtelproces; het beïnvloeden van familieleden van gekozen vertegenwoordigers; het omkopen, klagen, aangeven of verstrekken van valse informatie die de uitslag beïnvloedt.

Sommige afgevaardigden stelden voor dat de Nationale Vergadering en de Volksraden tweemaal per zittingsperiode een vertrouwensstemming zouden houden (momenteel eenmaal); in plaats van een stemming, stemming en afwijzing, zou er een eenstapsregeling moeten komen om vertrouwen en gebrek aan vertrouwen vast te stellen, waarbij de percentages voor hoog vertrouwen, laag vertrouwen en gebrek aan vertrouwen specifiek zouden worden geregeld.

De Nationale Vergadering zal het ontwerp van de resolutie bespreken in de plenaire zitting op de middag van 9 juni en stemmen over de aanname ervan op 23 juni.

Volgens de agenda van de vergadering presenteerde de minister van Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu, gemachtigd door de premier, op de ochtend van 9 juni een rapport waarin het ontwerp van de Landwet (gewijzigd) werd toegelicht, goedgekeurd en herzien, en de resultaten van het raadplegen van de bevolking over het wetsontwerp werden gepresenteerd. Nadat de voorzitter van de Economische Commissie verslag had uitgebracht over de verificatie, zou de Nationale Vergadering in fracties over het ontwerp debatteren.

's Middags, na het geven van advies over het ontwerp van de resolutie betreffende moties van vertrouwen en wantrouwen, besprak de Nationale Vergadering in fracties het ontwerp van de Wet op het Beheer en de Bescherming van Nationale Defensiefaciliteiten en Militaire Zones.

Zoon Ha



Bronlink

Reactie (0)

Laat een reactie achter om je gevoelens te delen!

In hetzelfde onderwerp

In dezelfde categorie

Een kerstattractie in Ho Chi Minh-stad zorgt voor opschudding onder jongeren dankzij een 7 meter hoge dennenboom.
Wat is er in het 100m-steegje dat tijdens Kerstmis voor opschudding zorgt?
Overweldigd door de superbruiloft die 7 dagen en nachten in Phu Quoc plaatsvond
Oude kostuumparade: vreugde van honderd bloemen

Van dezelfde auteur

Erfenis

Figuur

Bedrijf

Don Den – Thai Nguyens nieuwe ‘hemelbalkon’ trekt jonge wolkenjagers aan

Actuele gebeurtenissen

Politiek systeem

Lokaal

Product

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC