5 år med Viettel Digital Talent som følger unge vietnamesiske talenter

Viettel Digital Talent ble lansert i 2021 og er en del av strategien for å lære opp unge menneskelige ressurser innen teknologifeltet til å delta i Viettels nøkkelprosjekter.

Nylig holdt Military Industry - Telecommunications Group ( Viettel ) avslutningsseremonien for 2025 kombinert med 5-årsjubileet for Viettel Digital Talent (VDT) Talent Internship Program.

Arrangementet fant sted samtidig ved Viettel-gruppens hovedkvarter i Hanoi og Ho Chi Minh-byen, med deltakelse fra gruppeledere, representanter for selskaper, strategiske partnere innen opplæringsteknologi, sammen med mer enn 500 praktikanter/tidligere praktikanter og et team av mentorer fra fem sesonger av programmet.

Arrangementet markerer et halvt tiår siden Viettel lanserte sitt program for å trene og utvikle unge talenter innen sentrale teknologifelt.

Viettel Digital Talent ble lansert i 2021 og er en del av strategien for å lære opp unge menneskelige ressurser innen teknologifeltet til å delta i Viettels nøkkelprosjekter, og er også en forpliktelse til langsiktige investeringer i å pleie frø, som bidrar til konsernets nasjonale digitale transformasjonsstrategi.

Programmet organiseres årlig, utformet av Viettels team av ledende eksperter, inkludert 2 opplæringsfaser på 6 måneder. I fase 1 deltar studentene i intensiv opplæring og blir veiledet og orientert i karrieren av erfarne eksperter. I fase 2 har studentene heltidspraktikantskap hos Viettels selskaper, hvor de deltar direkte i store praktiske prosjekter.

Herr Tao Duc Thang – styreleder og administrerende direktør i Viettel Group – deltok på arrangementet. (Foto: Viettel)

Etter 5 år har programmet tiltrukket seg mer enn 12 000 søknader, hvorav mer enn 800 søknader vant nasjonale og internasjonale priser, mer enn 250 søknader fra internasjonale studenter fra mange av de 100 beste skolene i verden , og nesten 1200 praktikanter har blitt opplært ved Viettel.

Mer enn 400 av dem ble offisielt ansatte i Viettel mens de fortsatt gikk på skole, og 40 % av initiativene som kom fra programmet ble anvendt i praksis i konsernet.

Disse tallene demonstrerer VDTs rolle ikke bare som et internship-program, men også som en nasjonal lanseringsplattform for digitale talenter, hvor unge ingeniører har tilgang til ny teknologi, deltar i viktige prosjekter og veiledes av et team av bransjeledende mentorer.

Avslutningsseremonien markerer ikke bare den 6 måneder lange reisen med utfordringer og vekst for de talentfulle traineene i sesongen 2025, årets arrangement er også en viktig milepæl som minnes den 5 år lange reisen til programmet som har fulgt tusenvis av unge mennesker og blitt et solid utgangspunkt for karriereveien deres.

På arrangementet hedret organiseringskomiteen de 10 beste teknologiinitiativene fra VDT 2025-sesongen, 10 inspirerende historier og prisene «Inspirerende kvinner i teknologi» – kvinnelige praktikanter med fremragende bidrag i sesongen, «Inspirerende mentor» for rådgivere som har ledsaget, ledet og sterkt inspirert praktikanter, «Fremragende individ» og «Fremragende kollektiv» for å anerkjenne fremragende bidrag til å bygge og utvikle Viettel Digital Talent gjennom årene.

På arrangementet understreket Tao Duc Thang, styreleder og administrerende direktør i Viettel Group: «Viettel Digital Talent er forpliktet til å skape utfordrende problemer for deg å teste og utvikle; forpliktet til å investere i å invitere verdens ledende lærere og eksperter til å holde forelesninger av høyeste kvalitet; forpliktet til å arrangere et team av konsulenter som er dedikerte, dyktige og svært egnede Viettel-folk til å følge deg. Vi er også forpliktet til å organisere virkelig meningsfulle og nyttige programmer, slik at de 6 månedene med deltakelse i VDT ikke er bortkastet. Gruppen er alltid klar til å være en solid støtte og hjelpe deg med å utvikle deg til nye høyder.»

(Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/5-nam-viettel-digital-talent-dong-hanh-cung-cac-tai-nang-tre-viet-post1079794.vnp