Dette er et bemerkelsesverdig innhold som innenriksminister Pham Thi Thanh Tra nettopp har rapportert til nasjonalforsamlingens delegater om håndtering av kadrer og embetsmenn. Innenriksministeren sa at håndteringen av kadrer og embetsmenn som bryter disiplin må sikre prinsippene om objektivitet, rettferdighet; offentlighet, strenghet; nøyaktighet, punktlighet; korrekt myndighet, orden og prosedyrer i henhold til forskrifter. Dette har bidratt til kampen mot og forebygging av korrupsjon, negativitet, gruppeinteresser og forringelse av politisk ideologi, etikk og livsstil. I tillegg har regjeringen utstedt og pålagt å fullføre lovforskrifter for å implementere partiets politikk om rask erstatning av kadrer med begrenset kapasitet, redusert prestisje, unndragelse og unngåelse av ansvar, og fortsette å korrigere og styrke administrativ disiplin og orden.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH

Dette har også som mål å fremme innovasjonsånden og kreativiteten til kadrer og tjenestemenn; skape et trygt og fullstendig juridisk miljø og korridor for kadrer og tjenestemenn i departementer, etater og lokaliteter, slik at de trygt kan utføre sine plikter og offentlige plikter i henhold til regelverket. Regjeringen og statsministeren har utstedt mange dokumenter for å fullstendig overvinne situasjonen med å skyve ting rundt, jobbe halvhjertet, frykte ansvar, og forbedre effektiviteten og produktiviteten i ledelse og administrasjon. Dermed har departementer, avdelinger og lokaliteter aktivt og proaktivt implementert de fastsatte oppgavene og løsningene på en seriøs og effektiv måte, gradvis forbedret ansvar og effektiv koordinering i ledelse og administrasjon, og organisert implementeringen av politiske oppgaver i etater og enheter. Vurdering og klassifisering av kvaliteten på kadrer og tjenestemenn blir gradvis mer omfattende. I tillegg har vurderingen og klassifiseringen av kvaliteten på kadrer og tjenestemenn i departementer, etater og lokaliteter gradvis blitt mer omfattende, tettere knyttet til arbeidsresultater og spesifikke produkter; Koble individuell vurdering til kollektive og oppgaveutførelsesresultater fra lokaliteter, etater og enheter. Dette utføres også i tråd med partiets forskrifter for å bestemme klassifiseringen av utmerket oppgavefullføringskvalitet for partimedlemmer, kadrer og embetsmenn. Ved å syntetisere fra rapporter fra departementer, avdelinger og lokaliteter om resultatene av klassifiseringen av embetsmenns kvalitet i 2023, fullførte 45 696 personer av totalt 254 757 embetsmenn oppgavene sine utmerket (22,88 %), fullførte 165 939 personer oppgavene sine godt (56,68 %), fullførte 28 689 personer oppgavene sine (18,69 %) og 14 733 personer fullførte ikke oppgavene sine (1,75 %). I 2023 rekrutterte departementer, avdelinger og lokaliteter 3664 embetsmenn. Av disse rekrutterte sentrale departementer og avdelinger 488 embetsmenn, og lokaliteter rekrutterte 3176 embetsmenn. I løpet av de første 6 månedene av dette året rekrutterte departementer, avdelinger og lokaliteter 1688 embetsmenn. Av disse rekrutterte departementer og avdelinger 169 tjenestemenn, og lokaliteter rekrutterte 1519 tjenestemenn. Dermed bidro dette betydelig til å omstrukturere tjenestemannsteamet, og oppfylle kravene til tildelte oppgaver i henhold til stillinger. Fjern resolutt degraderte tjenestemenn og tjenestemenn fra statsapparatet. I den kommende tiden sa innenriksministeren at regjeringen vil fortsette å forbedre kvaliteten på rekrutteringen av tjenestemenn; forene kvalitetsvurderingen av tjenestemannsinnsats; perfeksjonere og implementere mekanismer og retningslinjer for å tiltrekke og fremme talentfulle mennesker med gode faglige kvalifikasjoner. Sammen med dette er det nødvendig å innovere arbeidet med å evaluere tjenestemenn og tjenestemenn, sikre substans, ta resultater og spesifikke arbeidsprodukter som viktige kriterier. Spesielt vil effektiv mottakelse og håndtering av informasjon, anbefalinger og tilbakemeldinger fra personer og bedrifter om utførelsen av plikter og ansvar for tjenestemenn og tjenestemenn være grunnlaget for vurdering i henhold til regelverket. I tillegg understreket minister Pham Thi Thanh Tra også behovet for å styrke inspeksjon og undersøkelse av offentlige tjenester, stramme inn disiplin, administrativ disiplin og maktkontroll, forbedre kvaliteten og effektiviteten til tjenestemenns og tjenestemenns offentlige tjenesteytelse. Samtidig fremme implementeringen av lovbestemmelser som oppmuntrer og beskytter dynamiske og kreative tjenestemenn som tør å tenke, tør å handle, tør å ta ansvar for fellesskapets beste.

Vietnamnet.vn

Kilde: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html