Bac Ninh: Utvikling av fagforeningsmedlemmer knyttet til forbedring av arbeidernes liv

BAC NINH – Umiddelbart etter at apparatet ble ferdigstilt i henhold til den nye driftsmodellen, har Bac Ninh provinsielle arbeidsforbund fokusert på å implementere nøkkeloppgaver, der arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger gis topp prioritet, noe som bidrar til å bygge en sterk organisasjon, skape et solid fundament og beskytte arbeidernes rettigheter.

Bekreftelse av organisasjonens rolle

Å utvikle fagforeningsmedlemmer i den nåværende perioden handler ikke bare om å øke antallet, men enda viktigere, det er en måte for fagforeninger å utvide sitt representasjonsomfang, styrke kollektiv styrke og forbedre sin posisjon og stemme i å beskytte arbeidere.

Representanter for den provinsielle føderasjonen for arbeidere og fagforeninger og Newwing Interconnect Technology Limited Company presenterte beslutningen om å ta opp utenlandske arbeidere i selskapet som fagforeningsmedlemmer.

I virkeligheten er arbeidere i mange ikke-statlige bedrifter fortsatt vanskeligstilte når det gjelder tilgang til velferdspolitikk, forbedring av arbeidsforhold eller deltakelse i samarbeidsbevegelser. Når det finnes en grasrotforening, har de mer pålitelig støtte til å uttrykke sine tanker og ambisjoner og beskytte sine legitime rettigheter. Derfor anses det å utvikle fagforeningsmedlemmer som en sentral og kontinuerlig oppgave for fagorganisasjonen.

Fra 1. juli 2025 og frem til nå har hele provinsen etablert 81 grasrotforeninger med mer enn 4500 nye medlemmer som har sluttet seg til organisasjonen. Dermed administrerer den provinsielle arbeiderføderasjonen for tiden direkte mer enn 2200 grasrotforeninger og mer enn 582 000 medlemmer.

Nylig holdt fagforeningen til Newwing Interconnect Technology Co., Ltd. i Van Trung industripark en opptaksseremoni for mer enn 2100 nye fagforeningsmedlemmer. Det er verdt å merke seg at det blant dem er 300 utenlandske arbeidere. Dette er første gang grasrotforeningen har tatt opp utenlandske fagforeningsmedlemmer, og har nådd det største antallet i provinsen så langt. Tran Thi Chi, fagforeningspresident og visedirektør for personalressurser i selskapet, sa: For å utvikle fagforeningsmedlemmer har fagforeningen hver måned en kampanje for å motta søknader fra arbeidere. Hittil har 100 % av arbeiderne (mer enn 31 000 personer) blitt tatt opp i organisasjonen. Av de nylig opptatte utenlandske arbeiderne er de fleste ledere, eksperter og tekniske arbeidere. Derfor er dette resultatet en tydelig demonstrasjon av grasrotforeningens vekst. På den annen side, når de melder seg inn frivillig, vil de bedre forstå organisasjonens rolle, delta aktivt i aktiviteter og ha en stemme hos ledelsen angående fagforeningsforslag knyttet til fagforeningsmedlemmenes rettigheter og interesser.

Umiddelbart etter beslutningen om å etablere (september i år) med 295 frivillige fagforeningsmedlemmer (som nådde en andel på 100 % av de arbeidende ansatte er fagforeningsmedlemmer), har styret i JST Tech Vietnam Limited Liability Company Union (under Nenh Ward Union) utviklet en handlingsplan med fokus på aktiviteter for å ivareta de ansattes materielle og åndelige liv; organisere samarbeidsbevegelser knyttet til produksjonsoppgaver. Hver måned velger fagforeningen én typisk person fra hvert produksjonsteam, og styret har en "het" belønning for å oppmuntre til arbeidsånd. Samtidig forhandles og signeres kollektive arbeidsavtaler; opprettholdes innsamlingen av fagforeningsmedlemmenes meninger gjennom periodisk dialog mellom arbeidsgivere og ansatte for å inkludere endringer og tillegg til avtalen, basert på prinsippet om gradvis å øke gunstige bestemmelser.

Fru Be Thi Nam, et medlem av selskapets fagforening, delte: «Hver måned, i tillegg til å betale full lønn i henhold til forskriftene, støtter selskapet oss også med reiseutgifter, oppmøte, bolig og telefon. I tillegg, når vi plutselig blir syke eller noen i familien dessverre får en alvorlig sykdom, får vi raskt besøk av fagforeningens styre.» Det er kjent at for å forbedre skiftmåltider og sikre arbeidernes helse, konsulterte selskapets fagforening med bedriftseieren for å støtte måltider verdt 25 000 VND per måltid. Samtidig får fagforeningsmedlemmer hver måned et måltid med høyere porsjonsstørrelse og næringsinnhold.

Innovasjon i innhold og driftsmetoder

Umiddelbart etter at organisasjonsstrukturen var fullført, instruerte den provinsielle arbeiderføderasjonen komiteene, 25 kommune- og distriksforeninger og grasrotforeninger grundig om å fokusere på å implementere viktige oppgaver. Spesielt proaktivt og aktivt koordinere med relevante sektorer og lokaliteter for å kartlegge og forstå produksjons- og forretningssituasjonen til bedrifter; arrangere og utpeke dyktige fagforeningsfunksjonærer til å være ansvarlige for medlemsutviklingsarbeidet, direkte støtte og veilede bedrifter i å bygge opp prosessen med å etablere grasrotforeninger og rekruttere fagforeningsmedlemmer.

Måltidsserveringen ved Changil Vina Co., Ltd. i Hap Linh-avdelingen har blitt forbedret.

Som et resultat har hele provinsen fra 1. juli til nå opprettet 81 grasrotforeninger med mer enn 4500 nye medlemmer som har sluttet seg til organisasjonen. Dermed administrerer den provinsielle arbeiderføderasjonen for tiden direkte mer enn 2200 grasrotforeninger, mer enn 582 000 fagforeningsmedlemmer. Av disse er det mer enn 1200 grasrotforeninger med rundt 440 000 fagforeningsmedlemmer i industriparker; resten er utenfor industriparkene og er tildelt kommune- og distriksforeninger for å administrere, lede og veilede deres aktiviteter.

Selv om antallet bedrifter i provinsen øker raskt hvert år, er det mange små og mellomstore bedrifter som sysselsetter få arbeidere, hovedsakelig sesongarbeidere, så etableringen av fagforeninger er fortsatt begrenset. På den annen side forstår mange bedriftseiere ikke fagforeningenes rolle og posisjon klart, så de støtter dem ikke og finner grunner til å utsette etableringen. For å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotfagforeninger, understreket nestleder i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen og leder av den provinsielle arbeiderforbundet, Thach Van Chung: I tillegg til innsatsen fra fagforeningene på høyere nivå, må hver grasrotfagforening proaktivt innovere innholdet og driftsmetodene, og praktisk ta vare på arbeidernes liv. Først da kan vi konsolidere en sterk fagorganisasjon, bli en solid støtte for arbeidere og følge bedrifter i utviklingen. Spesielt er det nødvendig å gjenskape innovative måter å gjøre ting på grasrotnivå.

For å effektivt implementere arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer, i tillegg til å bygge en spesifikk og praktisk mobiliseringsplan, vil den provinsielle arbeiderforbundet i den kommende tiden strebe etter å følge og støtte nye grasrotforeninger i deres virksomhet; organisere opplæring og dele erfaringer slik at grasrotkadrene kan få flere ferdigheter og metoder for å organisere effektive bevegelser, med fokus på å ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Artikkel og bilder: Tuong Vi

Kilde: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-phat-trien-doan-vien-gan-voi-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-postid429056.bbg