Teknologisk dyktighet skinner i finalen i VPBank Technology Hackathon 2025.

VPBank Hackathon 2025 samlet over 639 deltakere, og skapte banebrytende AI-løsninger, fremmet digital transformasjon og oppdaget fremragende teknologitalenter.

VPBank Technology Hackathon 2025 ble avsluttet med en rekke teknologiske løsninger som adresserer utfordringer i bankverdenen og ytterligere bekrefter VPBanks tilnærming til å pleie digitale talenter gjennom innovative rekrutteringsmodeller.

VPBank Technology Hackathon 2025 – Senior Track-finalen, med temaet «Hack2Hire: Conquering Technology, Shaping the Future with VPBank», fant sted 22. november og samlet over 639 erfarne og entusiastiske deltakere, som representerte 138 lag. Etter nesten tre måneder med konkurranse gikk 21 lag med 83 deltakere videre til finalerunden, noe som demonstrerer den eksepsjonelle appellen til denne teknologikonkurransen organisert av VPBank i samarbeid med Amazon Web Services (AWS).

VPBank akselererer AI- og generasjons AI-prosjekter i både intern drift og digitale produkter, og skaper et grunnlag for at ideer fra Hackathon-konkurransen kan anvendes i praksis. VPBank Technology Hackathon 2025 bygger videre på dette grunnlaget og er utformet i to påfølgende faser for å utnytte teknologiarbeidsstyrken på en omfattende måte. Junior Track, som ble arrangert tidligere i år, er en plattform for studenter og de som er nye i yrket, mens Senior Track utvider vanskelighetsgraden med mer krevende utfordringer, tiltrekker seg erfarne ingeniører og fremmer sunn konkurranse.

Denne tilnærmingen hjelper VPBank med både å oppdage unge talenter og tiltrekke seg erfarne fagfolk, noe som skaper en kontinuerlig strøm av menneskelige ressurser for sin langsiktige digitale transformasjonsstrategi.

Et viktig høydepunkt ved Senior Track er kandidatenes yrkeserfaring, med 70 % av søkerne som har 2–5 års erfaring innen informasjonsteknologi og datavitenskap . Den høye registreringsraten for utfordringer knyttet til anvendt AI gjenspeiler de teknologiske trendene som tiltrekker seg oppmerksomhet fra ingeniørmiljøet, og representerer også VPBanks sterke investering i sin omfattende digitaliseringsstrategi.

Inspirerende seire

Doc2Contract fremsto som mesteren med sitt AI Real Estate Collateral Drafting System. Denne løsningen bruker AI til å automatisere prosessen med å trekke ut, verifisere og utarbeide dokumenter relatert til eiendomssikkerhet – en operasjon med stort volum og svært nøyaktighet i bankvirksomhet.

To medlemmer av Doc2Contract – Vinnere av VPBank Technology Hackathon 2025 – Senior Track. (Foto: Vietnam+)

Doc2Contracts løsning ble hyllet høyt for sin sammenhengende implementering, tette og trygge presentasjonsflyt og tydelige demonstrasjon av systemtenkning. Demoen gikk knirkefritt og viste at produktet var polert til en høy standard, fra brukergrensesnitt/UX til teknisk logikk. Dommerne var spesielt imponert over hvordan teamet kreativt integrerte avanserte AWS Gen AI-tjenester (inkludert Amazon Bedrock ved hjelp av Claude-3 og Claude-4.5, Amazon Textract og Amazon Comprehend) medFPT .AIs spesialiserte vietnamesiske dokumentbehandlingsløsning.

Denne fleksible kombinasjonen demonstrerer intelligent tenkning i valg av riktig teknologi, og oppnår over 90 % nøyaktighet samtidig som kontraktsbehandlingstiden reduseres fra dager til minutter.

Andrepremien gikk til BK62-teamet for deres Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery-løsning, mens Bếp Yêu Thương Digital Platform fikk tredjepremien for sin omfattende og humane produktutvikling.

I kategorien spesialiserte løsninger ble det gitt priser til team med fremragende styrker innen hvert område: MoE Architect Team mottok Trailblazer Innovation Award; Agentity vant Pitch Perfect Award; og Better Version ble tildelt Awesome Architecture Award.

I tillegg til lagprisen hedret arrangørene også fem individuelle Hackathon-stjerner – deltakere som viste enestående evner gjennom hele sesongen.

VPBank akselererer digital transformasjon og søker etter innovative talenter.

I en tale under finalen fortalte Tran Thi Diep Anh, direktør for personalledelse i VPBank, om konkurransens nesten tre måneder lange reise: «Konkurransrundene foregikk på nett, men diskusjonene og arbeidet i chattegruppene var nesten uavbrutt. Jeg ble virkelig imponert over deltakernes ånd og entusiasme.»

Fru Diep Anh uttalte at Senior Track primært tiltrekker seg personell med to eller flere års erfaring, men opptil 30 % av deltakerne er nyutdannede med evnen og ånden til å «hoppe over nivåer», klare til å konkurrere med seniorfagfolk. Dette mangfoldet er det som gjør VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track så attraktivt.

VPBank er innovativ i sin tilnærming til å tiltrekke seg talentfulle medarbeidere gjennom teknologikonkurranser. (Foto: Vietnam+)

«VPBank erkjenner at hackathons ikke bare er konkurranser, men enda viktigere, en viktig del av bankens langsiktige HR-strategi. Ved siden av den pågående og raske digitale transformasjonen prioriterer VPBank å investere i mennesker – pilaren som sikrer bærekraften til hele teknologisystemet. Derfor er hackathon-konkurranser utformet som en kanal for talentnettverk, som hjelper banken med å finne de rette menneskene for data-, digital bankvirksomhet-, drift- og AI-prosjekter som er i ferd med å akselereres i bruk», understreket Diep Anh.

Eric Yeo, daglig leder i AWS Vietnam, delte: «Vi er glade for å samarbeide med VPBank i dette hackathonet, som viser frem Vietnams enestående teknologiske talent og gjenspeiler bankens suksess med å utvikle fremtidige innovatører. Løsningene som presenteres i konkurransen er et utmerket bevis på at teknologifagfolk kan maksimere sitt kreative potensial når de er utstyrt med den rette plattformen. Vi er stolte av å være sammen med VPBank i å bygge et dynamisk og lidenskapelig fellesskap, som både fremmer digital transformasjon og fostrer neste generasjon teknologiledere i Vietnams finanssektor.»

Finalen i VPBank Technology Hackathon 2025 – Senior Track 2025 ble avsluttet med en ånd av innovasjon, praktisk tenkning og et ønske om å bidra fra det vietnamesiske teknologiingeniørmiljøet. Hackathonet var mer enn bare en konkurranse, og demonstrerte VPBanks omfattende HR-strategi og langsiktige visjon, som ikke bare tjener bankens utviklingsbehov, men også oppmuntrer og fremmer utviklingen av fremtidige generasjoner av teknologitalenter gjennom innovative metoder i tråd med den digitale transformasjonen.

(Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/ban-linh-cong-nghe-toa-sang-tai-chung-ket-vpbank-technology-hackathon-2025-post1082213.vnp