Da hun ble uteksaminert fra Peking University, en av Kinas mest prestisjefylte skoler, satte Crystal seg tidlig et mål: å jobbe i et ledende teknologi- eller finansselskap.
Gjennom hele studietiden jobbet Crystal (navn endret) hardt for å øke jobbmulighetene sine. Hun deltok i casekonkurranser organisert av det ledende amerikanske konsulentfirmaet Bain & Company, og var praktikant hos fire store teknologiselskaper, inkludert ByteDance (eier av TikTok) og RedNote – den «kinesiske versjonen av Instagram». Da hun ble uteksaminert i 2023, var Crystal blant de 10 % beste i klassen sin.
Den imponerende resultatene hjalp henne imidlertid bare med å oppnå ett realistisk valg etter endt utdanning: Å fortsette å studere til en mastergrad i økonomi og ledelse, noe som betydde å utsette drømmen om å jobbe i ytterligere to år.
«Det å være ferdig med universitetet garanterer ingenting. Da vi ble uteksaminert, var de økonomiske utsiktene dystre. Klassen fra 2014 fra Peking University kunne ha gode jobber og leve komfortabelt. Men vi var annerledes», sa Crystal.
Høyskolegrader mister verdi
Crystals historie gjenspeiler vanskelighetene nyutdannede fra toppskoler i Kina står overfor: Et svekket arbeidsmarked, få muligheter og mye konkurranse.
Ifølge professor Nancy Qian, økonom ved Northwestern University (USA), er det ikke bare det at de ikke kan finne godt betalte jobber, men i realiteten sliter flinke studenter med å få jobber med gjennomsnittlig lønn, til det punktet hvor de ikke kan tjene til livets opphold hvis de er økonomisk uavhengige.
Ifølge The Washington Post har oppgangen vært langsom og ustabil siden Covid-19-pandemien rystet den kinesiske økonomien, selv om mange selskaper har kuttet bemanningsplasser, men jobbmulighetene er knappere enn noensinne. Samtidig uteksamineres millioner av studenter fra universiteter og høyskoler hvert år.
Private selskaper som betaler høye lønninger ansetter nå nesten utelukkende kandidater med mastergrader. Denne trenden har ført til at en rekke elitestudenter fra toppuniversiteter har strømmet til høyere utdanning.
Ifølge statistikk velger omtrent 80 % av studentene ved Peking University å fortsette studiene på høyere nivå. Men i motsetning til tidligere handler det å studere til en mastergrad ikke lenger om å tjene en høyere lønn, men rett og slett om å få en jobb.
En grad er bare en «inngangsbillett»
Selv en mastergrad garanterer ikke en god jobb. «Mange tror feilaktig at det å ha en mastergrad er en «gyllen nøkkel» til suksess», sier en rapport fra 2023 fra rekrutteringsplattformen Zhaopin. «Faktisk er det bare en billett. Om du får en god jobb eller ikke, avhenger av dine faktiske evner.»
Trenden med å ta høyere utdanning innenlands er også økende. Ved Tsinghua University, det best rangerte universitetet i Kina, økte andelen studenter som velger å ta høyere utdanning innenlands fra 54 % (i 2013) til 66 % (i 2022). Ved Peking University økte denne andelen fra 48 % (i 2019) til 66 % (i 2024).
«Etter hvert som arbeidsgivere blir mer krevende, blir vi tvunget til å fortsette studiene våre. En mastergrad er nesten obligatorisk», sa Dong Jiachen, en tidligere masterstudent i sosiologi i Beijing.
Ifølge Dong er imidlertid en grad bare begynnelsen. For å kunne søke på en jobb må studentene gjennomgå mange praksisplasser, ta sertifiseringseksamener, øve på opptaksprøver, intervjuer og mange andre steg. Dong deltok i opptil seks praksisplasser før han offisielt begynte i Meituan – en stor matleveringsplattform i Kina.
Krisen sprer seg og rammer den «tryggeste» klassen
Professor Qian sa at Kina har opplevd mange perioder med arbeidsledighet i sin moderne historie, men det som er bekymringsfullt denne gangen er at krisen direkte rammer gruppen som regnes som den «tryggeste»: høyt utdannede og talentfulle mennesker.
«Mange studenter føler seg fortapt. De spør seg selv: Hva er poenget med å studere så hardt? Hvorfor prøver jeg så hardt og får slike resultater? Burde jeg bare gi opp…»
Lily Liu, tidligere administrerende direktør for en nettbasert rekrutteringsplattform med 100 000 brukere, sa at studenter i dag setter mange kriterier for jobber: arbeidsmiljø, bedriftsverdier, lønn, geografisk plassering, avstand fra familie... Hvis disse tingene ikke oppfylles, velger mange å fortsette å studere i stedet for å gå på jobb.
Qi Mingyao, administrerende direktør i det Beijing-baserte telekommunikasjonsselskapet Ruihua, sa at fenomenet «gradinflasjon» er veldig tydelig. «Da jeg begynte på universitetet i 1992, hadde 100 % av kandidatene gode jobber. Nå har studenter på masternivå bare bachelorgrader. Bachelorgrader er ikke annerledes enn yrkesopplæring», sa han.
Ruihua hadde tidligere 60 ansatte, men etter pandemien reduserte de antallet til 20 og har ikke ansatt flere på flere år. Hvis de skulle ansette igjen, sa Qi at han bare ville ansette kandidater med mastergrader fordi de har bedre tekniske ferdigheter.
Vidtrekkende sosial innvirkning
Den vanskelige arbeidssituasjonen har også demografiske konsekvenser. Professor Qian advarte: «Den yngre generasjonen tør ikke å gifte seg og få barn fordi de ikke har nok økonomiske midler. Når arbeidsledigheten er høy, blir de naturlige mekanismene for at folk skal møtes, bli par, stifte familier osv. ødelagt.»
I august 2023 sluttet den kinesiske regjeringen å offentliggjøre tall for ungdomsledighet etter at andelen for 16–24-åringer nådde 21,3 % i juni samme år. I januar 2024 ble dataene offentliggjort igjen, men studenter var ikke inkludert i statistikken.
I den nye oppdateringen skilte Kinas nasjonale statistikkbyrå også aldersgruppen 25–29 år fra gruppen 25–59 år for å gjenspeile det faktum at stadig flere unge mennesker forlenger studiene sine.
Per mai 2025 er arbeidsledigheten blant aldersgruppen 16–24 år fortsatt høy: 14,9 %.
«Det er vår generasjons tur til å lide»
Etter å ha fullført mastergraden sin i vår, fikk Crystal jobb i et ledende teknologiselskap i Beijing. Likevel hadde hun bekymringer.
«Sammenlignet med amerikanere eller europeere føler jeg at jeg er i en ulempe – de tar 30 dager fri og har fortsatt høy inntekt. Men hvis jeg ser tilbake på foreldrenes generasjon, ser jeg at jeg ikke lider. Foreldrene mine jobbet hardt, men hadde ikke god mat eller fine klær. Så kanskje det er vår generasjons tur til å bære vår tids vanskeligheter.»
Kilde: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html
Kommentar (0)