Binh Duong provinsielle folkekomité utstedte plan nr. 6769/KH-UBND for å implementere statsministerens beslutning nr. 916/QD-TTg datert 27. august 2024 om godkjenning av prosjektet for utvikling av menneskelige ressurser for juridisk rådgivningsarbeid for å oppfylle oppgavekravene innen 2030 i provinsen.

Planen tar sikte på å bygge et team av kadrer og embetsmenn som jobber som juridiske konsulenter med sterk politisk vilje, god etikk, passende ekspertise, dyktige faglige ferdigheter og en rimelig struktur, som oppfyller kravene til å bygge opp provinsens rettssystem. Dermed bidra til å bygge et demokratisk, rettferdig, åpent og transparent rettssystem, og skape en ny drivkraft for rask og bærekraftig utvikling av lokalsamfunnet.

bilde 46.jpg
Binh Duong utvikler et team av lovgivende tjenestemenn. Foto: Binh Duong provinsielle folkekomité

Planen fokuserer på å implementere innhold om innovasjon i tenkning, øke bevisstheten og ansvaret for å bygge og utvikle menneskelige ressurser for juridisk rådgivningsarbeid; fortsette å forske på, gjennomgå og perfeksjonere lovbestemmelser om rekruttering, bruk og ledelse av kadrer og embetsmenn; tiltrekke og fremme talentfulle mennesker innen sektorer og felt, sikre kvaliteten på menneskelige ressurser for juridisk rådgivningsarbeid ...

Samtidig forbedre kapasiteten til ansatte og tjenestemenn som jobber med juridisk rådgivning; anvende digital teknologi, informasjonsteknologi og annen teknologi fra den fjerde industrielle revolusjonen for å støtte arbeidet med juridisk rådgivning. Rose og belønne typiske avanserte eksempler innen juridisk rådgivning for å motivere ansatte og tjenestemenn til å fremme sin intelligens, innovere, være kreative og utføre tildelte oppgaver på en utmerket måte.

Følgelig setter den provinsielle folkekomiteen et mål om at innen 2030 skal 100 % av lovgivningsarbeidet ledes direkte av lederen av den provinsielle folkekomiteen.

Innen 2027 vil 70 % være nådd, og innen 2030 vil 100 % av kadrer og tjenestemenn som jobber med juridisk rådgivningsarbeid være opplært, veiledet og oppdatert i kunnskap og ferdigheter innen juridisk utvikling, for å oppfylle kravene og oppgavene i den nye situasjonen.

Innen 2027 vil det være 2 embetsmenn, og innen utgangen av 2030 skal det strebe etter å ha 3 embetsmenn med tilstrekkelig kunnskap, fremragende kapasitet og erfaring til å bli kjernekraften for å forbedre kvaliteten på juridisk rådgivning.

Den provinsielle folkekomiteen ga justisdepartementet i oppgave å lede og koordinere med avdelinger, grener og sektorer; og distriktsfolkekomiteene skulle utvikle og sette sammen spesialiserte dokumenter for å veilede juridiske utviklingsferdigheter for tjenestemenn og embetsmenn som jobber med juridisk utviklingsrådgivning i provinsen; organisere opplæringskurs for tjenestemenn og embetsmenn som jobber med juridisk utviklingsrådgivning om kunnskap og ferdigheter innen juridisk utvikling.

Den provinsielle folkekomiteen ga også innenriksdepartementet i oppgave å koordinere med justisdepartementet for å implementere og fortsette å veilede avdelinger, avdelinger, sektorer og folkekomiteer på distriktsnivå om forskrifter knyttet til rekruttering, bruk og ledelse av embetsmenn; samtidig gi råd til den provinsielle folkekomiteen til å iverksette tiltrekning og forfremmelse av talentfulle mennesker, inkludert personell som jobber med juridisk rådgivningsarbeid, basert på de registrerte behovene til etater og enheter.

Innenriksdepartementet har også i oppgave å gjennomføre evalueringer og sende tjenestemenn og embetsmenn på opplæringskurs i kunnskap og ferdigheter innen statlig ledelse i henhold til standarder for embetsmenn og opplæringsprogrammer i henhold til kravene til lederstillinger organisert av den politiske skolen basert på forespørsler fra etater og enheter.

Avdelingsledere, avdelingsledere og formenn for distriktsfolkskomiteer er pålagt å direkte lede og gi råd om lovgivningsarbeid innenfor sitt ledelsesområde.

Mer spesifikt, effektivt bruke og fremme menneskelige ressurser med erfaring innen juridisk rådgivningsarbeid; på grunnlag av tildelt personale, avdelinger, filialer og folkekomiteer på distriktsnivå, velge et antall embetsmenn med tilstrekkelig kunnskap, fremragende kapasitet og erfaring til å bli kjernekraften for å forbedre kvaliteten på juridisk rådgivningsarbeid; samtidig ha løsninger for å tiltrekke, trene, fremme og bruke for å utvikle et team av kadrer og embetsmenn til å gi råd om juridisk utforming, og sikre suksesjon.

Samtidig fremme bruken av digital teknologi, informasjonsteknologi og annen teknologi fra den fjerde industrielle revolusjonen for å støtte lovgivningsarbeidet.

Ngo Huyen