Innenriksdepartementet foreslår å øke minstelønnen med 7,2 % fra 2026

Innenriksdepartementet foreslo å øke den regionale minstelønnen med 7,2 %, tilsvarende 250 000–350 000 VND per måned, omtrent 0,6 % høyere enn minimumslevestandarden frem til slutten av 2026.

Justisdepartementet gjennomgår utkastet til dekret om minstelønn for kontraktansatte utarbeidet av Innenriksdepartementet. Utkastet til dekret foreslår å justere den regionale minstelønnen per måned og time fra 1. januar 2026. Følgelig er region I 5,31 millioner VND; region II er 4,73 millioner VND; region III er 4,14 millioner VND; region IV er 3,7 millioner VND. Denne økningen tilsvarer 250 000–350 000 VND sammenlignet med dagens nivå.

Minste timelønn omregnes basert på månedslønn og standard arbeidstid, nærmere bestemt i region I er den 25 500 VND per time; region II 22 700 VND; region III 20 000 VND; region IV 17 800 VND. Innenriksdepartementet vurderte at en økning på 7,2 % i minstelønnen ville bidra til å forbedre inntekten når de allerede hadde beregnet en del av konsumprisindeksen i 2026, samtidig som interessene til arbeidere og bedrifter harmoniseres – både for å øke inntekten og opprettholde produksjon og næringsliv.

Det er forventet at denne justeringen vil øke produksjonskostnadene med 0,5–0,6 %, og tekstiler og skotøy med 1,1–1,2 %. De fleste bedrifter betaler imidlertid for tiden mer enn minimumsbeløpet, så den største effekten er økte trygdekostnader. For lavtlønnede arbeidere anses det som nødvendig å heve minimumsbeløpet for å unngå avvik og mangler.

Uten justeringer advarer rapporten om virkningen av politikken om at arbeidernes liv vil bli vanskeligere ettersom minstelønnen ikke holder tritt med de nødvendige prisene, noe som fører til tvister. Innenriksdepartementet viste til at økningen på 6 % i dekret 74 i 2024 raskt ble devaluert på grunn av en årlig økning i KPI på 3,7 % i 2025–2026, noe som førte til at realinntekten var omtrent 6,6 % lavere enn minimumslevestandarden innen utgangen av 2026.

Arbeidere ved et klesfirma i Vinh Loc A-kommunen, Ho Chi Minh-byen, august 2025. Foto: Quynh Tran

Ikrafttredelsesdatoen 1. januar 2026 anses som passende for vekstsyklusen og skaper forutsetninger for at bedrifter skal kunne forberede ressurser. Siden 2000 har regjeringen justert minstelønnen 20 ganger, hvorav 15/18 ganger ble implementert 1. januar, med unntak av spesielle kriseperioder.

Tidligere foreslo Foreningen av små og mellomstore bedrifter å dele økningen i to faser i 2026: 1. januar–30. mai 2026 med en økning på 4 % og 1. juni–31. desember 2026 med en økning på 3,2 %. Innenriksdepartementet beholdt imidlertid satsen på 7,2 % fordi dette var satsen anbefalt av det nasjonale lønnsrådet, med foreningens deltakelse i avstemningen.

Sammen med satsjusteringen foreslo Innenriksdepartementet også å omorganisere listen over aktuelle områder etter sammenslåingen av de administrative enhetene. Noen steder vil få lønnssonene sine økt for å gjenspeile arbeidsmarkedsforholdene og dannelsen av industrielle klynger og infrastruktur.

Kilde: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html