Forsvarsdepartementet reagerer på spørsmålet om å tildele militært personell til å arbeide i nærheten av hjemmene deres.

Forsvarsdepartementet har nettopp svart på velgernes forespørsler om forskrifter som skal legge til rette for at militært personell kan jobbe i nærheten av hjemmene sine, og dermed stabilisere livene deres og sikre langvarig tjeneste.

Studenter fra militærakademiet deltar i avisen Tuoi Tres program for karriereveiledning og opptaksrådgivning - Foto: NAM TRAN

Tildeling av personell i samsvar med den faktiske situasjonen.

Mer spesifikt mottok Forsvarsdepartementet en underskriftskampanje fra velgere i Bac Kan- provinsen (tidligere en provins, nå slått sammen med Thai Nguyen), der det sto at mange barn i provinsen har studert ved militærskoler som den politiske offiserskolen, hærens offiserskole osv., eller for tiden tjenestegjør i militæret, men ikke har blitt tildelt arbeid i hjembyen sin.

Velgerne har foreslått forskrifter som vil tillate militært personell å jobbe i nærheten av hjemmene sine, og dermed stabilisere livene deres og sikre langvarig tjeneste.

Som svar på dette problemet uttalte Forsvarsdepartementet at utplassering av offiserer og plassering av nyutdannede fra akademier og offisersskoler, plassering i stillinger som passer til deres bosted, er en legitim ambisjon fra offiserene, med sikte på å implementere politikken om å støtte offiserenes familier og hjelpe offiserene til å arbeide med ro i sinnet, i samsvar med politikken til den stående komiteen i den sentrale militærkommisjonen, Forsvarsdepartementet og de årlige retningslinjene fra den generelle politiske avdelingen.

Ifølge Forsvarsdepartementet har imidlertid militærets oppdrag en unik militær karakter. Utplasseringen av offiserer og tildelingen og tildelingen av nyutdannede til arbeid må være basert på offiserens spesialisering innen utdanning, bemanningsbehov, det faktiske antallet offiserer i hver enhet og oppdragskrav, slik at det ikke er noen overlapping eller overskudd av offiserer. Studenter som er valgt ut gjennom militærregionprogrammet og som er etniske minoriteter, vil bli utplassert i den regionen.

Nyutdannede fra offisersutdanningsprogrammer på troppsnivå, inkludert den politiske offisersskolen og hærens offisersskole i Forsvarsdepartementet, blir tildelt enheter under departementets direkte kontroll; disse enhetene vil deretter arrangere og tildele offiserer som passer den faktiske situasjonen.

Basert på gjennomganger og statistiske rapporter fra etater, enheter og skoler de siste årene, overstiger antallet offiserstraineer som uteksamineres årlig og som har permanent opphold i Bac Kan-provinsen bemanningsbehovet til enhetene som er stasjonert i området.

Derfor vil offiserer, i henhold til forskriftene, bli overført til enheter med mangel i andre provinser i militærregion 1 eller til enheter utenfor militærregionen.

Kandidater med utmerkede eller gode karakterer vil bli prioritert når de blir tildelt enheter.

I henhold til forskriftene blir nyutdannede fra militærskoler med universitetsgrad utnevnt til fenriker; de med utmerkede akademiske og treningsmessige prestasjoner kan vurderes for forfremmelse til grader fra første løytnant til kaptein, avhengig av treningsbakgrunn.

Nyutdannede med høyskolekvalifikasjon blir utnevnt til profesjonelle militæroffiserer med rang som fenrik; de med utmerkede akademiske og opplæringsmessige prestasjoner kan vurderes for forfremmelse til rang som førsteløytnant.

Nyutdannede blir tildelt ulike enheter for å tiltre stillinger og motta lønn i henhold til forskrifter.

Studenter som uteksamineres med utmerkede eller gode karakterer vil bli prioritert når de blir tildelt enheter.

I henhold til regelverket må alle traineer strengt følge arbeidsoppgavene etter endt utdanning. Forsvarsdepartementet tildeler arbeid basert på opplæringsmål og behovene til hver enhet.

Bare én av 18 personer får plass på militærskoler.

I 2025 var det 33 205 kvalifiserte søknader om opptak til 20 militærakademier og -skoler.

Noen skoler har et høyt antall innleveringer av foreløpige søknader og en høy konkurransegrad, som for eksempel Political Officer School med over 6700 søknader, 766 plasser og en konkurransegrad på omtrent 1/9; Military Technical Academy med nesten 5000 søknader, 360 plasser og en konkurransegrad på omtrent 1/14; og Border Guard Academy med over 3500 søknader, 250 plasser og en konkurransegrad på 1/14.

Spesielt mottok Militærmedisinske akademi over 3200 søknader for en kvote på 180, noe som resulterte i et konkurranseforhold på omtrent 1 av 18.

NAM TRAN

Kilde: https://tuoitre.vn/bo-quoc-phong-tra-loi-viec-bo-tri-quan-nhan-cong-tac-gan-nha-20250708230503181.htm