Nye etater og enheter trer offisielt i drift

I de siste dagene har regjeringen utstedt dekreter som fastsetter funksjonene, oppgavene, fullmaktene og organisasjonsstrukturen til de ovennevnte departementene og etatene.

Fra 1. mars trådte nye etater og enheter offisielt i drift etter en periode med hastetilrettelegging og effektivisering av apparatet for å øke effektiviteten, virkningsfullheten og produktiviteten, noe som bidro til å skape utviklingsmomentum i den nåværende praktiske situasjonen.

Prosessen med å effektivisere apparatet har redusert antallet kontaktpunkter og etater betydelig, der regjeringsapparatet for perioden 2021–2026 er blitt effektivisert til 14 departementer, 3 etater på ministernivå (reduksjon av 5 departementer og avdelinger) og 5 etater underlagt regjeringen (reduksjon av 3 etater).

Organiseringen og effektiviseringen av apparatet utføres i henhold til prinsippet om rasjonell organisering av flersektorielle og flerfeltbaserte forvaltningsdepartementer, der ett organ utfører mange oppgaver og én oppgave tildeles kun ett organ for å lede, utføre og ta hovedansvar, noe som sikrer ingen overlapping, innblanding, ingen utelatelse av funksjoner og oppgaver, og forbedrer effektiviteten og produktiviteten i statsforvaltningen.

I de siste dagene har regjeringen utstedt dekreter som fastsetter funksjonene, oppgavene, fullmaktene og organisasjonsstrukturen til de ovennevnte departementene og etatene.

Etatene effektiviserte også sine avdelinger og fagavdelinger, og tildelte spesifikke oppgaver til hver enkelt. Alt dette sikrer stabil drift og rettidig og smidig løsning av administrative prosedyrer for innbyggere og bedrifter.

Under seremonien for å kunngjøre nasjonalforsamlingens resolusjon om opprettelse av departementet for etniske minoriteter og religioner; beslutninger om personellarbeid i dette departementet, ba statsminister Pham Minh Chinh om å umiddelbart komme i gang med arbeidet, uten avbrudd, spesielt arbeid knyttet til folket, etniske minoriteter og religiøse saker, aktivt bidra til politisk stabilitet, sosial orden og sikkerhet, nasjonal utvikling og fremme en BNP-vekst på 8 % eller mer.

Vi må fremme og være et forbilde for solidaritet, enhet og spre solidaritet og enhet. Kadrer må være nærmere grasrota, gå mer til grasrota, dra til avsidesliggende områder, grense- og øyområder, gjøre det bedre i informasjons- og propagandaarbeid, skape motivasjon og inspirasjon for likeverdig utvikling og ikke la noen bli etterlatt.

Minister Pham Thi Thanh Tra håper at kadrene, tjenestemennene, de offentlig ansatte og de ansatte i departementet fra 1. mars vil legge til side følelsene av nøling, bekymring, angst, ettertanke og nostalgi for å overvinne seg selv og gå videre mot arbeidet som venter dem hver dag, hver time, som er veldig tungt, men veldig strålende.

For å løse administrative prosedyrer kontinuerlig, smidig og effektivt når man organiserer og effektiviserer organisasjonsapparatet, signerte visestatsminister Nguyen Hoa Binh nylig dokument nr. 219/TTg-KSTT fra statsministeren om implementering av administrative prosedyrer for enkeltpersoner og bedrifter når man organiserer og effektiviserer organisasjonsapparatet.

Spesielt på vegne av politbyrået signerte og utstedte politbyråmedlemmet og fast medlem av sekretariatet Tran Cam Tu konklusjon nr. 127-KL/TW fra politbyrået og sekretariatet om implementering av forskning og forslag om å fortsette å omorganisere det politiske systemets apparat.

Inkludert forskning på retningen for å slå sammen noen enheter på provinsielt nivå, uten å organisere på distriktsnivå, og slå sammen noen enheter på kommunenivå; implementering av en lokal modell på to nivåer (parti, myndighet og masseorganisasjoner) for å sikre effektivisering, effektivitet, virkningsfullhet og produktivitet.

Politbyrået og sekretariatet ba også om å fastsette den høyeste politiske besluttsomheten, og implementere mottoet «å løpe i kø» for å fullføre arbeidet med et svært stort volum, som krever høy kvalitet og fremdrift for å sende det til partiets sentralkomité innen midten av april 2025.

Et første resultat av implementeringen av denne store politikken er at politbyrået nylig, etter å ha lyttet til regjeringens rapport om evnen til å balansere finansene under og etter prosessen med å effektivisere det politiske systemets apparat, besluttet å frita alle skolepenger for elever fra barnehage til videregående skole over hele landet. Implementeringsperioden er fra begynnelsen av det nye skoleåret 2025–2026.

Politbyrået ga også regjeringspartiets komité i oppgave å instruere Kunnskapsdepartementet, Finansdepartementet og en rekke relevante departementer, avdelinger og lokaliteter til å koordinere arbeidet med å konkretisere og seriøst implementere denne beslutningen.

Da de mottok den gode nyheten, uttrykte mange ledere, lærere og foreldre over hele landet sin glede og bekreftet at dette var en populær avgjørelse, med sosial betydning og sterk innflytelse, i tråd med den generelle trenden i utviklede land.

Denne avgjørelsen reduserer ikke bare byrden for familier i vanskeligstilte områder, men sikrer også de beste læringsmulighetene for elever på alle områder og i alle aldre, og bidrar til en effektiv implementering av politikken for universell videregående opplæring. Dermed forbedres folks intellektuelle nivå og skapes et solid grunnlag for å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser.

Sammen med sentralkomiteen trådte apparatet av partiorganer og nye administrative organer i lokaliteter over hele landet offisielt i drift fra 1. mars.

Som i Hanoi har avdelinger, avdelinger, distrikter og byer offisielt trådt i kraft etter at apparatet ble effektivisert.

I mange dager nå har kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i nylig sammenslåtte, konsoliderte og overførte etater umiddelbart begynt å konsolidere, tildele, desentralisere og delegere oppgaver, noe som sikrer en smidig implementering av enhetenes oppgaver helt fra den første dagen av offisiell drift.

I Dong Nai har provinsen fullført organiseringen av det provinsielle myndighetsapparatet, etater og enheter, og sikret samsvar og enhet med sentralregjeringens organiseringsplan.

Kadrene og tjenestemennene i sine nye stillinger gikk raskt i gang med arbeidet. De fremmet solidaritetsånden med de kollektive kadrene og partimedlemmene i enheten, jobbet sammen for å overvinne vanskeligheter og fullføre tildelte politiske oppgaver.

Det kan sees at hele det politiske systemet fortsetter å fremme solidaritet og enhet, fast bestemt på å best mulig fullføre oppgaven med å effektivisere organisasjonsapparatet, og bidra til å bygge et virkelig strømlinjeformet, sterkt, effektivt og virkningsfullt politisk system.

Ikke bare vil prosessen med organisering og effektivisering operere effektivt, men det forventes også at den vil forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser så vel som kvaliteten på statsforvaltningen, og dermed mobilisere flere ressurser, og snart fullføre målene satt i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, og realisere ambisjonen om å bygge et velstående Vietnam.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/tinh-gon-bo-may-cac-co-quan-don-vi-moi-chinh-thuc-di-vao-hoat-dong.html