Nye forskrifter om arbeidsledighetstrygd i arbeidsloven fra 2025 må merkes

Arbeidsloven av 2025, som trer i kraft fra 1. januar 2026, har lagt til mange forskrifter angående arbeidsledighetstrygd som arbeidstakere må være klar over.

Følgelig fastsetter den endrede og supplerte arbeidsloven regler om forsinket betaling og unndragelse av arbeidsledighetstrygdavgifter (paragraf 5, artikkel 33):

Arbeidsgivere er ansvarlige for å betale arbeidsledighetstrygdavgiftene i sin helhet. Håndtering av forsinkede eller unndragne arbeidsledighetstrygdavgifter utføres i henhold til bestemmelsene i sosialtrygdloven.

Arbeidstakere registrerer seg for å motta dagpenger ved Hanoi Employment Service Center. Foto: XC

Tilføyelse av en bestemmelse om reduksjon av arbeidsledighetstrygdavgifter for arbeidsgivere ved rekruttering og ansettelse av funksjonshemmede arbeidstakere (paragraf 6, artikkel 33):

Arbeidsgivere har rett til reduksjon i arbeidsledighetstrygdavgiftene som arbeidsgiveren er ansvarlig for å betale for ansatte med funksjonsnedsettelser i en periode på ikke over 12 måneder når de rekrutterer og ansetter ansatte med funksjonsnedsettelser.

Tilføyelse av en bestemmelse om at arbeidsgivere må kompensere ansatte (paragraf 7, artikkel 33):

Arbeidsgivere er ansvarlige for å betale full arbeidsledighetstrygdavgift i henhold til loven for ansatte ved opphør av arbeidskontrakter, arbeidsavtaler eller opphør av arbeidsforhold, for å raskt kunne behandle arbeidsledighetstrygd for ansatte.

Dersom arbeidsgiveren ikke betaler tilstrekkelig med sosialforsikring for den ansatte, må han/hun betale et beløp som tilsvarer de sosialforsikringsytelsene den ansatte har rett til i henhold til loven.

Tilføyelse av forskrifter om arbeidsledighetstrygd for de som mottar lønn under arbeidsstans (paragraf 1, artikkel 34):

Dersom en arbeidstaker slutter å jobbe, men fortsatt mottar en månedslønn som er lik eller høyere enn den laveste lønnen som brukes som grunnlag for obligatoriske trygdeavgifter, vil avgiftene bli basert på lønnen som er mottatt i perioden med arbeidsstans.

Standardiser maksimallønnsnivå for arbeidsledighetstrygd (paragraf 2, artikkel 34):

Fjern forskriften om at lønnen som brukes som grunnlag for utbetaling av arbeidsledighetstrygd er 20 ganger grunnlønnen for ansatte som er underlagt lønnsordningen som er foreskrevet av staten i arbeidsloven av 2013. Arbeidsloven av 2025 forener én høyeste lønn som brukes som grunnlag for utbetaling av arbeidsledighetstrygd, det høyeste nivået er 20 ganger minimumsmånedslønnen per region som er kunngjort av regjeringen ved utbetaling av arbeidsledighetstrygd.

Tillegg til forskrifter om personer som har lov til å slutte å betale trygdeytelser (paragraf 3, artikkel 34):

Dersom en ansatt som er underlagt arbeidsledighetstrygd blir midlertidig arrestert eller suspendert fra arbeidet, vil både den ansatte og arbeidsgiveren midlertidig suspendere arbeidsledighetstrygdeinnbetalingene. Dersom den ansatte mottar full etterbetaling, vil både den ansatte og arbeidsgiveren kompensere for arrestasjonen eller suspensjonen ved å betale det skyldige beløpet for suspensjonsmånedene, samtidig med betaling av obligatoriske trygdeinnbetalinger.

Legger til forskrifter om tidspunktet for tilbakevirkende innkreving og betaling av arbeidsledighetstrygdavgifter (paragraf 4, artikkel 34):

Innkreving og betaling av arbeidsledighetstrygdavgifter skjer samtidig med innkreving og betaling av obligatoriske sosialtrygdavgifter som fastsatt i loven om sosialtrygd.

Kilde: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/cac-quy-dinh-moi-ve-dong-bao-hiem-that-nghiep-trong-luat-viec-lam-nam-2025-can-luu-y-20251024150214493.htm