Vil pensjonsberegningen endre seg når grunnlønnen avskaffes fra 1. juli 2024?

[annonse_1]
Ved implementering av lønnsreformen fra 1. juli 2024 vil også grunnlønnen bli avskaffet. Vil pensjonsberegningen endres når grunnlønnen avskaffes?

Cách tính lương hưu có thay đổi khi bỏ lương cơ sở từ ngày 01/7/2024?

Vil pensjonsberegningen endre seg når grunnlønnen fjernes fra 1. juli 2024?

Pensjonsberegningsmetoden anvendes i henhold til artikkel 56 i loven om sosialtrygd av 2014 og artikkel 7 i dekret 115/2015/ND-CP som følger:

Månedlig pensjon = Månedlig ytelsessats x Gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd

Den månedlige pensjonssatsen for mannlige arbeidstakere som har betalt 20 år med trygd er 45 %. Deretter, for hvert ekstra år med trygdeytelser, vil satsen øke med 2 %. For kvinnelige arbeidstakere som har betalt 15 år med trygd, er satsen 45 %, deretter, for hvert ekstra år med trygdeytelser, vil satsen øke med 2 %. Maksimal sats er 75 %.

Gjennomsnittlig månedsinntekt for sosialtrygdavgift beregnes ved å beregne gjennomsnittet av månedsinntekten for sosialtrygdavgift for hele bidragsperioden.

Ansatte som har betalt sosialtrygd i mer enn det antallet år som tilsvarer pensjonssatsen på 75 %, vil ved pensjonering også motta et engangsutbetaling i tillegg til pensjonen.

Dermed, hvis lønnsreformen implementeres i henhold til resolusjon 27/NQ-TW fra 1. juli 2024 som planlagt, kan det hende at pensjonsberegningsformelen ikke endres.

Artikkel 56 og artikkel 71 i loven om sosialtrygd av 2014 fastsetter imidlertid at det laveste pensjonsnivået ved deltakelse i obligatorisk sosialtrygd er lik grunnlønnen.

For tiden er grunnlønnen 1 800 000 VND, så den laveste pensjonen er 1 800 000 VND/måned.

Derfor, når man fjerner grunnlønnen, må det finnes veiledning for å fastsette det laveste pensjonsnivået.

Eksempel på pensjonsberegning: Mannlig ansatt betaler obligatorisk sosialtrygd i 30 år, går av med pensjon i november 2023 i en alder av 60 år og 9 måneder, gjennomsnittlig månedslønn for sosialtrygdutbetaling er 3,5 millioner VND/måned, hvor mye er den månedlige pensjonen?

Den obligatoriske utbetalingsperioden for sosialtrygd er 30 år, tilsvarende en pensjonssats på 65 %. Dermed vil den månedlige pensjonen være lik 3 500 000 VND x 65 % = 2 275 000 VND/måned.

**I følge finansministeren forventes det, med de forventede inntektene og utgiftene i 2024-budsjettet, sammen med bruken av deler av den akkumulerte lønnsreformkilden fra sentralbudsjettet og lokale budsjettkilder, å sikre tilstrekkelig implementering av synkron lønnspolitisk reform i henhold til resolusjon 27, samtidig som pensjonene økes fra 1. juli 2024.**

Vil pensjonene øke når lønnsreformen implementeres?

I henhold til resolusjon 27/NQ-TW erstatter det nye lønnssystemet basert på stilling, tittel og lederstilling det nåværende lønnssystemet; det konverterer gammel lønn til ny lønn, slik at den ikke er lavere enn nåværende lønn.

Ved lønnsreformen endres også trygdeinntektene til offentlig ansatte.

I følge pensjonsberegningsformelen som er angitt: Pensjonsnivået beregnes ut fra gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd og pensjonssatsen.

Så når den gjennomsnittlige månedslønnen for trygdeinnskudd øker, vil også pensjonen øke.

Hvor mye vil pensjonsalderen for arbeidere øke i 2024?

Artikkel 169 i arbeidsloven av 2019 fastsetter pensjonsalderen for ansatte som følger:

Ansatte som oppfyller vilkårene for utbetalingsperiode for sosialtrygd i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd, har rett til pensjon ved oppnådd pensjonsalder.

Pensjonsalderen for ansatte under normale arbeidsforhold justeres i henhold til planen inntil 62 år for mannlige ansatte i 2028 og 60 år for kvinnelige ansatte i 2035.

Fra 2021 er pensjonsalderen for ansatte under normale arbeidsforhold 60 år og 3 måneder for mannlige ansatte og 55 år og 4 måneder for kvinnelige ansatte; deretter øker den med 3 måneder for mannlige ansatte og 4 måneder for kvinnelige ansatte hvert år.

Arbeidstakere med redusert arbeidsevne; som arbeider i spesielt krevende, giftige eller farlige yrker eller jobber; som arbeider i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold, kan pensjonere seg ved en lavere alder, men ikke mer enn 5 år, med mindre annet er fastsatt i loven. Arbeidstakere med høye tekniske og faglige kvalifikasjoner og i noen spesielle tilfeller kan pensjonere seg ved en høyere alder, men ikke mer enn 5 år, med mindre annet er fastsatt i loven.

Dermed er pensjonsalderen i 2024 for mannlige arbeidere under normale forhold 61 år; for kvinnelige arbeidere under normale forhold er den 56 år og 4 måneder.

[annonse_2]
Kilde