Tjenestemenn som unndrar seg ansvar vil bli midlertidig suspendert fra arbeidet.

luongcuong 1.jpg — Stående medlem av sekretariatet Luong Cuong

Fast medlem av sekretariatet, Luong Cuong, har nettopp signert og utstedt forskrift 148 fra politbyrået om lederes myndighet til midlertidig å innstille arbeidet til underordnede tjenestemenn i nødvendige tilfeller eller når det er tegn på alvorlige brudd på partiforskrifter og statlige lover.

Det er strengt forbudt å benytte seg av midlertidig suspensjon fra arbeidet til personlige formål.

Denne forskriften gjelder for ledere av partikomiteer, partiorganisasjoner, etater, enheter; kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i det politiske systemet og offentlige tjenesteenheter.

Midlertidig suspensjon av tjenestemenn under ledelse av politbyrået og sekretariatet skal vurderes og avgjøres av politbyrået og sekretariatet.

For stillinger som medlemmer av partikomiteen , representanter for nasjonalforsamlingen, representanter for folkerådet, dommerstillinger, medlemmer av Vietnams fedrelandsfrontkomité og medlemmer av den utøvende komitéen i sosiopolitiske organisasjoner, iverksettes midlertidig suspensjon i henhold til partiforskrifter, statlige lover og organisasjonscharter.

Enhetslederen som midlertidig suspenderer en underordnet må sørge for rettidig forebygging av negative konsekvenser som hindrer vurdering og håndtering av brudd mot den ansatte; det er strengt forbudt å utnytte midlertidig suspensjon til personlige formål.

Når en leder har varslet pensjonering, varslet permisjon i påvente av pensjonering, overført til en annen jobb, eller vurderes for disiplinærtiltak, inspeksjon eller undersøkelse når det er tegn på brudd eller klager blir løst, må vedkommende rapportere til og motta godkjenning fra den stående komiteen i den nærmeste overordnede partikomiteen før vedkommende utøver myndigheten til å midlertidig stanse arbeidet.

5 grunner for midlertidig suspensjon fra arbeidet

For det første bryter tjenestemenn moralske egenskaper og livsstil, noe som forårsaker negative konsekvenser, offentlig harme og dårlig innvirkning på organisasjoners og enkeltpersoners omdømme.

For det andre utsetter, unnviker, unngår tjenestemenn bevisst ansvar og utfører ikke arbeid innenfor sin myndighet i henhold til tildelte funksjoner og oppgaver.

For det tredje har tjenestemenn korrupt og negativ atferd, noe som forårsaker problemer for mennesker, bedrifter, etater og organisasjoner i prosessen med å utføre offentlige plikter.

For det fjerde forsinker eller unngår en tjenestemann som vurderes for disiplinærtiltak, forsettlig å etterkomme en forespørsel fra en kompetent myndighet under prosessen med å vurdere og håndtere sine egne overtredelser, eller utnytter sin stilling, autoritet eller innflytelse eller andres til å påvirke eller forårsake vanskeligheter i vurderingen og håndteringen.

For det femte, kadrer som har blitt disiplinert av partiet i form av advarsel eller avskjedigelse og venter på vurdering og håndtering av sine regjeringsposisjoner, og hvis de fortsetter å jobbe, vil det påvirke aktivitetene til partikomiteen, partiorganisasjonen, etaten eller enheten negativt.

Perioden for midlertidig suspensjon fra arbeidet skal, om nødvendig, ikke overstige 15 virkedager. Dersom en forlengelse er nødvendig, skal den maksimale perioden for midlertidig suspensjon fra arbeidet ikke overstige 15 virkedager.

Politbyrået anga også tydelig grunnlaget for midlertidig suspensjon fra arbeidet i tilfeller av alvorlige brudd.

Dette er kadrer som blir straffeforfulgt for å tjene etterforskningen; under prosessen med å gjennomgå og håndtere kadrens brudd, er det grunnlag for å bestemme at disiplinærtiltak fra advarsel eller høyere må iverksettes eller håndteres i henhold til straffeloven, og inspeksjons-, undersøkelses-, revisjons-, etterforsknings-, påtale-, rettssaks- og henrettelsesorganet har en skriftlig anmodning om å midlertidig suspendere kadren fra arbeidet.

I dette tilfellet iverksettes suspensjonsperioden etter anmodning fra etaten som gjennomfører saksbehandlingen; inspeksjon, undersøkelse, revisjon eller fullbyrdelse av dommen.

Lederen er ansvarlig for å umiddelbart avgjøre om en underordnet tjenestemann midlertidig skal suspenderes når ett av de ovennevnte grunnlagene foreligger; umiddelbart oppheve avgjørelsen om midlertidig suspensjon av en underordnet tjenestemann ved manglende overholdelse av forskrifter eller når det konkluderes med at det ikke foreligger noe brudd, og samtidig rapportere til den kompetente myndigheten som er ansvarlig for å lede tjenestemannen.

Denne avgjørelsen må kunngjøres i etaten eller enheten der tjenestemannen jobber og sendes til relevante etater, enheter og enkeltpersoner.

I tillegg til ansvaret for å etterkomme avgjørelsen, har den suspenderte tjenestemannen rett til å be lederen om å revurdere avgjørelsen dersom det er grunnlag for å fastslå at suspensjonen ikke er i samsvar med regelverket.

I tillegg vil de også få sine legitime rettigheter og interesser gjenopprettet når den kompetente myndigheten konkluderer med at de ikke har brutt eller blitt straffet for brudd.

Regimet og retningslinjene for kadrer i perioden med midlertidig suspensjon fra arbeidet implementeres som før tidspunktet for midlertidig suspensjon fra arbeidet.

Statsministeren besluttet å midlertidig innstille arbeidet til viseministeren og lederen av den provinsielle folkekomiteen.

Politbyrået utstedte også et tillegg til forskrift nr. 148, som tydelig angir myndigheten til midlertidig å stanse arbeidet i partiorganer og statlige organer.

Der lederne for partiets sentralkomités avdelinger og etater besluttet å midlertidig innstille arbeidet med: deres varamedlemmer; ledere for tilknyttede etater og enheter.

Formannen for nasjonalforsamlingen besluttet å midlertidig innstille arbeidet til: Nestleder i Nasjonalitetsrådet, nestledere i Nasjonalforsamlingens komiteer; nestleder i delegasjonskomiteen, nestleder i Folkets aspirasjonskomité; direktør for Instituttet for lovgivningsstudier; formann i det provinsielle folkerådet.

Statsministeren besluttet å midlertidig innstille arbeidet til: viseministre og tilsvarende; formenn for provinsielle folkekomiteer; og personer i stillinger utnevnt av statsministeren.

Ministrene, ledere for departementale etater og offentlige etater beslutter å midlertidig innstille arbeidet til: Ledere for etater og enheter underlagt departementer, departementale etater og offentlige etater.

Høyesterettsjustitiarius i Høyesterett (SPC) besluttet å midlertidig innstille arbeidet til: Visesjefsjustitiarius i Høyesterett; ledere for etater og enheter under Høyesterett; høyesterettsjustitiarius i Høyesterett; høyesterettsjustitiarius i provins-, distrikts- og tilsvarende folkedomstoler.

Høyesterettsjustitiarius i det øverste folkeadvokatembetet beslutter å midlertidig innstille arbeidet til: Visehøyesterettsjustitiarius i det øverste folkeadvokatembetet; ledere for etater og enheter underlagt det øverste folkeadvokatembetet; høyesterettsjustitiarius i det høynivåbaserte folkeadvokatembetet; høyesterettsjustitiarius i provins-, distrikts- og tilsvarende folkeadvokatembeter.

TB (ifølge Vietnamnet)

Kilde