«Selskapet og dets ledergruppe setter stor pris på Zhaos enestående bidrag gjennom hele hans periode», kunngjorde Honor i en offisiell uttalelse etter nyheten om administrerende direktørs avgang på grunn av «personlige årsaker». I et internt notat publisert av kinesiske medier og bekreftet av en Honor-talsperson, uttalte Zhao at hans beslutning om å trekke seg var relatert til helseproblemer, en plan for hvile og restitusjon, og et ønske om å tilbringe mer tid med familien.
Den tidligere administrerende direktøren beskrev dette som «den vanskeligste avgjørelsen jeg noensinne har tatt». Jian Li erstatter Zhao, som begynte i Honor for fire år siden og har hatt ulike lederstillinger.
George Zhao trakk seg som administrerende direktør i Honor av personlige årsaker.
Ifølge CNBC kommer dette trekket etter at Honor planla en børsnotering (IPO), en plan selskapet annonserte i 2023. Før det, i 2020, skilte Honor seg ut fra den kinesiske telekommunikasjonsgiganten Huawei for å unngå amerikanske handelssanksjoner mot merkevaren og den blomstrende smarttelefonvirksomheten.
Gjennom hele administrerende direktør George Zhaos periode lanserte Honor konsekvent nye smarttelefonmodeller, med fokus på internasjonale markeder. Han styrte også merkets utvikling mot avanserte enheter, inkludert brettbare telefoner, med en visjon om å ekspandere selskapet utover Kina og utfordre merker som Samsung og Apple.
Som et resultat økte Honors markedsandel i Kina fra 9,8 % i 2020 til over 15 % i 2024, ifølge data fra markedsundersøkelsesfirmaet Counterpoint Research. Utenfor hjemlandet oppnådde selskapet også vekst fra under 1 % til 2,3 % i samme periode.
Jian Li var en erfaren ekspert hos Huawei. Han begynte i gruppen i 2001 og ble utnevnt til selskapets styre i 2017. Han var ansvarlig for å styre Huaweis globale strategi og drift før han forlot selskapet i 2020–2021, og ble deretter en del av Honor som et sentralt medlem av HR-ledelsen.
[annonse_2]
Kilde: https://thanhnien.vn/ceo-honor-tu-chuc-nguoi-thay-the-la-cuu-lanh-dao-huawei-185250120114649553.htm






Kommentar (0)