Slutt på bruken av heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer under kontrakt før 1. november

Den 22. oktober informerte Vietnams generelle arbeidsforbund om at dette byrået har gitt detaljerte instruksjoner om de gjenværende spørsmålene angående fastsettelse av tidspunkt og lønn for å benytte seg av forsikringer; tidspunktet for utbetaling av ytelser til heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som slutter i jobben sin på grunn av organisatorisk omstrukturering, slik at grasrotnivået har et grunnlag for implementering.

Instruksjoner for å løse lønns- og goderproblemer med fagforeningsrepresentanter. Illustrasjon: Van Phuc.

Mer spesifikt er heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer underlagt artikkel 5 i resolusjon nr. 07, del II i instruks nr. 09 når de oppfyller alle følgende vilkår:
Heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer er de som er valgt, rekruttert, utnevnt og utpekt til regelmessig å utføre arbeid i fagforeningsorganisasjonen (i henhold til artikkel 4 i den vietnamesiske fagforeningens charter); som arbeidet under en arbeidskontrakt før 15. januar 2019.

Spesielt å bli rekruttert gjennom signering av en arbeidskontrakt, eller andre skriftlige former med andre navn, men som oppfyller innholdet i betalt arbeid, lønn og ledelse, drift og tilsyn av én part i ånden av artikkel 13 i arbeidsloven av 2019 om arbeidskontrakter; motta lønn og godtgjørelser fra fagforeningers økonomiske kilder; umiddelbart slutte på grunn av omorganisering av apparatet, implementering av den lokale organisasjonsmodellen med to nivåer.

Tilfeller som ikke er underlagt resolusjon nr. 07 inkluderer: Tjenestemenn i ikke-statlige foretak, utenlandsk investerte foretak (nestleder for personaladministrasjon; leder, nestleder for organisasjon - personalavdeling...) som samtidig har stillinger i grasrotfagforeninger (leder, nestleder...). Heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer i ikke-statlige foretak, utenlandsk investerte foretak, men som mottar lønn og betaler sosialforsikring fra foretakets budsjett...

Den stående komiteen for de provinsielle og kommunale fagforbundene må gjennomgå og si opp i henhold til sin myndighet, eller legge frem for kompetente myndigheter en beslutning om å avslutte bruken av heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som arbeider innen profesjonelle og tekniske felt under arbeidskontraktordningen i spesialiserte fagforeningsbyråer før 1. november 2025. Dette tallet inkluderer ikke heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer som arbeider i grasrotfagforeninger i ikke-statlige økonomiske sektorforetak, utenlandsk investerte foretak og ikke-offentlige tjenesteenheter.

For heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer hvis arbeidskontrakter har opphørt siden 30. juni 2025 på grunn av omorganisering av apparatet og implementeringen av den lokale organisasjonsmodellen med to nivåer, men hvor det provinsielle eller kommunale arbeidsforbundet fortsetter å signere arbeidskontrakter i de provinsielle eller kommunale arbeidsforbundets arbeidsavdelinger, eller kommune- eller valgkretsforeninger (inkludert tilfeller der det provinsielle partistyret eller det kommunale partistyret har godkjent retningslinjene for signering av arbeidskontrakter), skal den stående komiteen i det provinsielle eller kommunale arbeidsforbundet treffe en beslutning om å avslutte arbeidsforholdet og utbetale ytelser og retningslinjer i henhold til resolusjon nr. 07.

Kilde: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html