Proaktivt koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft ved årets slutt.

Arbeidsmarkedet ved årsskiftet er alltid en pulserende periode med arbeidsbevegelser mellom bedrifter og næringsliv for å møte produksjons- og forretningsbehov. Dette er også tiden da arbeidere ser etter bedre jobbmuligheter før nyttår. I erkjennelse av dette koordinerer Tuyen Quang provinsielle arbeidsformidlingssenter jobbmesser og fremmer nettverksaktiviteter for å hjelpe bedrifter med å få tilgang til kvalifiserte menneskelige ressurser.

Arbeidere deltok på både fysiske og nettbaserte jobbmesser i Tuyen Quang- provinsen, og tok kontakt med flere andre provinser og byer.

Innen utgangen av november 2025 hadde det provinsielle arbeidsformidlingssenteret organisert 10 jobbmesser og direkte jobbformidlingsmøter, og 9 nettbaserte jobbformidlingsmøter i kommunene Vi Xuyen, Hoang Su Phi, Sung Mang, Khau Vai, Tat Nga, Son Thuy, Thai Hoa, Na Hang, Regiment 148, og høyskoler og universiteter i provinsen. Nesten 60 000 mennesker mottok jobbrådgivning, jobbanbefalinger, rådgivning om yrkesopplæring og karriereveiledning. Etter rådgivningen gikk 224 arbeidere ut i kontraktsarbeid i internasjonale markeder som Kina, Japan, Sør-Korea og Taiwan, og 1525 arbeidere sikret seg stabile jobber i innenlandske selskaper og foretak.

Ifølge avdelingen for jobbrådgivning og formidling – arbeidsmarked, provinsielt arbeidsformidlingssenter, forventes arbeidsmarkedet i provinsen å holde seg stabilt i årets siste måneder. Imidlertid forventes det at etterspørselen etter arbeidskraft i bedrifter, klynger og industrisoner utenfor provinsen vil øke kraftig for å møte store bestillinger på slutten av året. Senteret har proaktivt koordinert tett med folkekomiteene i kommuner og bydeler, skoler og sosiopolitiske organisasjoner som ungdomsforbundet, kvinneforbundet og bondelaget for å styrke organiseringen av rådgivning, karriereveiledning og jobbformidling på grasrotnivå.

Tidlig i desember ble det holdt tre jobbmesser på lokalt nivå i Bach Xa kommune. Disse tiltrakk seg en rekke bedrifter fra og utenfor provinsen med 500 ledige stillinger i ulike sektorer som elektronikk, klesproduksjon, komponentproduksjon, tjenester og landbruksforedling. Arbeiderne hadde tilgang til rekrutteringsinformasjon, deltok i direkte intervjuer på messene, registrerte seg for yrkesopplæring, fikk råd om utenlandsansettelser og ble støttet med gjeldende ansettelsespolitikk. Dette er også en del av planen for å styrke forbindelsen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft ved årets slutt, med sikte på å forbedre kvaliteten på arbeidsformidlingen i lokalområdet.

Innenriksdepartementet har sendt inn et forslag til den provinsielle folkekomiteen om å vurdere å gi en lisens til det provinsielle arbeidsformidlingssenteret til å drive virksomhet med å sende arbeidere fra Tuyen Quang-provinsen til Kina for ansettelse i henhold til den grenseoverskridende arbeidsmarkedsavtalen. Samtidig fremmer provinsen også signeringen av en samarbeidsavtale for å sende 90 sesongarbeidere til Jeonbuk i Sør-Korea. Senteret forbereder også å organisere jobbmesser i kommunene Lung Cu, Dong Van, Lung Phin, Pho Bang og Sa Phin, og å introdusere jobbmuligheter for soldater som forbereder seg på demobilisering tidlig i januar 2026.

Ifølge Nguyen Duc Chinh, direktør for det provinsielle arbeidsformidlingssenteret, vil senteret fortsette å overvåke og raskt forstå behovene i arbeidsmarkedet, og dermed organisere passende jobbrådgivning og formidlingsaktiviteter for arbeidere. Samtidig sikter de mot et nytt år med mer stabile og høyere kvalitet på jobbmuligheter, med mål om å tilby jobbrådgivning, formidling og yrkesopplæring til over 50 000 arbeidere i hele provinsen.

Tekst og bilder: Thuy Le

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/chu-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-ea85db1/