Lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen har nettopp gitt instruksjoner om ytterligere inntektsutgifter for tjenestemenn og offentlig ansatte.

Synspunktet til lederne av Ho Chi Minh-byens folkekomité når det gjelder å evaluere arbeidseffektivitet og utbetale tilleggsinntekt til tjenestemenn og embetsmenn er nøyaktig, objektivt og rettferdig; ikke utjevning, favorisering eller partiskhet.

Leder av Ho Chi Minh-byens folkekomité, Phan Van Mai, har nettopp gitt etater, enheter og lokaliteter beskjed om å implementere forskrifter for evaluering og klassifisering av kvalitet i henhold til arbeidseffektivitet og merinntektsutgifter i henhold til resolusjon 08/2023 fra byrådet.

HCM City-tjenestemenn og embetsmenn håndterer administrative prosedyrer for folk

Følgelig ba lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité, Phan Van Mai, lederne for etater og enheter innenfor virkeområdet til resolusjon 08, basert på forskriftene om vurdering og klassifisering av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte utstedt av Ho Chi Minh-byens folkekomité, om å snarest undersøke og utvikle forskrifter om vurdering og klassifisering av kvalitet i henhold til arbeidseffektivitet for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i etater og enheter.

Etater og enheter spesifiserer vurderingskriterier som er passende for egenskapene og forholdene til bransjen, feltet og den operative situasjonen til etaten eller enheten innenfor deres myndighet.

Samtidig må organiseringen av kvalitetsvurdering og klassifisering og utbetaling av tilleggsinntekt til kadrer og tjenestemenn sikre nøyaktighet, objektivitet, seriøsitet, rettferdighet, åpenhet og transparens. Situasjoner av utjevning, favorisering og skjevhet må absolutt ikke tillates.

Lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité ba også etater og enheter om å fremme digital transformasjon og anvende informasjonsteknologi på høyeste nivå i gjennomføringen av oppgaver, offentlige tjenesteaktiviteter og i vurdering og klassifisering av kvalitet.

Sørg for at resultatene av kvalitetsvurdering og klassifisering nøyaktig gjenspeiler prestasjonene til kadrer, tjenestemenn og ansatte.

I tillegg til dette inspiserer og fører etater og enheter regelmessig tilsyn med tildeling av oppgaver, tilrettelegging av faglig arbeid og organisering av kvalitetsvurdering og klassifisering i etater, organisasjoner og enheter under deres ledelse.

Samt å ha rettidige tiltak for å løse og håndtere lederes og relaterte individers og organisasjoners ansvar dersom det oppstår brudd, klager og fordømmelser.

Innenriksdepartementet har fått i oppgave å koordinere med relevante etater og enheter for regelmessig å organisere inspeksjoner, kontroller og tilsyn med implementeringen av ovennevnte forskrifter, og omgående gi Ho Chi Minh-byens folkekomité råd om å vurdere og håndtere ansvaret for organisasjoner og enkeltpersoner som bryter forskriftene.

Ifølge Lao Dong

Kilde: https://tienphong.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-vua-co-chi-dao-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-post1633907.tpo