Om morgenen 31. august annonserte Vietnam Institute for Development Strategy (VIDS), Ministry of Planning and Investment , i samarbeid med Konrad-Adenaeur-Stiftung Vietnam Institute (KAS), rapporten som vurderer de 500 største private foretakene i Vietnam (VPE500) i perioden 2021–2022, en tid da økonomien møtte COVID-19-sjokket.
Retningslinjer for bedrifter må kontinuerlig forbedres, ikke bare for å legge til rette for markedsadgang, men også for å hjelpe bedrifter med å overleve og vokse. (Bilde: bnews.vn)
Florian Constantin Feyerabend, leder av Konrad-Adenauer-Stiftung Vietnam, uttalte at rapporten ikke bare analyserer hvordan Vietnams største private foretak har endret seg i denne sammenhengen og deres motstandskraft, men også svarer på spørsmålet om de er ryggraden for utviklingen av private foretak generelt.
Per 31. desember 2021 hadde Vietnam 694 200 private foretak, som sto for 96,6 % av det totale antallet aktive virksomheter. De sysselsatte 58,1 % av arbeidsstyrken, representerte 59,3 % av eiendelene og genererte 57,8 % av næringslivets nettoinntekter.
Private foretak er i stor grad små og mellomstore bedrifter etablert etter Doi Moi-perioden (renoveringsperioden). Ved utgangen av 2021 hadde bare 0,22 % av bedriftene 500 eller flere ansatte, lavere enn den totale andelen på 0,52 %, samt 8,29 % for utenlandske direkteinvesteringer (FDI) og 19,52 % for statseide foretak.
Ifølge Dr. Nguyen Toan Thang, leder for avdelingen for internasjonale relasjoner ved VIDS, som representerer forskerteamet, er VPE500, selv om den er til stede i 53 av 63 provinser/byer, hovedsakelig konsentrert i Red River Delta og sørøst-regionene (som står for omtrent 75 %) og viser en svak oppadgående trend. Generelt sett dannes VPE500 basert på infrastruktur, ressurser og markedsfordeler i lokalitetene. VPE500 er fordelt på alle 21 førsteklasses næringer, med høyest konsentrasjon innen produksjon, handel og bygg og anlegg.
Sammenlignet de to årene med COVID-19 med året før, var det en betydelig svingning i antall bedrifter som kom inn og ut av VPE500-listen. I 2020 var så mange som 97 av 500 bedrifter (19,4 %) ikke lenger på VPE500-rangeringen i 2019.
Disse virksomhetene er konsentrert i sektorer som er sterkt påvirket av COVID-19, som eiendom og bygg og anlegg (23/89), handel (15/73), tekstiler (7/32) og næringsmiddelforedling (9/70). Bare noen få sektorer opprettholdt sin tilstedeværelse i VPE500, og dette er de sektorene som anses å ha dratt nytte av COVID-19, som informasjon og kommunikasjon, posttjenester og kraftproduksjon og -distribusjon.
Innen 2021 hadde ytterligere 61 bedrifter forlatt listen, noe som brakte det totale antallet avganger over to år til 158, tilsvarende 31,6 %, og fortsatt konsentrert i de hardt rammede sektorene nevnt ovenfor. Videre, selv for bedrifter som forble på rangeringen, falt rangeringene deres raskt, med over 60 % som falt mer enn 50 plasser. Den totale avgangsraten for produksjonsindustrien var 25,3 %, lavere enn det generelle gjennomsnittet på 28,0 %.
De fleste bedriftene innen bank- og forsikringssektoren opprettholdt sine posisjoner på rangeringene, og denne gruppen hadde også høye rangeringer med liten endring i posisjon. Tilsvarende opprettholdt bedrifter blant de 50 beste rangeringene sine, og posisjonene deres endret seg også mindre.
Det er tydelig at stabiliteten til VPE500 var høyere i løpet av COVID-19-perioden, noe som antyder at store bedrifter opprettholdt sin markedsposisjon bedre enn små og mellomstore bedrifter.
Rapporten påpeker også at på grunn av den overlegne ytelsen og den vedvarende vekstraten til VPE500-gruppen sammenlignet med innenlandske private foretak generelt, er nivået av overlegenhet når det gjelder skala og gjennomsnittlige forretningsresultater for innenlandske private foretak betydelig.
I gjennomsnitt i perioden 2019–2021 var arbeidsstyrken til en VPE500-bedrift 160 ganger større, og de gjennomsnittlige totale eiendelene var omtrent 376 ganger høyere enn for en innenlandsk privat bedrift generelt.
Takket være sin størrelse og enestående ytelse, bidrar VPE500-selskaper, til tross for at de representerer en liten prosentandel av det totale antallet virksomheter, betydelig til driften av innenlandske private foretak. I gjennomsnitt i perioden 2019–2021 utgjorde VPE500-selskaper bare 0,075 % av det totale antallet innenlandske private foretak, men de skapte arbeidsplasser for 12 % av arbeidsstyrken, sto for 28 % av de totale eiendelene, genererte 18,4 % av bruttoinntektene og bidro med 18,4 % av statsbudsjettskatten til den innenlandske private foretaksgruppen.
Ifølge rapporten viser en analyse av VPE500 og dens forhold til innenlandske private foretak generelt at det er behov for mer spesifikke tiltak for å bygge en styrke av store, stabile private foretak som kan tåle store eksterne sjokk og øke effektiviteten i hele økonomien .
Ifølge Dr. Nguyen Toan Thang må retningslinjene for bedrifter i den kommende perioden forbedres ytterligere på en måte som ikke bare gjør det lettere for bedrifter å komme inn på markedet, men også hjelper dem med å overleve og vokse. Spesielt bør store bedrifter oppmuntres til å investere i å forbedre produktiviteten og gradvis bevege seg mot dyptgående vekst.
Videre har regjeringen en økonomisk politikk for å fremme forretningsforbindelser, og oppmuntre store bedrifter, statseide bedrifter og utenlandske direkteinvesteringer til å danne fellesforetak og partnerskap med små og mellomstore innenlandske bedrifter. Samtidig tar den sikte på å styrke bedriftenes evne til å delta i globale produksjonsnettverk, forsyningskjeder og verdikjeder, og å oppmuntre og skape en bevegelse for hver lokalitet til å bygge sine egne ledende private bedrifter basert på lokale fordeler og utvide virksomheten sin over hele landet.
Nguyen Tu Anh, direktør for avdelingen for generelle anliggender i den sentrale økonomiske komiteen, argumenterte imidlertid for at for å bygge private foretak som leder markedet, må myndighetene innføre politikk som støtter deres utvikling.
«Vi må filtrere disse 500 bedriftene, og deretter fortsette undersøkelsen for å se hva de trenger, slik at rapporten vår blir mer meningsfull. For eksempel, hvordan ønsker bedrifter å utvide markedet eller skalere ... slik at vi kan finne løsninger, selv om dette avhenger av bedriftenes ressurser», sa Tu.
Ifølge VNA
Kilde
Kommentar (0)