Konferansescene
I programmet kunngjorde konferansen 05 vedtak om utnevnelse av tjenestemenn. Følgelig ble herr Nguyen Van Binh, nestleder for skogbruksavdelingen, utnevnt til stillingen som sjef for avdelingskontoret, fra 1. september 2025, med en periode på 05 år; fru An Thi Huyen, nestleder for avdelingskontoret, ble utnevnt til stillingen som nestleder for avdeling for kvalitet, prosessering og markedsutvikling fra 1. september 2025, med en periode på 05 år; herr Le Ngoc Minh, spesialist ved departementet for landbruk og miljø, ble utnevnt til stillingen som nestleder for avdelingskontoret fra 1. september 2025, med en periode på 05 år; Herr Mai Quynh Trong, spesialist ved Institutt for husdyrhold, akvakultur og veterinærmedisin, ble utnevnt til stillingen som nestleder ved Institutt for husdyrhold, akvakultur og veterinærmedisin fra 1. september 2025, med en periode på 5 år. Utnevne herr Pham Anh Dung, spesialist ved Institutt for miljø og mineralforvaltning, til å inneha stillingen som nestleder ved Institutt for miljø og mineralforvaltning under Institutt for landbruk og miljø i Lang Son-provinsen fra 1. september 2025, med en periode på 5 år.
Kamerat Nguyen Huu Chien, medlem av provinspartiets komité og direktør for landbruks- og miljødepartementet, overrakte vedtakene og blomster for å gratulere de utnevnte kameratene.
Kamerat Nguyen Huu Chien, medlem av den provinsielle partikomiteen og direktør for landbruks- og miljødepartementet, holdt en tale der han tildelte oppgaver til de utnevnte kameratene.
Kamerat Nguyen Huu Chien, medlem av provinspartiets komité og direktør for landbruks- og miljødepartementet, gratulerte de utnevnte lederne i en tale på konferansen. Han bekreftet at de utnevnte lederne alle har kapasitet, politiske kvaliteter, etikk, god livsstil, høy ansvarsfølelse og har oppnådd gode resultater i løpet av arbeidet sitt. Departementsdirektøren ba de utnevnte kameratene om å raskt ta fatt på arbeidet sitt i sine nye stillinger, fortsette å samarbeide med kollektivet av etater og enheter for å fremme ansvarsfølelse, bygge et samlet kollektiv, fokusere på rådgivning og samtidig lede, styre, organisere og implementere for å fullføre tildelte oppgaver godt; fortsette å dyrke og praktisere moralske egenskaper og livsstil, være eksemplariske i arbeidet med høyest mulig ansvarsfølelse, fremme kapasitet, intelligens, kvalifikasjoner, tørre å tenke, tørre å snakke, tørre å gjøre, tørre å innovere for å fullføre etatens oppgaver godt. Han ba også om at avdelingene der kameratene ble utnevnt, skulle fortsette å fremme solidaritetsånden og skape gunstige forhold for at de bedre kunne utføre sine tildelte roller og ansvar.
Kilde: https://sonnmt.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/cong-bo-cac-quyet-dinh-cua-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-ve-bo-nhiem-chuc-vu-lang-dao-quan-ly-cap-phong.html






Kommentar (0)