Vietnam Post Corporation Trade Union holdt den tredje eksekutivkomitékonferansen i den fjerde perioden, 2023–2028

1. juli 2024 holdt fagforeningen Vietnam Post Corporation sitt tredje eksekutivkomitémøte, termin IV, 2023-2028; Resultater av fagforeningsaktiviteter i årets første 6 måneder og retningslinjer og oppgaver for de siste 6 månedene av 2024. Kamerat Tran Vu Ha, visepresident i fagforeningen Vietnams informasjons- og kommunikasjonsavdeling, kamerat Nguyen Hung Son, visesekretær i partikomiteen i Vietnam Post Corporation, og kamerat Nguyen Minh Duc, viseadministrerende direktør i Vietnam Post Corporation, deltok på konferansen. Kamerater, medlemmer av eksekutivkomiteen og medlemmer av inspeksjonskomiteen i fagforeningen Vietnam Post Corporation, deltok på konferansen.

Visepresident i selskapets fagforening, Le Thi Ha, rapporterer om arbeidsresultatene fra årets første 6 måneder.

Kamerat Le Thi Ha, visepresident i General Trade Union of the Corporation, rapporterte om resultatene fra årets første 6 måneder og sa at produksjons- og forretningssituasjonen i Vietnam Post Corporation fortsatt står overfor felles økonomiske vanskeligheter; hard konkurranse mellom leveringstjenesteleverandører; endringer i tjenestestrukturen, innovasjon i produksjonsorganisasjonsmodellen i viktige områder i Hanoi og Ho Chi Minh-byen; og arbeidssituasjonen på tvers av hele nettverket fortsetter å ha mange kompliserte utviklinger. Med oppmerksomheten og veiledningen fra General Corporations partikomité, Vietnams informasjons- og kommunikasjonsfagforening; deling og koordinering av faglige nivåer, solidaritet i hele fagforeningsorganisasjonssystemet og den tette og drastiske veiledningen fra Corporations stående komité, har den synkrone implementeringen av løsninger fra grasrotfagforeningen (CĐCS) i hovedsak løst bekymringene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og stabilisert produksjons- og forretningssituasjonen ved enhetene, spesielt i den direkte produksjonssektoren. Helt fra begynnelsen av året har fagforeningens eksekutivkomité bygget et enhetlig arbeidsprogram for 2024 på tvers av systemet, som skaper gunstige forhold for grasrotfagforeninger til å konkretisere sine aktiviteter, veilede grasrotfagforeningens aktiviteter med spesifikke løsninger, fokusere på nøkkelpunkter, tydelig ansvar, fleksibilitet og punktlighet. I tillegg koordinere med partikomiteer og profesjonelle kolleger for å forbedre kvaliteten på fagforeningsaktiviteter, møte kravene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, bidra til å ivareta og beskytte rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere bedre og bedre, konkurrere i produksjon og næringsliv, fullføre arbeidsoppgaver og bidra mer til utviklingen av selskapet og landet. Selskapets fagforening organiserte 01 stående komitémøte og 01 eksekutivkomitémøte for å diskutere og bli enige om mange viktige innhold og problemstillinger som må implementeres grundig på alle nivåer i forbundet, som å representere og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, fagforeningens økonomiske arbeid, fagforeningens medlemsutviklingsarbeid og etablering av grasrotfagforeninger. Spesielt for å implementere retningen til Vietnams fagforening for informasjon og kommunikasjon, har General Corporations fagforening ledet og koordinert programmet «Lanseringsseremonien for arbeidernes måned og måneden for aksjon for arbeidssikkerhet og hygiene i 2024», og har med suksess organisert «Arbeidermarkedet» på Kim Hoas gruvebane for å feire arbeidernes måned. Aktivitetene under arbeidernes måned og måneden for aksjon for arbeidssikkerhet og hygiene har blitt det sentrale høydepunktet i den årlige bevegelsen for arbeidere og tjenestemenn og fagforeningsaktiviteter, og demonstrerer partikomiteenes og fagfolkenes oppmerksomhet på å samarbeide for å ivareta, beskytte og fremme rollen til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Nestleder Nguyen Minh Duc ba om at alle nivåer i fagforeningen koordinerer tett med fagfolk for å distribuere oppgaver synkront og effektivt for de siste seks månedene av året.

På konferansen ba visedirektør Nguyen Minh Duc, medlem av selskapets fagforenings eksekutivkomité, om at fagforeningene på alle nivåer koordinerer tett med de profesjonelle enhetene for synkront og effektivt å distribuere viktige, banebrytende oppgaver og grupper av løsninger for å implementere viktige politiske oppgaver i henhold til resolusjon 512-NQ/DU, datert 22. desember 2023 fra selskapets partikomité; resolusjon nr. 252-NQ/DU for å effektivt støtte produksjons- og forretningsaktiviteter. Følgelig vil 03 banebrytende programmer; 04 forretningssøyler bli implementert. Mer spesifikt vil 03 strategiske prosjekter; 17 nøkkelprosjekter og oppgaver bli delt inn i 03 strategiske prosjekter; 17 nøkkelprosjekter og oppgaver for å styre og implementere produksjons- og forretningsplanen og strategiske og nøkkeloppgaver for selskapet i 2024. Samtidig må fagforeninger på alle nivåer styrke sin rolle i å følge og ivareta regimer og retningslinjer for ansatte, og formidle positive budskap for å oppmuntre ansatte til å være stabile og føle seg trygge i sin tilknytning til Vietnam Post.

Kamerat Tran Vu Ha, visepresident i Vietnams fagforening for informasjon og kommunikasjon, talte på konferansen.

Kamerat Tran Vu Ha, visepresident i Vietnams fagforening for informasjon og kommunikasjon, var svært fornøyd med den konsekvente og effektive veiledningen fra partikomiteen i selskapet, samarbeidet mellom ekspertisen og fagforeningen i selskapet for å overvinne vanskeligheter i produksjon og næringsliv. Han satte spesielt pris på den raske og metodiske tilpasningen og responsen, samt den felles innsatsen, enstemmigheten og den store besluttsomheten til hele selskapets lederstyrke, ledere og ansatte, og IT-teamet for å overvinne og bringe IT-systemet til Vietnams postvesen tilbake til normal drift etter datakrypteringsangrepet (ransomware) 4. juni 2024. Dermed begrenses avbrudd i tjenesteleveringen, sikres sikkerhetsoppgaver for postvesenet og produksjons- og forretningsaktiviteter, opprettholdes stabilitet, det offentlige postnettet betjener parti- og myndighetsorganer og folkets grunnleggende behov. Industriforbundet er alltid enig i å støtte selskapets fagforening fullt ut i å gjennomføre kulturelle og sportslige aktiviteter på en god måte, hjelpe ansatte med å få muligheten til å delta i utvekslingsaktiviteter og dele erfaringer i fagforeningsaktiviteter med fagforeningsenheter under Vietnams fagforening for å forene og utvikle enhetene i industrien.

Leder av fagforeningen i General Corporation, Tran Duc Thich, avsluttet konferansen.

I sine avsluttende bemerkninger på konferansen aksepterte lederen av General Corporation Tran Duc Thich instruksjonene fra lederne av Industrifagforeningen og General Corporation, og omsatte instruksjonene til konkrete handlinger. I en svært vanskelig markedssituasjon vil fagforeningen proaktivt koordinere med yrket for å drastisk innovere, proaktivt finne nye retninger basert på anvendelse av vitenskap og teknologi, digital transformasjon for raskt å gripe muligheter, raskt tilpasse seg markedet og sikre forretningseffektivitet. Lederen av General Corporations fagforening ba medlemmene av eksekutivkomiteen som er ledere for fagforeningsklynger om å seriøst og effektivt implementere direktivene fra de overordnede fagforeningene om viktige oppgaver for de siste 6 månedene av året, og umiddelbart implementere det felles direktivet om å lansere og implementere emuleringsprogrammer for de siste 6 månedene av året for å fremme forretningsutvikling, forbedre kvaliteten på gjennomføringen og overgå målene som General Corporation har satt for 2024. Styrke kommunikasjonsarbeidet, mobilisere og oppmuntre et stort antall arbeidere til å respondere og delta aktivt, og bygge avanserte modeller i henhold til hver emuleringsbevegelse. Den utøvende komiteen i Vietnam Post Corporations fagforening oppfordret også alle fagforeningsmedlemmer og arbeidere i hele selskapet til å fremme arbeiderklassens strålende revolusjonære tradisjon og den vietnamesiske fagforeningsorganisasjonen med ånden «Innovasjon, demokrati, solidaritet, utvikling», de 10 gylne ordene «Lojalitet - Mot - Dedikasjon - Kreativitet - Hengivenhet» fra postvesenet. Spesielt må lederen for enheten eller organisasjonen være eksemplarisk, ta ledelsen og fremme den samlede styrken og solidariteten til hele enheten, forbedre kapasiteten, proaktivt tilpasse seg raskt og reagere effektivt på alle situasjoner som oppstår. Samtidig må hvert fagforeningsmedlem opprettholde ånden av selvhjulpenhet og selvstyrking for å overvinne alle vanskeligheter og utfordringer, fullføre tildelte oppgaver og bidra til å fullføre selskapets 2024-planmål.

Thanh Thuy

Kilde: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028