Arbeidere signerer motvillig underskriftskampanje ... for frivillig å slutte i jobben de har jobbet i siden tjueårene

[annonse_1]

Angrer på å ha signert frivillig oppsigelsespapirer

Nguyen Thi Tinh forlot det fattige landskapet i Tuyen Quang for å dra til Hanoi for å finne arbeid da hun bare var 20 år gammel, og har nå 15 års erfaring som arbeider ved Thang Long industripark (Dong Anh, Hanoi).

I 15 år har hun jobbet for et brilleproduksjonsselskap i en industripark. Da hun startet karrieren sin, mottok hun bare en lønn på nesten 1 million VND/måned. Nå er grunnlønnen hennes 6,7 millioner VND. Bare ved å jobbe overtid kan en kvinnelig arbeider tjene en inntekt på opptil 8-sifret beløp (over 10 millioner VND).

Hun og mannen hennes jobber for samme firma. Da de to barna hennes var i skolealder, jobbet denne kvinnelige arbeideren bare i kontortiden slik at hun hadde tid til å hente og ta vare på barna, og overlot ekstraarbeidet til mannen sin.

I løpet av selskapets «gullalder» var inntekten til paret nok til å tjene til livets opphold.

Etter mange år med hardt arbeid og sparing klarte de å spare penger. I 2014 kjøpte de en tomt på 50 m² og bygde et hus i Dong Anh-distriktet. Totalt ble det brukt mer enn 700 millioner dong på å kjøpe tomten og bygge huset.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — Arbeidere som søker jobb på Thang Long industripark.

Siden Covid-19-utbruddet har selskapets bestillinger kontinuerlig sunket. For tiden jobber hun bare 3 økter per uke. Hennes siste lønn var 5,6 millioner VND/måned, akkurat det beløpet som skal til for å betale skolepengene til de to barna hennes.

Fru Tinh var bekymret: «Ærlig talt tenkte jeg aldri på å måtte slutte i jobben min i bedriften. For arbeiderne er fabrikken veldig nær, og tiden de tilbringer i bedriften er mer enn hjemme.»

Da selskapet ba de ansatte om å signere en frivillig oppsigelsesliste, vurderte fru Tinh det også nøye. Men med den nåværende situasjonen med arbeidsledighet i selskapet er det vanskelig å fortsette å jobbe.

Etter å ha signert listen, trodde hun at alt ville roe seg ned. Uventet, bare to dager senere (17. juli), mottok den kvinnelige arbeideren en oppsigelse av arbeidskontrakten sin, og trengte ikke å returnere til jobb på fabrikken.

«Vår gruppe arbeidere måtte tenke seg om i mange dager før de bestemte seg for å signere den frivillige oppsigelsesskjemaet. Fordi vi har vært i selskapet for lenge. Men i denne vanskelige situasjonen har arbeiderne ikke noe annet valg», sa den kvinnelige arbeideren med tårer i øynene.

Skuffelse og anger fylte henne, hun var også forvirret fordi hun var nesten 40 år gammel, nå fortsatte hun reisen med å forberede jobbsøknaden sin. «Jeg kan ikke være hjemme lenger, jeg kommer til å sulte», tenkte hun.

Sluttvederlaget som selskapet gir er nesten 70 millioner VND, men hun sparer det fortsatt på kontoen sin og tar ikke ut noen penger. Hun planlegger å bruke disse pengene til å opprettholde trygdebetalinger og betale barnas skolepenger for det kommende nye skoleåret.

To uker etter at hun sluttet i jobben, har Tinh fortsatt ikke funnet en passende jobb. «Mange bedrifter i industriparken ansetter bare arbeidere i alderen 18–35. Jeg er bekymret for at jeg ikke vil klare å finne en jobb», delte Tinh.

Søker kvinnelige arbeidstakere etter 35 år jobb?

Fru Nguyen Thi Hai, som jobber i samme selskap som fru Tinh, er i en lignende situasjon. Fru Hai sluttet nettopp i stillingen som skiftleder med en lønn på 8 millioner VND/måned.

Siden august 2022 har selskapet møtt mange vanskeligheter. Arbeiderne har byttet på å ta permisjon og motta 70 % av grunnlønnen sin. Innen 2023 håper alle at det vil komme inn flere ordrer og at selskapet kan komme seg, men det er ikke noe mirakel.

Mange arbeidere ble oppfordret til frivillig å si opp, og ville motta ytterligere fordeler fra selskapet. Selv om hun ikke ville, men det ikke var mye arbeid igjen, ble fru Hai tvunget til frivillig å slutte i jobben sin.

For tiden avhenger familiens levekostnader av mannens lønn. I 2022 prøvde paret å kjøpe en leilighet i nærheten av området der de jobber. Av de 900 millionene VND som ble brukt til å kjøpe et hus, måtte de låne opptil 700 millioner VND, og hver måned var rentebetalingen ikke liten.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — Fru Hai måtte lage mat og selge mat i bygården etter at hun sluttet i jobben sin (Foto: NVCC).

De høye kostnadene ved å oppdra barn og bo i hovedstaden har tvunget henne til å finne en ny jobb. Jobbsøkerreisen for arbeidere over 35 som henne er imidlertid ikke enkel. Etter mange år i den samme jobben er det ikke mange praktiske faglige ferdigheter.

De siste dagene har hun måttet skape ekstra arbeid ved å lage mat og selge mat i bygningen. Selv om arbeidet er hardt, har det hjulpet den arbeidsledige kvinnen med å tjene litt penger til å dekke utgiftene sine.

«Jeg må definitivt finne en jobb. Jeg håper å finne en jobb i kontortiden, slik at jeg har tid til å hente og levere barna mine og ta meg av studiene deres», sa Hai til seg selv.

Arbeidere på fru Hais alder kan knapt jobbe overtid og ekstra timer som før.

Fru Tinh og fru Hai er to av hundretusenvis av arbeidere som har mistet jobben på grunn av reduksjonen i fabrikkordrer det siste halvåret. Ifølge General Statistics Office, Ministry of Planning and Investment, var antallet arbeidere som mistet jobben i andre kvartal 2023 217 800 personer. Hovedkonsentrasjonen av disse er i gruppen arbeidere innen tekstil-, skotøy-, elektroniske komponenter- og produktproduksjon, samt treforedlingsindustrien.

[annonse_2]
Kildekobling