Ved utgangen av året må Dong Nai-bedriftene rekruttere mer enn 55 000 arbeidere.

Den 16. oktober opplyste Dong Nai Employment Service Center at bedrifter i Dong Nai trenger å rekruttere over 55 000 arbeidere i løpet av de resterende to månedene av 2025. Av disse utgjør ufaglærte arbeidere nesten 95 %, og bransjene som trenger mest rekruttering er skinnsko, klær og elektronikk, med en gjennomsnittlig inntekt på omtrent 8 millioner VND/person/måned.

Arbeidere jobber i en utenlandsk direkteinvestert bedrift i Giang Dien industripark ( Dong Nai ). Foto: Hong Dat/VNA

For tiden har en rekke bedrifter i Dong Nai behov for å rekruttere et stort antall arbeidere, som for eksempel: Hwaseung Vina Limited Liability Company (Nhon Trach kommune) rekrutterer nesten 1000 personer, Changshin Vietnam Limited Liability Company (Tan Trieu-distriktet) rekrutterer mer enn 1000 personer, og Topband Smart Dong Nai Limited Liability Company (Long Thanh kommune) rekrutterer 500 personer. For å tiltrekke seg arbeidere tilbyr bedriftene, i tillegg til å betale regionale minstelønninger som er høyere enn statens forskrifter, også mange velferdsordninger som: produktivitetsbonuser; dugnadstillegg; støtte til reiseutgifter, husleie, barnepass; og skyttelbuss for arbeidere.

Ifølge Dong Nai Employment Service Center vil etterspørselen etter arbeidskraft i provinsen øke kraftig i de siste månedene av 2025. Årsaken er at bedrifter øker produksjonen for å møte eksportordrer til europeiske land og USA for å betjene forbrukernes etterspørsel i løpet av nyåret. Det er nødvendig å forberede reservekilder for å sikre levering i tide etter kinesisk nyttårsferie i 2026.

For tiden er arbeidskrafttilbudet i Dong Nai svært begrenset og dekker ikke etterspørselen, spesielt ikke etter ufaglært arbeidskraft. På nylige jobbmesser organisert av Dong Nai Employment Service Center rekrutterte bedrifter bare nesten 10 % av arbeidskraftbehovet. I tredje kvartal 2025 trengte bedriftene å rekruttere nesten 52 000 arbeidere, men klarte bare å rekruttere mer enn 16 000 personer.

For å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft har Dong Nai Employment Service Center i den senere tid organisert mange faste og mobile jobbbørser; styrket koordineringen med lokaliteter gjennom et system av samarbeidspartnere for å støtte jobbskaping i 95 kommuner og bydeler i provinsen for å spre informasjon om «jobbsøkere - jobbsøkere»; koordinert med Employment Service Centers i provinser og byer i Mekongdeltaet og det sentrale høylandet for å tiltrekke arbeidere til Dong Nai for å jobbe.

Ifølge den provinsielle arbeidsforbundet trenger bedrifter i Dong Nai å rekruttere mer enn 190 000 arbeidere i 2025. Rekrutteringsbehovet er hovedsakelig konsentrert i bydelene og kommunene Bien Hoa, Minh Hung, Chon Thanh, Nhon Trach, Long Thanh og Trang Bom. For tiden dekker ikke arbeidskrafttilbudet i Dong Nai etterspørselen, og mange bedrifter er alltid i en tilstand av arbeidskraftmangel, noe som påvirker produksjon og forretningsplaner. For å beholde arbeiderne må bedriftene fortsette å ha god lønns-, bonus- og velferdspolitikk, og forbedre arbeidsforholdene. Funksjonelle sektorer og bedrifter fremmer bygging av sosiale boliger og arbeiderboliger for å sikre arbeidernes boligbehov.

Kilde: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm