Den 13. fagforeningskongressen valgte «gjennombrudd innen lønn og bonus»

Det 13. fagforeningskongresset (periode 2023–2028) valgte dialog og kollektive forhandlinger om lønn, bonuser, arbeidstid og hvile som et av tre gjennombrudd.

I morges åpnet den 13. fagforeningskongressen i Hanoi med 1100 delegater som representerte 11 millioner fagforeningsmedlemmer over hele landet. I løpet av de tre dagene vil delegatene grundig evaluere implementeringen av resolusjonen fra den 12. fagforeningskongressen (2018–2023), som konkretiserer partiets politikk for å bygge opp arbeiderklassen og fagforeningene.

Kongressen gjennomgikk også lederrollen til eksekutivkomiteen og presidiet i det 12. Generalforbundet for arbeidere; satte mål for de neste 5 årene; supplerte fagforeningscharteret og valgte den nye eksekutivkomiteen for Generalforbundet for arbeidere.

På morgenmøtet valgte Kongressen presidium, sekretariat og komité for vurdering av delegatenes kvalifikasjoner; godkjente arbeidsprogrammet og regelverket; rapporterte resultatene av vurderingen av delegatenes kvalifikasjoner... Foto: Nguyen Hai

Kongressen fant sted i en kontekst av mange svingninger hjemme og i utlandet, etter Covid-19-pandemien, krig og synkende global etterspørsel, som påvirket alle aspekter av arbeidernes liv. Derfor valgte Kongressen å gjøre gjennombrudd på tre områder: å fremme dialog og kollektive forhandlinger, med fokus på lønn, bonuser, arbeidstid, hviletid og sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen; å utvikle fagforeningsmedlemmer, å etablere grasrotforeninger i ikke-statlige virksomheter; og å bygge et team av grasrotforeningspresidenter for å møte oppgavene, spesielt i ikke-statlige virksomheter.

Under kongressen opprettet fagforeningen 10 fora for å diskutere innholdet i å fremme dialog og forhandle kollektive arbeidsavtaler, spesielt om lønn og arbeidsvilkår, sikre sikkerhet for arbeidere og bygge en selvledelsesmodell for arbeidere i industrisoner.

Delegater som deltar på den 13. fagforeningskongressen 1. desember. Foto: Nguyen Hai

Vietnams generelle arbeidsforbund er en av tre parter som deltar i Det nasjonale lønnsrådets forhandlinger om å justere regionale minstelønninger hver periode. I løpet av de siste fem årene har den generelle arbeidsforbundet forhandlet frem og økt den regionale minstelønnen med 25,34 %; gjort en innsats for å redusere kollektive arbeidsnedleggelser med 55 %, fra 1619 i perioden 2013–2018 til 724, og opprettholdt harmoniske arbeidsforhold.

Hong Chieu

Kildekobling: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html