Kongressen til det 72. kompaniets fagforening for perioden 2025–2030 identifiserte to gjennombrudd.

GLO – Om morgenen 11. oktober holdt fagforeningen i kompani 72 (hærkorps 15) en kongress for perioden 2025–2030 med deltakelse fra 140 delegater som representerte mer enn 1100 kadrer og fagforeningsmedlemmer fra 22 fagforeninger. Kongressen ble enige om 8 hovedmål og 2 gjennombrudd i den nye perioden.

I løpet av den siste perioden har fagforeningen i Kompani 72 fremmet sin rolle og sine funksjoner på en god måte, i hovedsak fullført målene i resolusjonen for perioden 2023–2028; effektivt utført propaganda- og utdanningsarbeid , og bidratt til å øke bevisstheten, ansvarsfølelsen, selvhjulpenheten og selvutviklingen til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Delegater som deltar på kongressen. Foto: PD

Emuleringsbevegelser organiseres entusiastisk og praktisk, noe som skaper motivasjon til å fullføre produksjons- og forretningsoppgaver godt, samtidig som stabilitet og sikkerhet for enheten opprettholdes.

Det er verdt å merke seg at bevegelsen «Sølvhage, gyllen dag, klar til å høste for målet om 3 nei-2 ja» og «klar»-teamet har gitt klare resultater, med 246 erstattede arbeidere som høstet 18 490 kg lateks, noe som bidrar betydelig til å fullføre produksjonsplanen.

Fagforeningen oppfordret også 100 % av fagforeningsmedlemmene som er gruvearbeidere til å delta i konkurransen på lagnivå for fagarbeidere; oppmuntret til initiativer og tekniske forbedringer, og forbedret dermed produktiviteten og arbeidskvaliteten.

Samtidig fokuserer fagforeningen på å ta vare på det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Gjennomsnittsinntekten når 6,65 millioner VND/person/måned.

Aktiviteter som besøk, støtte til trengende, sørgearrangementer, bryllup og gaver på høytider og Tet opprettholdes regelmessig med et totalt beløp på nesten 1,2 milliarder VND. Hvert år er over 78 % av fagforeningsavdelingene sterke, hvorav over 43 % er utmerkede; 97,5 % av kadrene og fagforeningsmedlemmene er avanserte, hvorav 75 % er utmerkede.

Delegatene stemmer for å velge selskapets fagforenings eksekutivkomité for den nye perioden. Foto: PD

Kongressen diskuterte og ble enige om åtte hovedmål for den nye perioden. Blant dem å strebe etter at 100 % av kadrene og fagforeningsmedlemmene skal ha jobb og stabil inntekt, og at ingen kadrer eller familier til fagforeningsmedlemmer skal være fattige.

100 % av kadrer og fagforeningsmedlemmer oppfyller standardene for lønnsøkninger, forfremmelser og forfremmelser i militær rang innen den foreskrevne tiden; raskt løse forslag og forslag fra ansatte, og forhindre klager, oppsigelser og begjæringer som går utover myndighetsnivået ...

Samtidig bør du identifisere to gjennombrudd: opplæring i streng overholdelse av disiplin, interne regler, enhetsforskrifter og sikkerhetsforskrifter; gode og kreative arbeidere, forbedring av produktivitet og inntekt for arbeiderne.

Eksekutivkomiteen i fagforeningen i selskap 72 for perioden 2025–2030 ble presentert for kongressen. Foto: PD

Med demokratiets, solidaritetens og ansvarets ånd valgte Kongressen grasrotfagforeningens eksekutivkomité for perioden 2025–2030, bestående av 11 kamerater; de valgte 2 delegater til å delta på den 11. kongressen til militærfagforeningen. Den profesjonelle oberstløytnanten i hæren, Phan Thi Sao – politisk assistent i kompaniet, ble valgt til å inneha stillingen som formann for grasrotfagforeningen i kompani 72 for den nye perioden.

Kilde: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html