I følge rapporten fra den sentrale organiseringskomiteen gjennomførte 11 kongresser av 40 avholdte kongresser 4 arrangementer og 27 kongresser 2 arrangementer, hvorav hærens partikomité og partikomiteen for den sentrale offentlige sikkerhetstjenesten gjennomførte 3 arrangementer.
I konklusjon nr. 200-KL/TW, utstedt 17. oktober, satte politbyrået og sekretariatet stor pris på det faktum at partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer har organisert partikongresser på alle nivåer i henhold til den fastsatte planen, og dermed sikret kravene i direktiv nr. 45-CT/TW, datert 14. april 2025 fra politbyrået, og sentralkomiteens retningslinjer og instruksjoner.
Ta deg god tid til å diskutere kongressdokumentene.
I følge rapporten ble kongressprogrammet utformet i samsvar med instruksjon nr. 06-HD/TW datert 9. juni 2025 fra sekretariatet, som organiserte to forberedende og offisielle sesjoner. Kongressene valgte presidium, sekretariat og eksamensnemnd for delegatkvalifisering med et rimelig antall og en rimelig struktur.
Presidiet gjennomførte kongressprogrammet i samsvar med prinsipper og prosedyrer; programmet ble utformet spesifikt, detaljert og vitenskapelig, med klar tildeling og oppgavefordeling, noe som skapte gunstige forhold for organisering og drift av kongressen.
Sekretariatet og styret for vurdering av delegatenes kvalifikasjoner har implementert kongressens regelverk og Kongressens presidiums ledelse og veiledning på en god måte. Gjennom rapporten om vurdering av delegatenes kvalifikasjoner oppfylte 100 % av delegatene som deltok på kongressen standardene, og ingen delegater brøt sine kvalifikasjoner.
Kongressene har forstått Politbyråets og Sekretariatets retning grundig, og har brukt tilstrekkelig tid på å diskutere kongressdokumenter. Diskusjonsformene før og under kongressene var varierte; de kombinerte gruppediskusjoner og direkte taler i salen (i gjennomsnitt hadde hver kongress 9–10 meninger).
Generelt sett var innholdet i talene nøye forberedt, diskusjonsatmosfæren var livlig og åpenhjertig, noe som demonstrerte ansvarsfølelsen til delegatene som deltok på kongressen.
De fleste meningene var enige i utkastene til dokumenter som ble sendt inn til den sentrale partikongressen og den 14. nasjonale partikongressen, og satte stor pris på de nye punktene, spesielt målene, oppgavene og banebrytende løsningene som skal implementeres i perioden 2025–2030. Alle diskusjonsmeningene ble akseptert, forklart og stemt frem for godkjenning av presidiet på kongressen.
I en atmosfære av etterligning for å oppnå praktiske resultater, ønske gjennombrudd velkommen og skape momentum for dem før Kongressen, har mange lokaliteter innviet en rekke viktige prosjekter. Hvert prosjekt og arbeid som er startet og fullført demonstrerer ikke bare den kreative ånden og innsatsen for å overvinne vanskeligheter, men symboliserer også solidaritetsånden og viljen til å reise seg i hele partiet, regjeringen og folket.
Det er verdt å merke seg at i sammenheng med at hele landet fremmer digital transformasjon, har mange partikomiteer omfattende digitalisert prosessen, fra navneopprop til avstemning, og gjort partikongressen til en "papirløs kongress", og vært pionerer innen bruk av ansiktsgjenkjenningsteknologi (Face ID) på navneopprop-delegater; dokumenter og materialer digitaliseres og implementeres på en teknologiplattform, og erstatter metoden med å bruke papirdokumenter som tidligere ...
634 kamerater ble valgt til eksekutivkomiteen, 11 sekretærer og 32 visesekretærer ble valgt.
På hver kongress er valg og utnevnelse av partiets eksekutivkomité ekstremt viktig, i tillegg til å diskutere dokumenter, fastsette retninger, oppgaver, mål, delmål og løsninger for utvikling i den kommende tiden. Partiets eksekutivkomité er det øverste lederorganet mellom to kongresser, og er ansvarlig for å lede hele partiet til å implementere kongressresolusjonen på en vellykket måte.
Gjennom oppsummeringen av kongressresultatrapportene fra 11 provinser og byer som ikke ble slått sammen eller konsolidert, valgte kongressene 634 medlemmer av den utøvende komiteen, 164 medlemmer av den faste komiteen, 11 sekretærer, 32 visesekretærer og 10 ledere for inspeksjonskomiteer. Det var ingen nominasjoner eller kandidaturer på kongressene (bortsett fra personallisten utarbeidet av partikomiteen som innkalte til kongressen).
Når det gjelder eksekutivkomiteen, deltar 204 av 634 valgte kamerater for første gang (32,18 %). Eksekutivkomiteens struktur: 108 kvinnelige kamerater (17,03 %); 133 kamerater fra etniske minoriteter (20,98 %); 52 kamerater med vitenskapelige og teknologiske kvalifikasjoner (8,2 %). Partikomiteene under 11. september (Cao Bang, Dien Bien, Lai Chau, Son La, Lang Son, Quang Ninh, Ha Tinh, Hue) sikrer en andel kvinnelige medlemmer som deltar i partikomiteen i henhold til direktiv nr. 45-CT/TW fra politbyrået. Partikomiteene under 11. september (Quang Ninh, Ha Tinh, Hue, Lai Chau, Nghe An, Lang Son, Son La, Hanoi, Dien Bien) har en andel kadrer med vitenskapelige og teknologiske kvalifikasjoner som deltar i partikomiteen på 5 % eller mer.
Når det gjelder alder, er det 39 kamerater under 42 år (6,15 %), (Cao Bang og Lai Chau partikomiteer sørger for andelen unge i strukturen (10 % under 42 år); gjennomsnittsalderen er 49,76).
100 % av partikomiteens medlemmer har universitets- og høyere utdanning, hvorav 473 har mastergrader (74,61 %), 78 har doktorgrad (12,30 %), 3 kamerater har førsteamanuensis-titler (Nghe An, Hue og Hanoi), og 1 kamerat har professor-titler (Nghe An).
Alle de 634 kameratene som er valgt inn i eksekutivkomiteene har høyere grader og bachelorgrader i politisk teori.
Når det gjelder den stående komiteen, deltar 39 av 164 valgte kamerater for første gang (23,78 %). Strukturen til den stående komiteen: 22 er kvinnelige kamerater (13,41 %), 11/11 partikomiteer har kvinnelige kadrer som deltar i partikomiteens stående komité; 38 er kamerater fra etniske minoriteter (23,17 %).
Når det gjelder aldersstruktur, er det 1 medlem av den faste komitéen (Ha Tinh) under 42 år (0,61 %); 84 kamerater fra 42 til 52 år (51,22 %) og 79 kamerater over 52 år (48,17 %); gjennomsnittsalderen er 51,53.
100 % av medlemmene i den stående komiteen har universitets- og høyere utdanning, hvorav 113 har mastergrader (68,90 %), 23 har doktorgrad (14,02 %); 1 kamerat har tittelen førsteamanuensis (Nghe An).
Kongressene valgte 11 sekretærer, inkludert 3 som deltok for første gang. Det var 1 kvinne, 1 etnisk minoritet og 8 provinsielle partisekretærer som ikke var lokale (Cao Bang, Lai Chau, Quang Ninh, Nghe An, Ha Tinh, Hanoi, Dien Bien, Thanh Hoa). Etter kongressen bestemte politbyrået seg for å overføre og utnevne 3 sekretærer fra Lang Son og Son La provinsielle partikomiteer og Hue bys partisekretær til nye oppgaver.
Blant de 11 valgte sekretærene er 3 mellom 42 og 52 år gamle, 8 er over 52 år gamle, med en gjennomsnittsalder på 54,72 år.
Av de 32 kameratene som ble valgt som visesekretærer, deltar 11 for første gang (34,38 %). Den spesifikke strukturen: 5 kamerater er kvinnelige kadrer (15,63 %), 8 kamerater er etniske minoriteter (25 %); 13 kamerater er fra 42 til 52 år gamle (40,63 %); 19 kamerater er over 52 år gamle (59,37 %), gjennomsnittsalderen er 52,2 år.
Kongressene har valgt 10 kamerater til formenn for inspeksjonskomiteen, men én kongress har ennå ikke valgt stillingen som formann for inspeksjonskomiteen.
Kongressene til 13 partikomiteer (Hærens partikomité, Sentralkomiteen for offentlig sikkerhet, Cao Bang, Lang Son, Quang Ninh, Lai Chau, Ha Tinh, Nghe An, Hue, Son La, Thanh Hoa, Hanoi, Dien Bien) valgte 353 offisielle delegater og 25 varadelegater til å delta på den 14. nasjonale partikongressen.
Utnevnte 1669 medlemmer av eksekutivkomiteen, 23 sekretærer, 99 visesekretærer
Når det gjelder utnevnelsesresultatene, gjennom en syntese av kongressresultatrapportene fra 23 lokale partikomiteer (for Fedrelandsfrontens partikomité, sentrale masseorganisasjoner; Nasjonalforsamlingens partikomité; Regjeringens partikomité; Hærens partikomité; Partikomiteen for den sentrale offentlige sikkerhetskomiteen og partikomiteene for sentrale partiorganer, vil politbyrået avgjøre utnevnelsen etter den 14. nasjonale partikongressen), har partikomiteene utnevnt 1669 medlemmer av den eksekutivkomitéen; 461 medlemmer av den faste komitéen; 23 sekretærer; 99 visesekretærer og 23 ledere for inspeksjonskomiteer.
Av de 1669 kameratene som er utnevnt til eksekutivkomiteen, deltar 43 for første gang (2,58 %). Eksekutivkomiteen består av 323 kvinnelige kamerater (19,35 %), 174 kamerater fra etniske minoriteter (10,43 %), 184 kamerater med vitenskapelige og teknologiske kvalifikasjoner (11,02 %) og 2 kamerater som er religiøse (Khanh Hoa, Lam Dong).
17/23 Partikomiteene sikrer en andel kvinnelige medlemmer som deltar i partikomiteen i henhold til direktiv nr. 45-CT/TW fra politbyrået. 20/23 Partikomiteene oppnår en andel kadrer med vitenskapelige og teknologiske kvalifikasjoner som deltar i partikomiteen på 5 % eller mer. Det er 50 kamerater under 42 år (3,0 %); gjennomsnittsalderen er 50,34.
100 % av partikomiteens medlemmer har universitets- og høyere utdanning; hvorav 1194 er mastere (71,54 %), 189 er leger (11,32 %) og 9 er førsteamanuenser.
100 % av kameratene som er utnevnt til eksekutivkomiteen har høyere grader og bachelorgrader i politisk teori (100 %).
Av de 461 kameratene som er utnevnt til den stående komiteen, deltar 6 for første gang (1,3 %). Strukturen til den stående komiteen: 71 kvinnelige kamerater (15,4 %); 52 kamerater fra etniske minoriteter (11,28 %); 22/23 partikomiteer har kvinnelige kadrer som deltar i den stående komiteen til den provinsielle partikomiteen og bypartikomiteen (Hai Phong har ingen kvinnelige kadrer som deltar i den stående komiteen til bypartikomiteen).
Aldersstruktur: Det er 1 kamerat under 42 år (0,22 %); 245 kamerater fra 42–52 år (53,04 %) og 215 kamerater over 52 år (46,64 %); gjennomsnittsalderen er 51,61.
100 % av medlemmene i den stående komiteen har universitets- og høyere utdanning, hvorav 293 har mastergrader (63,56 %), 72 har doktorgrad (15,62 %). To kamerater har tittelen førsteamanuensis (Can Tho, Ho Chi Minh-byen).
Kongressene har utnevnt 23 sekretærer (3 kamerater deltar for første gang); inkludert 1 kvinnelig kamerat (Quang Ngai, overført til sentralkomiteen etter kongressen), er 2 kamerater etniske minoriteter (Tuyen Quang, Lam Dong). Det er 21 provinsielle partisekretærer som ikke er lokale (etter kongressen bestemte politbyrået seg for å overføre og utnevne 2 kamerater, sekretæren for Quang Ngai provinsielle partikomité og sekretæren for Da Nang bypartikomité, til nye oppgaver).
Når det gjelder alder, er det 9 kamerater fra 42–52 år og 14 kamerater over 52 år, gjennomsnittsalderen er 53,3 år. Når det gjelder faglige kvalifikasjoner, har 4 kamerater universitetsgrader, 10 kamerater har mastergrader og 9 kamerater har doktorgrader.
Kongressene utnevnte 99 visesekretærer, hvorav 6 deltok for første gang (6,06 %). Av de 99 visesekretærene var 17 kvinner (17,17 %), 10 var etniske minoriteter (10,10 %), 48 var mellom 42 og 52 år gamle (48,48 %), 51 var over 52 år gamle (51,52 %), med en gjennomsnittsalder på 51,64.
Den 27. kongressen har utnevnt 1069 offisielle delegater og 106 varadelegater til å delta på den 14. nasjonale partikongressen.
Effektiv implementering av strategiske gjennombrudd og nøkkeloppgaver
Når man ser tilbake på perioden 2020–2025, har partikomiteene fulgt partiets retningslinjer og politikk nøye, og strengt implementert lederskapet og retningen til politbyrået og sekretariatet for synkront og effektivt å implementere strategiske gjennombrudd, nøkkeloppgaver og løsningsgrupper.
I det samlede bildet anslås det at 32 av 34 lokaliteter landsdekkende vil oppnå en BNP-vekst på 8 % eller mer, hvorav 13 av 34 lokaliteter har en vekst på 10 % eller mer. Bortsett fra 2021, et år som var sterkt rammet av COVID-19-pandemien, forventes den gjennomsnittlige BNP-veksten i perioden 2022–2025 å nå 7,2 % per år, noe som overstiger det fastsatte målet.
Revolusjonen i å effektivisere det organisatoriske apparatet i det politiske systemet har blitt bredt utbredt, inkludert den interne strukturen til etater og organisasjoner; fra sentralt til lokalt og grasrotnivå; i systemet med etater og organisasjoner for partiet, staten, nasjonalforsamlingen, regjeringen, fedrelandsfronten og sosiopolitiske organisasjoner, har administrative enheter også blitt organisert synkront.
Bare regjeringsapparatet har blitt redusert fra 22 departementer og 4 etater på ministernivå til 14 departementer og 3 etater på ministernivå (og dermed 8 kontaktpunkter). På lokalt nivå har man implementert en lokal forvaltningsmodell med to nivåer (provinsiellt og kommunalt nivå), der distriktsnivået er fjernet. Hele landet har blitt omorganisert til 34 provinser og byer. Spesielt på grasrotnivå har antallet administrative enheter på kommunenivå blitt redusert fra mer enn 10 000 til 3 321 kommuner, en reduksjonsrate på opptil 67,9 %. Etter omorganiseringen har det politiske systemet i lokaliteter som opererer under den lokale forvaltningsmodellen med to nivåer (provinsiellt og kommunalt nivå) i utgangspunktet fungert knirkefritt og effektivt...
Ifølge generalsekretær To Lam er dette en politikk som kommer fra en langsiktig strategisk visjon for nasjonal utvikling, i hvert fall for de neste 100 årene. Å effektivisere det politiske systemet, slå sammen provinser, ikke organisere distriktsnivåer og slå sammen kommuner er ikke bare å justere organisasjonsapparatet og administrative grenser, men også å justere økonomisk rom, justere arbeidsdelingen, desentralisering og allokering av ressurser til utvikling.
Fullføre og ordne stillinger til partikomiteer og myndigheter
I konklusjon 200-KL/TW ba politbyrået og sekretariatet partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer, basert på resultatene fra partikongressen, om snarest å organisere, konsolidere og tildele partikomiteer og regjeringsstillinger for snart å stabilisere organisasjonen og apparatet; fokusere på å styre implementeringen av kongressresolusjonen, kunngjøre et handlingsprogram med spesifikke prosjekter, planer og oppgaver som kan implementeres umiddelbart i praksis; fremme etterligningsbevegelser, skape momentum og tillit i hele partiet før den nye perioden.
Politbyrået og sekretariatet konkluderte med at de ville fortsette å utplassere ordningen med kadrer og stillinger som ikke er lokale, slik det ble godkjent i prinsippet av politbyrået og sekretariatet, for snart å stabilisere organisasjonsapparatet og lederkadrene, og implementere resolusjonen fra partikomiteenes kongresser direkte under sentralkomiteen.
Partiets 14. nasjonale kongress, som etter planen skal avholdes tidlig i 2026, er en viktig politisk begivenhet for partiet, en stor begivenhet for landet, en spesiell milepæl på utviklingsveien, som åpner en ny æra, «æraen med nasjonal oppgang», «autonomi, selvtillit, selvhjulpenhet, selvstyrking, nasjonal stolthet». Samtidig er det på tide å gjennomføre en omfattende og synkron revolusjon i å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet, forbedre effektiviteten, produktiviteten og produktiviteten til det politiske systemet.
Den vellykkede organiseringen av partikongressene på alle nivåer for perioden 2025–2030 er av spesiell betydning. Dette er ikke bare en storstilt politisk aktivitet for hele partiet og folket, men også en forutsetning for en vellykket organisering av partiets 14. nasjonale kongress.
Kilde: https://baotintuc.vn/chinh-tri/dai-hoi-dang-bo-cac-cap-dan-chu-trach-nhiem-khi-the-moi-20251019132436663.htm
Kommentar (0)